PROVA ESTÁCIO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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PROVA ESTÁCIO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS.
TODAS QUESTOES ESTÃO CORRETAS: NOTA 10
	1a Questão (Ref.: 202004309410)
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as entidades sindicais só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas:
		
	
	Por decisão judicial;
	
	Por decisão transitória;
	
	Por convenção coletiva de trabalho;
	
	Por acordo coletivo de trabalho;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202004289199)
	O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
		
	
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	A insegurança do empregador;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202004113349)
	A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
		
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais;
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
	
	ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria, em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202004813262)
	Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e econômica.
	
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	
	A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
	
	Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal é dispositiva e não indisponível).
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202004754807)
	Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	
	A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho.
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
	
	O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202004350848)
	As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o surgimento:
		
	
	Do Ministério do Trabalho em 1931;
	
	Das Juntas de Conciliação em 2008;
	
	Constituição federal de 1988.
	
	Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
	
	Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202007230503)
	De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Diálogo Social (DS) desempenha um papel fundamental para alcançar o objetivo de promover oportunidades para que homens e mulheres obtenham um trabalho decente e produtivo em condições de liberdade, igualdade e dignidade. Diante da afirmação considere os itens abaixo:
I - segundo a OIT, o DS compreende todo o tipo de negociação e consulta
II - inclui o intercâmbio de informações entre representantes dos governos, empregadores e trabalhadores sobre temas de interesse comum relativos às políticas econômicas e sociais
III - não é vista como uma forma de negociação
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Está correto o item III
	
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Está correto o item I
	
	Estão corretos os itens I, III
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202004289218)
	A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Acontecerá, assim que instaurado o conflito;
	
	Somente se dará após a prova de usurpação de direitos trabalhistas;
	
	Somente quando os empregados solicitarem;
	
	Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202004983723)
	O direito de _____ é assegurado constitucionalmente, surge como uma vitória da(o) ______ para a obtenção de melhores condições de trabalho, desta forma é de suma importância seu estudo e apresentação no meio jurídico. A princípio, portanto, a greve, em si, não é ilegal. No entanto, o ______, poderá decretar a _____da greve, quando, por exemplo, a greve será considerada ilegal pelo não atendimento dos pressupostos legais ou pela inexistência de tentativa de negociação prévia e no período de ______, o empregado não trabalha, não recebe salário e não é contado o tempo de duração da greve para os fins legais, como férias, 13º salário, FGTS etc. O direito de greve reflete a modificação na mentalidade dos trabalhadores aos valores fundamentais previstos na _____, iniciando a luta contra os abusos cometidos pelos empregadores. Complete a frase na sequência correta:
		
	
	paralisação individual, categoria de classe, TST, abusividade, interrupção, CLT;
	
	greve, Poder Judiciário, Desembargador do Trabalho, legitimidade, suspensão, CLT;
	
	greve, classe patronal, Tribunal Superior do Trabalho, legalidade, suspensão, CF/88;
	
	greve, classe operária, Tribunal Regional do Trabalho de Segunda Instância, abusividade, suspensão, CF/88;
	
	paralisação, classe operária, Juiz de primeira Instância, ilegalidade, interrupção, CLT;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202004968932)
	O Sistema Confederativo é composto por:
		
	
	sindicatos, centrais sindicais e federações;
	
	partidos políticos, Organização Internacional do Trabalho e delegados sindicais;
	
	federações, sindicatos e partidos políticos;
	
	nenhuma das alternativa anteriores.
	
	sindicatos, centrais sindicais e a Organização Internacional do Trabalho;