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42236 . 7 - Tópicos Integradores I (Processos Gerenciais) - 20211.B AV2 AV2 Severino Jose de Lima Nota final--- 4,8/6 Tentativa 1Enviado: 08/06/21 13:33 (BRT) 4,8/6 Conteúdo do exercício Conteúdo do exercício 1. Pergunta 1 /0,6 Estudamos sobre o comportamento organizacional e os tipos de culturas organizacionais. Entres os tipos de culturas organizacionais existentes, uma delas trata dos valores centrais da organização, são intensamente assumidos e compartilhados. Qual é este tipo de cultura? Ocultar opções de resposta 1. Subcultura. 2. Contracultura. 3. Cultura dominante. 4. Cultura organizacional fraca. 5. Cultura organizacional forte. Resposta correta 2. Pergunta 2 /0,6 Estudamos sobre o comportamento organizacional e os tipos de culturas organizacionais. Entres os tipos de culturas organizacionais existentes, uma delas trata do movimento reacionário que tem como intuito reagir contra os valores tradicionais, que está insatisfeito e vive em busca de mudanças e inovações na cultura atual. Qual é este tipo de cultura? Ocultar opções de resposta 1. Cultura organizacional forte. 2. Cultura dominante. 3. Contracultura. Resposta correta 4. Cultura organizacional fraca. 5. Subcultura. 3. Pergunta 3 /0,6 “O caso de uma cidade do Sertão do Araripe em Pernambuco, onde o prefeito nomeou a filha médica secretária de Educação, estimula o debate acerca dos limites da ética na administração pública. É preciso deixar claro que o episódio é apenas mais um. Atento ao assunto, o Ministério Público de Pernambuco já havia recomendado, há uma semana, que o gestor em questão exonerasse parentes. Só nos últimos três anos, outras 36 prefeituras e câmaras municipais de todos os tamanhos, do litoral ao Sertão, também foram notificadas pelo órgão – um número bem relevante. Vale salientar que, aos prefeitos, a prática de nomear parentes em cargos de livre provimento é legal e autorizada pelo STF na Súmula Vinculante 13, de 2017. Portanto, não se considera crime. Mas nem tudo que é legal é, também, moral e ético. O limite é tênue.Há argumentos do outro lado que precisam ser levados em conta por contribuir para a discussão. O primeiro é que, na condição de eleito pelo povo, o prefeito tem a prerrogativa de nomear quem ele considera preparado para a função. Esse foi um dos pontos levantados pelo prefeito em foco, em conversa com este colunista. O prefeito explicou que a filha, formada em Medicina pela UPE, tem mestrado em Desenvolvimento Infantil pela University Of Stirling, na Escócia, entre outros títulos. “Não conheço ninguém melhor para a função”, afirmou que está no seu direito.Têm outros pontos comuns, ainda, a dura realidade dos municípios: os baixos salários que as prefeituras oferecem para cargos de liderança, fato que dificulta a indicação de notáveis, que optam por ficar no mercado privado com uma remuneração mais alta. O problema, diga-se de passagem, também acomete governadores Brasil adentro. O “Estado do Fazer” andou em marcha lenta nos últimos anos neste país.Mas o que chama mais atenção, na opinião deste colunista, é o danado do limite ético de empregar um parente, por mais competente que ele seja. Trata-se de uma questão simbólica, que denota a forma como o gestor entende a esfera pública. Esses órgãos não são empresas privadas; há muita diferença nisso. Tem prefeito que concorda com essa avaliação e tem outros que discordam. Ninguém é dono da verdade e ratifico aqui que não há crime. Cabe ao eleitor fiscalizar e, se acreditar haver prática criminosa, denunciar ao Ministério Público, que está aí para isso.” (Arthur Cunha, blog do Magno, 24 de fevereiro de 2019)Com base nos conhecimentos sobre ética, assinale a alternativa que se relaciona com o texto: Ocultar opções de resposta 1. O Ministério Público é uma entidade que comunga com as práticas nepotistas das prefeituras. 