Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário

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Meio Ambiente e Qualidade de Vida
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Pergunta 1
Watson (1973) elenca oito critérios que devem ser desenvolvidos nas empresas para que haja 
melhorias na QVT, sendo: compensação justa e adequada, condições de trabalho seguras e 
saudáveis, uso e desenvolvimento das capacidades humanas, oportunidade de crescimento e 
segurança, integração social, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida, e relevância social 
do trabalho. Acerca destes, assinale a alternativa incorreta:
Fonte: WALTON, R. E. Quality of Working Life: What Is It? Sloan Management Review, v. 15, n. 
1, 1973.
Tratamento justo e equitativo afirmam o critério do constitucionalismo dentro de uma empresa.
A oportunidade de recrutamento interno e desenvolvimento de carreira elevam os níveis de QVT;
A bonificação salarial pode ser utilizada como incentivo e reconhecimento, contribuindo para o 
aumento no nível da QVT;
Dar autonomia ao colaborador nem sempre é uma boa ideia, visto que ele pode se sentir inseguro 
frente suas obrigações; (correta)
A compensação justa e adequada se refere à remuneração pelos serviços prestados, sendo esta uma 
das principais queixas de insatisfação;
Pergunta 2
A estratificação é responsável pela divisão da sociedade em estratos ou classes sociais com base em 
vantagens e recursos como riqueza, poder e prestígio. O grupo caracterizado por renda mensal per 
capita inferior a R$145,00 reais é denominado de:
Extremamente pobre; (correta)
Baixa classe média;
Baixa classe alta.
Vulnerável;
Pobre;
Pergunta 3
As demandas físicas das tarefas ocupacionais podem acarretar doenças, acidentes e até mesmo 
mortes. As causas destes episódios podem ser classificadas em três tipos. Quanto ao assunto 
assinale a alternativa incorreta:
A causa de um acidente no trabalhado pode ser classificada como fator pessoal, ato inseguro ou 
condição ambiente;(correta)
O fator pessoal de insegurança está relacionado ao comportamento humano no trabalho;
O comportamento de risco pode ser elencado como uma condição ambiente de insegurança;
A ABNT NBR 14280 é a norma que regulamenta o cadastro de acidentes de trabalho.
Dentre os fatores que levam ao erro humano estão a falta de treinamento eficaz e o cansaço;
Pergunta 4
A ABNT NBR ISO 9001:2015 define os preceitos para a adoção de um sistema de gestão da 
qualidade baseado em 7 princípios. Assinale aquele não correspondente:
Engajamento das pessoas;
Foco no cliente;
Abordagem de processo.
Decisão baseada em suspeitas;(correta)
Liderança;
Pergunta 5
“Constitui-se na caracterização da atmosfera psicológica percebida pelos colaboradores que 
influencia a motivação e a satisfação na organização” (NACIFE, 2019, p. 8). Assinale a alternativa 
que apresenta o conceito a que esta definição se refere.
Fonte: NACIFE, J. M. A pesquisa de clima organizacional na prática: o passo a passo para sua 
elaboração, aplicação e análise. Porto Alegre: Simplíssimo, 2019.
Saúde ocupacional;
Responsabilidade social.
Capital humano;
Qualidade de vida no trabalho;
Clima organizacional;(correta)
Pergunta 6
O tema Qualidade de Vida no Trabalho é muito amplo e pode ser abordado sob diferentes ópticas. 
Limongi-França (2004) agrupou as dimensões que o permeiam em três escolas de pensamento. 
Assinale a alternativa que as apresenta:
Condução humana no trabalho, social e socioeconômica.
Socioeconômica, organizacional e condução humana no trabalho;(correta)
Política, ocupacional e socioeconômica;
Organizacional, comportamental e política;
Comportamental, política e social;
Pergunta 7
O sistema de gestão ambiental definido pela ABNT NBR ISO 14001:2015 é fundamentado no ciclo 
PDCA – plan/do/check/act. Com relação a este método interativo assinale a alternativa incorreta:
O ciclo PDCA pode ser traduzido como planejar/fazer/checar/agir;
Planejar está relacionado a traçar os objetivos ambientais e os processos necessários à entrega de 
resultados;
Checar significa monitorar e medir os processos em relação à política ambiental;
Agir expressa a tomada de ações visando a melhoria contínua.
Fazer pode ser interpretado como o desenho das metas para posterior cumprimento; (correta)
Pergunta 8
Estratégias que deem suporte a melhorias de processos sempre são bem vindas nas organizações. Os
sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional são adotados pelas empresas visando:
Contenção da degradação ambiental;
Fornecimento de ambientes laborais seguros e saudáveis;(correta)
Redução na emissão de poluentes, resíduos e rejeitos;
Alinhamento ao desenvolvimento sustentável.
Estabelecimento da gestão da qualidade nos processos produtivos;
Pergunta 9
Informação em demasia e comunicação facilitada nos levam a realizar múltiplas funções a fim de 
nos sentirmos pessoas realizadas, quer seja no quesito pessoal, profissional ou financeiro. Com 
relação a este comportamento assinale a alternativa correta.
Esta prática é inofensiva e não pode ser associada a prejuízos na saúde;
O ser humano não é capaz de realizar multitarefas com 100% de qualidade sem que uma delas seja 
automática;(correta)
Denomina-se de pessoa multifacetada aquela capaz de executar mais de uma tarefa ao mesmo 
tempo;
Este tipo de comportamento profissional costuma ser evitado pelas empresas na hora da 
contratação;
Considera-se que pessoas que apresentam este tipo de comportamento não sabem gerir o tempo de 
forma produtiva.
Pergunta 10
A qualidade vida está associada ao bem-estar humano e é dependente de vários fatores, dentre eles 
os socioeconômicos e ambientais. Quanto a este assunto, assinale a alternativa correta.
As condições socioeconômicas em que o indivíduo nasce não têm influência sobre sua qualidade de
vida;
Todos são considerados iguais perante a lei, por este motivo gozam dos mesmos níveis de qualidade
de vida;
Estilo de vida e hábitos são aspectos que influenciam a qualidade de vida, dependentes de nossas 
escolhas.(correta)
A qualidade de vida é independente do equilíbrio nos âmbitos pessoal, profissional, financeiro, 
familiar e social da vida de um indivíduo;
Cidadãos das classes mais baixas possuem as mesmas oportunidades que os demais para atingir 
níveis elevados de qualidade de vida;