FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - ATIVIDADE TELEAULA I

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 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IFUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_55819_R_E1_20211_01 CONTEÚDO
Usuário andressa.santos63 @aluno.unip.br
Curso FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 08/06/21 11:19
Enviado 08/06/21 11:20
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Considerando o nível de atuação na organização, os gestores de primeira linha situam‑se no plano base da pirâmide organizacional.
Geralmente são identi�cados como:
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
Supervisores – gerenciam apenas tarefas operacionais.
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
Gerentes – gerenciam apenas outros gerentes.
Gerentes – gerenciam outros gerentes de níveis mais baixos.
Chefes táticos – gerenciam apenas tarefas táticas.
Resposta: b)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
O administrador de sucesso depende de como consegue lidar com o desenvolvimento de envolver a capacidade de transformar os
conhecimentos teóricos e situacionais em ações, nos níveis:
Estratégico, tático e operacional.
Estratégico, tático e operacional.
Estratégico, tático e humano.
Estratégico, humano e operacional.
Estratégico, conceitual e operacional.
Alto, baixo e médio da organização.
Resposta: a)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
Para um bom desempenho como gestor, o administrador deve desenvolver habilidades necessárias para o trato organizacional e negocial. De
forma geral, as características básicas de um bom administrador são, entre outras (aponte a alternativa incorreta):
Autossubjetividade.
Liderança.
Autossubjetividade.
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andressa.santos63 @aluno.unip.br
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Terça-feira, 8 de Junho de 2021 11h20min50s BRT
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Pensamento analítico.
Comportamento �exível.
Comunicação oral.
Resposta: b)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Mintzberg (apud STONER, 1999) estudou e de�niu o que pode ser chamado de papéis dos administradores nas empresas. Eles são divididos
em três categorias ou papéis:
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
Interpessoais, formacionais, decisoriais.
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
Pessoais, informacionais, decisoriais.
Extrapessoais, informacionais, decisoriais.
Interpessoais, conceituais, decisoriais.
Resposta: b)
← OK
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