Questionario Unidade 1 - Carreira e relações de trabalho - CRETR - UNASP

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Pergunta 1
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O sistema de avaliação por pontos consiste em: 
  
Avaliar o valor relativo de um cargo calculando os pontos totais atribuídos a ele. 
  
Comparar suas descrições com diferentes gradações salariais para colocar o cargo em cada grau adequado. 
  
Organizar os cargos em relação a um critério escolhido que funciona como padrão de comparação. 
Correto!
  
Comparar cada cargo com os demais de acordo com o critério escolhido como base de referência (complexidade, importância, cargos de referência). 
  
Todas estão corretas 
Parabéns, o sistema de avaliação por pontos consiste em comparar suas descrições com diferentes gradações salariais para colocar o cargo em cada grau adequado. 
 
Pergunta 2
1 / 1 pts
A estrutura salarial é composta por quais elementos? 
  
Faixa salarial, Cargo e Experiência. 
  
Cargos, Perfil e Pretensão. 
Correto!
  
Classe, Cargos e Faixa Salarial. 
  
Todas alternativas estão corretas. 
  
Classe, Salário e Perfil. 
Parabéns, a estrutura salarial é composta por Classe, cargos e faixa salarial. 
 
Pergunta 3
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Um documento importante de recursos humanos é a descrição de cargos. Quais subsistemas utilizam a descrição de cargos? 
  
Benefícios; Administração de pessoal; Segurança do Trabalho; Sistemas. 
  
Folha de Pagamento; Financeiro; Marketing; Vendas. 
Correto!
  
Avaliação de cargos; Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Carreira. 
  
Avaliação de cargos; Demissão; Desenvolvimento e Recrutamento. 
  
Avaliação de desempenho; Recrutamento e Seleção; Treinamento; Demissão. 
Parabéns, a descrição de cargos alimenta os subsistemas de Avaliação de cargos; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento e carreira. 
 
Pergunta 4
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Qual documento é necessário para uma avaliação de cargo por pontos? 
Correto!
  
Descrição do cargo e manual com a descrição dos fatores e dos graus. 
  
Formulário com graus e agrupamentos. 
  
Manual com regras de escalonamento dos cargos. 
  
Formulário de fatores e requisitos. 
  
Formulário de perfil. 
Parabéns, a descrição do cargo e manual com a descrição dos fatores e dos graus são necessários para o processo de avaliação de cargo por pontos. 
 
Pergunta 5
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Termos relacionados à carreira têm sido amplamente discutidos, principalmente com o aumento da oferta de trabalho. Isso faz com que profissionais se diferenciem por seu nível de especialização e por sua carreira em si. 
 
Indique a alternativa correta sobre os termos de carreira. 
  
“Plano de carreira” está relacionado aos objetivos profissionais, sendo de responsabilidade do colaborador.
 
  
“Planejamento de carreira” é a sequência de cargos pelos quais a pessoa passou em todas as empresas nas quais trabalhou.
 
  
“Trajetória de carreira” indica somente os cargos que a pessoa assumiu em uma única empresa.
 
  
“Desenvolvimento de carreira” reflete a vida funcional de um colaborador.
 
Correto!
  
“Plano de carreira” é uma indicação de crescimento de carreira que as organizações podem apresentar aos seus colaboradores.
 
 
Pergunta 6
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Qual o melhor mecanismo para garantir a equidade externa? 
  
Avaliação de desempenho 
  
Entrevistas 
Você respondeu
  
Descrição de cargo 
Resposta correta
  
Avaliação de cargo 
  
Pesquisa de mercado 
 
Pergunta 7
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Quais itens podem compor a remuneração? 
  
Remuneração variável; Incentivos de curto prazo; Comissão; Benefícios. 
  
Remuneração por competência; Férias; Incentivos de longo prazo; Benefícios. 
  
Salário base; comissão de vendas; vale transporte; horário flexível. 
Correto!
  
Remuneração fixa; Incentivos de curto prazo; Incentivos de longo prazo; Benefícios. 
  
Remuneração variável; Incentivos imediatos; Incentivos de longo prazo; Benefícios. 
Parabéns, a remuneração é composta por Remuneração fixa; Incentivos de curto prazo; Incentivos de longo prazo; Benefícios. 
 
Pergunta 8
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Quais itens compõem uma descrição de cargo? 
  
Identificação; Organograma. 
Correto!
  
Todas as alternativas. 
  
Missão do cargo; Atividades do cargo. 
  
Competências; Treinamentos obrigatórios. 
  
Experiência; Formação acadêmica. 
Parabéns, todas as alternativas estão corretas. 
 
Pergunta 9
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Salário _____ é aquele que consta na ficha de registro, na carteira professional e em todos os documentos legais. Podendo ser expresso em horas, dias, semanas ou meses. 
  
Absoluto
  
Complessivo
  
Efetivo
  
Profissional
Correto!
  
Nominal
Parabéns, você assimilou os conceitos compartilhados na apostila e videoaula. 
 
Pergunta 10
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Há diversos tipos de carreira no mercado de trabalho. Ultimamente, temos ouvido com frequência sobre um tipo de carreira bastante utilizado no mercado de tecnologia da informação, pois garante crescimento ao colaborador mesmo que ele não venha a se tornar gerente. 
 
Nesse tipo de carreira, os técnicos viram especialistas e há um crescimento amplo. Estamos falando de: 
  
Carreira mista.
 
  
Carreira por linha de especialidade.
 
Resposta correta
  
Carreira em Y.
 
Você respondeu
  
Carreira por linha genérica.
 
  
Carreira em W.