Teste_ AO2 Administração Moderna e Pós Moderna

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09/06/2021 Teste: AO2
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895/take 1/10
AO2
Iniciado: 9 jun em 21:09
Instruções do teste
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0,6 ptsPergunta 1
a função técnica tem uma relação com os aspectos de produção.
Leia o trecho de um texto que fala das funções do administrador e da
administração:
 “Quando se fala em administrar uma empresa, logo pensamos em uma chuva de
atividades que precisam ser realizadas para que o negócio prospere de forma
sustentável no longo prazo. Mas será que, na prática, é mesmo assim? Quais
serão as funções do administrador? O que ele precisa fazer para que uma
empresa gere valor para clientes (https://www.agendor.com.br/blog/como-criar-
valor-para-o-cliente/) e proprietários, além de atender às demandas da
sociedade? Para facilitar a compreensão de quais são essas funções, existe um
modelo chamado PODC. Ele lista as 4 funções do administrador dentro do
seu modelo de atuação nas empresas.
As quatro funções do administrador pelo modelo PODC são:
P = Planejar;
O = Organizar;
D = Dirigir;
C = Controlar.”
Fonte: https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes-do-
administrador/ (https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes-do-
administrador/) . Acesso em 02 mar 2021.
Henry Fayol foi um dos primeiros a pensar nas funções básicas da
administração. 
Pensando nos cenário atual e no pensamento de Henry Fayol quanto as funções
uma empresa, é possível considerar que 
https://www.agendor.com.br/blog/como-criar-valor-para-o-cliente/
https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes-do-administrador/
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em um cenário multidigital é ultrapassada a visão comercial.
a instabilidade econômica mostra ineficiente a função financeira.
a modernidade eliminou a necessidade da função administrativa.
a ideia de proteção dos bens e das pessoas não é relevante.
0,6 ptsPergunta 2
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização necessita de aspectos
ligados ao pensamento da burocracia em sua estrutura.
Há um pensamento incorreto no texto apresentado, pois somente grandes corporações
necessitam de um manual de conduta.
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização necessita de aspectos
ligados ao pensamento da burocracia em sua estrutura.
Empresas de sucesso no mercado devem evitar tais modelos de pensamento
burocrático, pois isso constitui uma visão ultrapassada de gestão.
Apesar da importância de um manual de conduta, uma organização deve pensar que tal
O texto apresentado foi extraído de um site e aborda a questão da existência de
um manual de condutas:
É comum que pequenas e médias empresas não ofereçam ou não deixam claro
as políticas, direitos e condutas em relação aos funcionários.
Mas é importante que a sua empresa oferte um Manual de Conduta do
funcionário. Trata-se de um documento muito importante, pois graças a ele ficam
estabelecidas regras e condutas que devem ser apresentadas assim que um
novo colaborador entra na empresa. É com ele que os funcionários ficam
alinhados com as políticas e até a cultura da organização.
Se a sua empresa não tiver um manual de conduta dos funcionários, então
precisa providenciar o quanto antes.
Fonte: https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-
funcionario-como-aplicar (https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-
manual-de-conduta-do-funcionario-como-aplicar) . Acesso em 02 mar 2021. 
Após a leitura do texto e tendo como orientação da teoria burocrática, assinale a
alternativa correta. 
https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-funcionario-como-aplicar
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instrumento recairá em um valor negativo da burocracia.
0,6 ptsPergunta 3
Preço de Compra.
Intensidade de Venda.
Intensidade de Consumo.
Venda Casada.
Suficiência Competitiva.
O pequeno texto abaixo apresenta uma visão da Estratégia Competitiva:
“Uma estratégia competitiva é a forma que uma organização compete no
mercado. Isso inclui como ela se comporta em relação aos concorrentes e
qual o seu tipo de vantagem sobre eles. 
Portanto, a estratégia competitiva se refere a uma posição estratégica de
competição no mercado, sempre pensando em uma visão de futuro”.
Fonte: https://www.euax.com.br/2018/10/estrategia-competitiva/
(https://www.euax.com.br/2018/10/estrategia-competitiva/)
Considerando as ideias da estratégia competitiva, podemos afirmar que uma das
forças propostas por Michael Porter:
0,6 ptsPergunta 4
Ao pensar a gestão de uma organização, os administradores necessitavam 
observar a empresa como um sistema aberto e que interage com o contexto
externo. Também é necessário integrar os conceitos clássicos e humanísticos
com o contexto ambiental.
O texto acima faz menção a qual Abordagem da Administração?
https://www.euax.com.br/2018/10/estrategia-competitiva/
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Científica
Estruturalista
Clássica
Natural
Líquida.
