Exerc 02-Inovação Tecnológica

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 Questão 
 
 
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto 
apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito 
individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ? 
 
 
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos 
ativos intangíveis 
 
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade 
de requisitos 
 
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos 
 
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento 
 intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos 
Respondido em 28/09/2020 22:08:55 
 
 
Explicação: 
As condições que incentivam a espiral são : 
a. Intenção – 
b. Autonomia 
c. Flutuação 
d. Caos criativo 
e. Redundância 
f. Variedade de requisitos 
g. 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão, é necessário que seja 
transferido do local onde foi criado para outras organizações. Qual o fator que inibe esse processo 
de transferência? 
 
 
Universalidade do conhecimento 
 
Implicitabilidade 
 Atritos 
 
Apropriação do conhecimento 
 
Tempo despendido no processo 
Respondido em 28/09/2020 22:09:21 
 
 
Explicação: 
As quatro dimensões do processo de transferência do conhecimento são : Tempo despendido no 
processo, Implicitabilidade, Apropriação do conhecimento, Universalidade do conhecimento. Então, 
atrito seria a opção que inibe o processo. 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um 
modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo. 
 
 
Construção de um arquétipo 
 
Compartilhamento do conhecimento tácito 
 
Difusão interativa do conhecimento 
 
Criação e justificação de conceitos 
 Busca de expansão 
Respondido em 28/09/2020 22:09:39 
 
 
Explicação: 
Conforme apresentado no slide 7 da aula 2 as etapas : 
a) compartilhamento do conhecimento tácito - socialização - é considerada a fase crítica da criação 
do conhecimento organizacional. 
b) criação de conceitos - externalização - usa múltiplos métodos de raciocínio 
c) justificação de conceitos - a organização determina que conceitos são úteis para ela e para a 
sociedade. Utiliza critérios quantitativos e qualitativos. 
d) construção de um arquétipo - combinação - o conhecimento criado e justificado é transformado 
em um arquétipo. 
e) difusão interativa do ocnhecimento - expansão e difusão do conhecimento através de espiral do 
conhecimento. 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Acerca de gestão do conhecimento, assinale a opção correta. 
 
 
O quadro de acompanhamento dos projetos, apesar de ser uma ferramenta versátil, não 
pode ser utilizado como ferramenta da gestão do conhecimento. 
 O modelo de gestão do conhecimento objetiva gerar e multiplicar resultados a partir do 
capital intelectual e do saber da organização. 
 
O conhecimento tácito é aquele que se aprende ao ler um manual, ou quando se estuda o 
fluxo de processos da organização. 
 
Disseminar informação para o mercado externo é um modelo antigo de gestão do 
conhecimento. 
 
A gestão do conhecimento é um modelo de controle organizacional que atribui 
responsabilidade por determinadas atividades. 
Respondido em 28/09/2020 22:09:52 
 
 
Explicação: Fonte: CESPE, 2010. 
 
 
5 
 Questão 
 
 
Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? 
 
 conhecimento 
 
criação 
 
raciocínio 
 
decisão 
 
compartilhamento 
Respondido em 28/09/2020 22:07:38 
 
 
Explicação: 
Conforme abordado na aula 2, quando o conhecimento é difundido, ultrapassando o nível individual 
para o grupal e deste para o organizacional de forma dinâmica e permanente, cria-se um clima 
fértil para a cultura organizacional inovadora. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, 
organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação 
do conhecimento possui três dimensões: 
 
 Ontologia, Epistemologia e Temporal 
 
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia 
 
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento 
Respondido em 28/09/2020 22:07:57 
 
 
Explicação: 
Conforme apresentado na aula 2, temos as dimensões são ; ontológica, epistemológica e temporal. 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. 
Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados 
atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à 
medida que este tenta movimentar-se pela organização. As dimensões do processo de transferência 
de conhecimentos são: 
I) Tempo despendido no processo; 
II) Desapropriação do conhecimento; 
III) Implicitabilidade do conhecimento; 
IV) Universabilidade do conhecimento. 
Marque a alternativa correta: 
 
 
Apenas a sentença I está correta. 
 
Apenas as sentenças II e IV estão corretas. 
 Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
Apenas as sentenças I e II estão corretas. 
 
Apenas as sentenças II e III estão corretas. 
Respondido em 28/09/2020 22:08:24 
 
 
Explicação: 
Segundo a aula 2 temos: 
"O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga (1994), possui 
quatro dimensões: tempo despendido no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade 
do conhecimento e universalidade do conhecimento." 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
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 Questão 
 
 
Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido 
do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o 
apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo 
Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões: 
 
 
tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e 
universalidade do conhecimento tácito. 
 
tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do 
conhecimento e construções de arquétipos. 
 tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do 
conhecimento e universalidade do conhecimento. 
 
tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento 
e universalidade do conhecimento implícito. 
 
tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e 
universalidade do conhecimento. 
Respondido em 28/09/2020 22:08:32