AV2 TÓPICOS INTEGRADORES I

Prévia do material em texto

AV2 TÓPICOS INTEGRADORES I
Pergunta 1
Sobre as críticas à escola estruturalista, verifique os itens a seguir:
I. Há duas tendências teóricas no estruturalismo: a integrativa e a do conflito.
II. A análise das organizações pode ser feita nos seguintes níveis: Sociedade ou macronível; Nível intergrupal; e Nível interpessoal ou micronível.
III. O estruturalismo estuda as organizações simples sem analisar as organizações formais.
As afirmativas II e III estão corretas.
Pergunta 2
Ela é cíclica e repetitiva como o organismo humano que tende a um estado de equilíbrio dinâmico, ou seja, ele é rompido quando surge uma necessidade. Estamos falando de: 
Motivação 
Pergunta 3
Essa teoria leva o foco para a mudança das pessoas, da natureza e da qualidade de suas relações de trabalho. Ou seja, sua ênfase é dedicada fortemente à mudança da cultura da organização, sendo uma mudança organizacional planejada. De que teoria estamos falando?
Teoria do Desenvolvimento Operacional
Pergunta 4
Qual, dentre as alternativas a seguir NÃO representa um item dos processos-chave da gestão de pessoas?
O lucro obtido com o gerenciamento das pessoas.
Pergunta 5
Processo quer dizer método ou sistema e em relação ao tema podemos afirmar que: 
Os processos só podem ser colocados em prática se tiverem pessoas que o executem.
Pergunta 6
O homem organizacional, segundo autores, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade, EXCETO:
Autoridade.
Pergunta 7
Sobre as políticas de recursos humanos, verifique as alternativas a seguir e assinale V para a VERDADEIRA e F para a FALSA.
( ) As políticas de Recursos Humanos são as normas e valores estabelecidos para que seja possívelgerenciar as atividades da área, sempre visando atingir os objetivos organizacionais estratégicos.
( ) As políticas de RH devem ser eficazes, de forma que, potencialize o valor de cada membro dela.
( ) As políticas de recursos humanos das organizações não precisam ser estabelecidas considerando a cultura organizacional.
( ) A política de RH precisa ser comunicada a todas as pessoas da organização, por isso, é comum, em algumas empresas, visualizar quadros.
V,V,F,V.
Pergunta 8
Sobre a Administração por objetivos, analise as opções a seguir e assinale a alternativa INCORRETA.
Também conhecida como Processo Administrativo, surgiu com base nos conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, excluindo exageros e melhorando outros conceitos válidos e relevantes.
Pergunta 9
De acordo com o seu entendimento sobre liderança, julgue os itens a seguir.
I. Liderança é a influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos.
II. Liderar é influenciar em uma determinada situação.
III. A liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele.
Está(ão) correta(s):
As alternativas I, II e III.
Pergunta 10
Sobre a teoria Neoclássica, analise as opções a seguir e assinale a alternativa INCORRETA.
As funções administrativas formam o processo administrativo, sendo funções de todo administrador. Quais sejam: comandar, reestruturar, demitir e corrigir.