0,6 ptsPergunta 5
Leia esse curto texto e que foi extraído de um site:
“Engana-se quem pensa que a vida de gestor e/ou empreendedor é fácil. Quando
tudo parece caminhar bem, surge um probleminha aqui, uma dificuldade ali e
assim por diante. Os desafios das empresas são constantes, porém, mesmo
existindo alguns obstáculos, o caminho em direção ao sucesso está livre para
todos.
Que o percurso é árduo e tortuoso não se discute, sendo preciso ser realista
quanto a isso. No entanto, o que não se pode é ser negativista, pois assim
você dificultará o seu trajeto ainda mais.”
Fonte: https://www.knowsolution.com.br/quais-sao-os-maiores-desafios-
nas-empresas-e-como-lidar-com-eles/
(https://www.knowsolution.com.br/quais-sao-os-maiores-desafios-nas-empresas-e-
como-lidar-com-eles/)
Considerando as informações apresentadas e os temas discutidos em nossa
disciplina, leia as afirmações abaixo:
I. O desafio de uma organização e buscar a eficiência, mas acompanhada da
eficácia.
II. O único desafio de um administrador quando está à frente de uma organização
consiste em alcançar metas e objetivos.
III. O Uso da tecnologia é uma resposta definitiva para alcançar um equilíbrio
entre eficiência e eficácia.
IV. Cabe ao administrador possuir uma visão que englobe um estudo da
organização quanto as tarefas, estruturas, pessoas, ambiente e tecnologia.
É correto apenas o que se afirma:
https://www.knowsolution.com.br/quais-sao-os-maiores-desafios-nas-empresas-e-como-lidar-com-eles/
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II.
IV.
I e III.
I e IV.
I.
0,6 ptsPergunta 6
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Leia os trechos a seguir extraído de um site:
“Os líderes de hoje, precisam entender que eles não podem mais decidir baseado
somente no seu feeling, e fazer as coisas do jeito que sempre foi feito. Os novos
líderes precisam ser inquisitivos e estarem sempre interessados em mudar e
aprender.”
Fonte: http://gestao3pontozero.com.br/788/
(http://gestao3pontozero.com.br/788/)
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas.
I. O tema da liderança é uma questão importante nos últimos 20 anos, pois não
há registros de estudos que abordam as relações humanas nas organizações e
em teorias propostas no século XX.
PORQUE
II. No século XX, o foco dos estudos da administração estava totalmente voltado
paraa linha de produção nas fábricas e na gestão advinda de uma base
burocrática.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
http://gestao3pontozero.com.br/788/
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0,6 ptsPergunta 7
O impacto ambiental causado pela enxurrada de lama após o rompimento da
barragem da companhia Vale na Mina do Córrego do Feijão, na cidade de
Brumadinho (MG), "será sentido por anos", advertiu na terça-feira (29) a ONG
Fundo Mundial para a Natureza (WWF-Brasil).
"Aproximadamente 125 hectares de florestas foram perdidos, o equivalente a
mais de um milhão de metros quadrados, ou 125 campos de futebol", indica o
relatório divulgado quatro dias depois de que uma enxurrada de lama e rejeitos
atingiu instalações da Vale, casas e veículos em Brumadinho, deixando até agora
84 mortos e 276 desaparecidos, segundo o último boletim do Corpo de
Bombeiros de Minas Gerais.
A lama chegou em poucas horas ao rio Paraopeba e avança a 1 km por hora pelo
leito. A aldeia indígena Naô Xohã, de 27 famílias, a 22 km de Brumadinho,
epicentro da catástrofe, foi duramente afetada pela poluição da água.
(https://g1.globo.com/mg/minas-gerais/noticia/2019/01/29/nosso-rio-esta-morto-
lamenta-cacique-de-aldeia-indigena-a-22-km-de-brumadinho-afetada-por-
rompimento-de-barragem.ghtml)
"Estamos em uma situação muito séria (...). Dependíamos do rio e o rio morreu.
Não sabemos o que fazer", disse o cacique Háyó Pataxó Hã-hã-hãe, contando
que os peixes mortos e um odor fétido tomaram conta da pequena comunidade.
A Agência Nacional de Águas (ANA) estima que a onda de rejeitos e lama
chegará entre 5 e 10 de fevereiro à hidrelétrica de Retiro Baixo, a 300 km da mina
do Córrego do Feijão.
