Minha AV RELAÇÕES TRABALHISTAS (Nota 9,5)

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ANA PAULA 
Avaliação AV
 
 
 POLO NOVA IGUAÇU - RJ
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Disciplina: EGT0101 - RELAÇÕES TRABALHISTAS Período: 2021.3 EAD (GT) / AV
Aluno: ANA PAULA Matrícula: 
Data: 14/10/2021 10:22:11 Turma: 9004
 
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
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 1a Questão (Ref.: 202005152528)
A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho 
I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando
abaixo apenas da Constituição Federal. 
II. podem determinar o valor do salário-mínimo; do décimo terceiro, do adicional
noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva. 
III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de
trabalho com observância aos limites constitucionais. 
IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho,
bem como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos. 
V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos
adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade. 
Está CORRETO apenas o que consta em: 
Nenhuma das alternativas anteriores
II, IV e V.
II e V.
I, III e IV.
I e III.
 
 2a Questão (Ref.: 202005149531)
A existência do contrato individual de trabalho:
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4119267\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
Enseja somente dependência econômica.
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja
expressa concordância do mesmo.
Revela a subordinação jurídica do empregado. 
 
 3a Questão (Ref.: 202006452303)
Sobre as paralisações coletivas e greves assinale a alternativa incorreta.
As greves devem ser coletivas.
As greves são espécie de paralisações.
As paralisações podem ser políticas.
Toda paralisação é uma greve.
Não há regra específica sobre as paralisações.
 
 4a Questão (Ref.: 202006452230)
Sobre arbitragem, analise os itens abaixo e assinale o ERRADO.
Os árbitros são escolhidos pelas partes.
Mesmo havendo cláusula arbitral o processo poderá ser julgado pelo judiciário.
Cabe recurso da sentença arbitral.
Podem ser escolhidos um ou mais árbitros.
O arbitro possui prazo determinado para julgar o conflito.
 
 5a Questão (Ref.: 202006355613)
Além da CLT, a _______________ também assegura a organização e a associação sindical com a finalidade de
coordenar os interesses profissionais/econômicos de profissionais de diferentes áreas. Existem outras
associações [...]. As _______________ são constituídas por, no mínimo, 5 sindicatos que representam a
maioria absoluta de um grupo de atividades; já as _______________ contam, no mínimo, com 3 federações
de sindicatos.
Constituição Federal / confederações / federações.
Lei sindical / federações / confederações.
Constituição Federal / federações / confederações .
Filiação sindical / federações / confederações.
Filiação sindical / confederações / federações.
 
 6a Questão (Ref.: 202006355619)
Conhecida como Reforma Trabalhista, a Lei nº 13.467 de 2017 consolidou intensas mudanças para a CLT. Com
as novas regras, a relação de empregados e patrões sofreu muitas alterações. Complete os espaços vazios a
seguir:
 
Anteriormente, o trabalho de uma gestante era proibido em lugares insalubres. Com a mudança, caso a mulher
tenha atestado médico que garanta sua permanência nesse ambiente, _______________ sobre a saúde do
nascituro, ela terá sua autorização. A lei em questão torna _______________ a contribuição sindical pela CLT,
o que dificulta a atuação dos sindicatos mediante demandas dos trabalhadores. Tais mudanças, sobretudo as
que recaem no tema da terceirização, coisificam ainda mais o(a) trabalhador(a), pois precarizam não apenas o
ambiente de trabalho (segurança), como também _______________ deles(as).
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5422039\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421966\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5325349\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5325355\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
Mesmo com poucos riscos / facultativa / a saúde.
Mesmo com riscos / obrigatória / a saúde.
Mesmo com riscos / facultativa / a saúde.
Mesmo com poucos riscos / obrigatória / a saúde.
Mesmo com riscos / facultativa / o salário.
 
 7a Questão (Ref.: 202006329704)
Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do
Trabalho, exceto:
Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando
desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos.
Intervir em todos os processos decorrentes das relações de trabalho que envolvam interesses das mulheres,
dos menores e dos portadores de deficiência.
Manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa,
quando entender existente interesse público que justifique a intervenção.
Recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto nos processos em que for
parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula
de Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
Propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção
coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos
trabalhadores.
 
 8a Questão (Ref.: 202006466620)
Com relação ao direito de greve, é correto afirmar que:
Considera-se legítimo exercício do direito de greve a interrupção coletiva, temporária e pacífica, total ou
parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador.
Observadas as condições previstas na Lei de Greve, a participação em greve interrompe o contrato de
trabalho, devendo as relações obrigacionais durante o período ser regidas pelo acordo, convenção, laudo
arbitral ou decisão da Justiça do Trabalho.
Não é vedado às empresas adotar meios para persuadir o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem
como o restabelecimento da negociação com os líderes do movimento paredista.
Caberá à entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu estatuto, assembleia-geral que
definirá as reivindicações da categoria e deliberará sobre a paralisação coletiva da prestação de serviços.
São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir
ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, bem como impor piquetes se o empregador recorrer aos
interditos proibitórios.
 
 9a Questão (Ref.: 202006466595)
Nos termos da Lei de Greve, são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:
Captação e tratamento de esgoto e lixo.
Telecomunicações.
Compensação bancária.
Serviços funerários.
Ensino Fundamental.
 
 10a Questão (Ref.: 202006466532)
O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e
administrativamente, os direitos e interesses coletivos ou individuais, de determinada categoria econômica ou
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5299440\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5436356\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5436331\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5436268\n\nStatus daquest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
profissional". Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas de ordem sindical
e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao
princípio da liberdade de associação sindical.
O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o
sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicai, assegurado a trabalhadores ativos e
inativos.
Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais
ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado na perspectiva
da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
O princípio da unicidade sindical consagrado na Constituição Federal de 1988 determina que não pode haver
mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três
municípios contíguos.
Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais em qualquer grau, as centrais
sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos
normativos dela decorrentes.
 
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Período de não visualização da avaliação: desde 28/09/2021 até 23/11/2021.