2. O caso exposto é exclusividade de Pernambuco 3. Na verdade, cabe ao poder discricionário de um gestor a contratação de parentes ou não. Resposta correta 4. O nepotismo é uma prática rara nos municípios e câmaras municipais pernambucanas 5. Os funcionários do serviço público ganham melhor que os do serviço privado. 4. Pergunta 4 /0,6 Segundo Antonio Lopes Sá (1998), a conduta do ser é a sua resposta a um estímulo mental, ou seja, é uma ação que se segue ao comando do cérebro. Sobre os comportamentos nos ambientes organizacionais, qual delas trata de padrões de comportamento que facilitam o convívio social entre pessoas em qualquer ambiente e para desempenhá-las o colaborador deve, entre outras coisas, ser: bem-educado, proativo, ajudar a sua equipe e ao seu líder, inspirar confiança, ter competência para lidar com os trabalhos que lhe são passados, ser zeloso com seu material de trabalho e colegas de trabalho, etc.? Ocultar opções de resposta 1. Inteligência social. 2. Etiqueta. 3. Habilidades sociais. 4. Incorreta: Comportamento profissional. 5. Boas maneiras e bons costumes. Resposta correta 5. Pergunta 5 /0,6 “A concentração do negócio inteiro dentro da empresa não funciona mais”. (GUIA I) Qual a explicação para esta afirmativa? Ocultar opções de resposta 1. Divisão social do trabalho. 2. Crescimento populacional. 3. Concentração de renda. 4. O conhecimento necessário para uma atividade é altamente especializado. Resposta correta 5. Academicismo utópico. 6. Pergunta 6 /0,6 Num teste de seleção os candidatos são colocados em rotinas idênticas ao que poderão se depararem diariamente caso sejam aprovados. Que tipo de teste é este? Ocultar opções de resposta 1. Pragmático 2. Psicológico 3. Pedagógico 4. Situacional Resposta correta 5. Selecional 7. Pergunta 7 /0,6 “O Brasil enfrenta uma epidemia de violência doméstica e superlotação do sistema carcerário, aponta a ONG Human Rights Watch. Nesta quinta-feira (17), a ONG divulgou os resultados de um relatório anual sobre problemas no respeito aos direitos humanos em 90 países. O estudo destaca o problema da violência generalizada contra as mulheres no Brasil. Ele indica que a polícia não investiga devidamente milhares de casos de agressões, de maneira que muitos dos responsáveis não são processados.” https://g1.globo.com/mundo/noticia/2019/01/17/brasil-enfrenta- superlotacao-carceraria-e-epidemia-de-violencia-domestica-diz-human- rights-watch.ghtml Sobre o texto acima, assinale a alternativa correta: Ocultar opções de resposta 1. Infelizmente, há uma banalização da falta de respeito à mulher no Brasil. Resposta correta 2. Os homens que não são processados por atentarem contra a vida das mulheres são basicamente os que estão à margem da sociedade. 3. A violência doméstica no Brasil é em função de epidemias. 4. As investigações contra homens que agridem mulheres no Brasil é em função da gravidade do crime. 5. O sistema carcerário brasileiro é constituído de homens que maltratam mulheres. 8. Pergunta 8 /0,6 Segundo Chiavenato (1995), “ é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões, a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura”. O texto refere-se à definição de: Ocultar opções de resposta 1. Diagnóstico. 2. Monitoramento. 3. Organização. 4. Planejamento. Resposta correta 5. Empreendedorismo. 9. Pergunta 9 /0,6 É um tipo de teste que investiga a personalidade e por isso ajuda a descobrir aspectos relacionados ao ser humano. Muitos concordam com o resultado, mas outros nem imaginavam que eles fossem desta maneira. A que tipo de seleção o texto se refere? Ocultar opções de resposta 1. Investigativo2. Relacional 3. Psicológico Resposta correta 4. Incorreta: Personal 5. Imaginário 10. Pergunta 10 /0,6 Numa seleção de pessoal, uma empresa coloca o selecionando em contato com uma máquina e o convida a operá-la. Que tipo de teste é este? Ocultar opções de resposta 1. Psicológico 2. Operacional 3. Vocacional 4. Psicodélico 5. Prático