G1. Impacto ambiental da tragédia de Brumadinho 'será sentido por anos',
diz Fundo Mundial para a Natureza. Matéria divulgada em 30 de janeiro de
2019. Disponível em
https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-ambiental-da-
tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-para-a-
natureza.ghtml (https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-
ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-
para-a-natureza.ghtml) . Acesso em: 19 de junho de 2019. Adaptado.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas.
I. Ações de responsabilidade social envolvem a transparência das informações a
quem tiver interesse e comunidade, além de considerar uma qualquer entidade
https://g1.globo.com/mg/minas-gerais/noticia/2019/01/29/nosso-rio-esta-morto-lamenta-cacique-de-aldeia-indigena-a-22-km-de-brumadinho-afetada-por-rompimento-de-barragem.ghtml
https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-para-a-natureza.ghtml
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As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa
correta da asserção I.
As asserções I e II são asserções falsas.
A asserção I é uma asserções falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção
I.
A asserção I é uma asserção verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
como parte da construção de soluções para problemas sociais e ambientais.
PORQUE
II. A responsabilidade social interage com outros interesses além das
organizações, tendo a ética como fator fundamental para a divulgação de
informações da organização a sociedade.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,6 ptsPergunta 8
Leia esse pequeno trecho quanto a visão da teoria das relações humanas:
Conceito da teoria das relações humanas
O principal conceito dessa teoria administrativa é procurar identificar e entender
os sentimentos dos trabalhadores, bem como relacionar essas emoções com as
atividades por eles desempenhadas.
Em outras palavras, é quando o colaborador deixa de ser tratado apenas como
um “homem profissional” e começa a ser analisado por um viés mais humano,
como um “homem social”, que tem um comportamento complexo e mutável.
Assim, o seu desempenho não poderia ser avaliado apenas pelos números finais
apresentados, mas por todo o processo de produção.
Fonte: https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/
(https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/)
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas.
I. O pensamento desenvolvido pelos estudiosos das teorias das relações
humanas foca na necessidade de humanizar o ambiente das organizações.
https://www.sbcoaching.com.br/blog/teoria-relacoes-humanas/
09/06/2021 Teste: AO2
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As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
PORQUE
II. Houve uma preocupação com os estudos da psicologia dentro da
administração, consequentemente, compreender o homem no ambiente de
trabalho. .
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,6 ptsPergunta 9
A imagem abaixo é uma representação em termos de pensamento sistêmico:
 
Fonte: https://marianaplorenzo.com/2011/05/30/o-enfoque-sistemico-na-
administracao/ (https://marianaplorenzo.com/2011/05/30/o-enfoque-sistemico-na-
administracao/)
Considerando as informações apresentadas e o conceito de visão sistêmica,
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
https://marianaplorenzo.com/2011/05/30/o-enfoque-sistemico-na-administracao/
09/06/2021 Teste: AO2
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A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
A asserção I é falsa e a II é verdadeira.
As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção
I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I e II são proposições verdadeiras, sendo que a II não complementa a I.
 
I. Tendo em vista a visão sistêmica uma organização mantém uma relação aberta
com outras organizações e a sociedade.
PORQUE
II. O sistema age de forma integrada, por conseguinte, uma alteração em uma
das partes refletirá em outra parte ou unidade.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,6 ptsPergunta 10
O trecho abaixo é a introdução de um artigo sobre o método de Henry Fayol:
Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que
justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer
valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores. A utilização de um
modelo específico para otimizar as atividades gerenciais foi espelhado em
atividades desenvolvidas na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos,
conseguindo mudar o quadro de empresa sem lucro, para bem sucedida, ao
longo do seu trabalho e com a implantação do seu modelo. O modelo criado por
Henri Fayol pode ser utilizado até os dias atuais em empresas de qualquer
seguimento. Ao analisar a lista de deveres de gerentes nos deparamos com
vários tens que, seguidos corretamente, melhorariam e muito as organizações e
suas gerencias.
Fonte:
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkS
4-24-12-40-43.pdf
(http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkSEP_201
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkSEP_2013-4-24-12-40-43.pdf
09/06/2021 Teste: AO2
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Salvo em 21:37 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta
da I.
A asserçãoI é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
4-24-12-40-43.pdf)
Considerando o texto e nosso debate quanto a teoria clássica de administração,
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Fayol possuía uma visão da administração que tinha preocupação com
algumas funções da administração como previsão, comando, coordenação e
controle.
PORQUE
II. Essa visão era o foco principal e já havia discussões dela nos estudos de
Taylor dentro dos espaços da produção fabril. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Enviar teste
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkSEP_2013-4-24-12-40-43.pdf