Meio ambiente e qualidade de vida - exercícios 3

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O tema Qualidade de Vida no Trabalho é muito amplo e pode ser abordado sob diferentes ópticas. Limongi-França (2004) agrupou as dimensões que o permeiam em três escolas de pensamento. Assinale a alternativa que as apresenta:
Socioeconômica, organizacional e condução humana no trabalho;
Os programas de qualidade de vida no trabalho têm por objetivo promover melhorias nos diversos âmbitos que influenciam o bem-estar do colaborador. Dentre as alternativas a serem replicadas está o Plano Scalon. Assinale a alternativa que apresenta a definição correta deste programa.
Trata-se de um programa no qual trabalhadores e direção da empresa buscam juntos a redução de custos e a solução de problemas e, para que todos sejam beneficiados, compartilham os ganhos;
Dentre as implicações trazidas pelo estresse e tensão no ambiente de trabalho estão os desgastes físico e emocional. Dentre as principais doenças mentais ocupacionais está a Síndrome de Burnout. Com relação a esta, assinale a alternativa incorreta.
Não apresenta sintomas físicos, sendo identificada através das implicações emocionais.
A ISO – Organização Internacional de Padronização desenvolve normas técnicas visando melhorias na qualidade de produtos e serviços a nível global. No Brasil ela é representada pela:
Associação Brasileira de Normas Técnicas;
“Constitui-se na caracterização da atmosfera psicológica percebida pelos colaboradores que influencia a motivação e a satisfação na organização” (NACIFE, 2019, p. 8). Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que esta definição se refere.
Fonte: NACIFE, J. M. A pesquisa de clima organizacional na prática: o passo a passo para sua elaboração, aplicação e análise. Porto Alegre: Simplíssimo, 2019.
Clima organizacional;
A estratificação é responsável pela divisão da sociedade em estratos ou classes sociais com base em vantagens e recursos como riqueza, poder e prestígio. O grupo caracterizado por renda mensal per capita inferior a R$145,00 reais é denominado de:
Extremamente pobre;
Alguns atributos devem ser levados em conta no clima organizacional para garantir o critério da integração social, apontado por Walton (1973) como imprescindível à promoção de melhorias na qualidade de vida no trabalho. Assinale o atributo não correspondente:
Fonte: WALTON, R. E. Quality of Working Life: What Is It? Sloan Management Review, v. 15, n. 1, 1973.
Privacidade pessoal.
O sistema de gestão ambiental definido pela ABNT NBR ISO 14001:2015 é fundamentado no ciclo PDCA – plan/do/check/act. Com relação a este método interativo assinale a alternativa incorreta:
Fazer pode ser interpretado como o desenho das metas para posterior cumprimento;
O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) varia de 0 a 1, sendo que quanto mais próximo de 1 melhores as condições de qualidade de vida oferecidas pelo município. Conforme o valor, o IDHM pode ser classificado em cinco categorias. Assinale a alternativa que corresponde ao intervalo de IDMH alto.
0,700 a 0,799;
As demandas físicas das tarefas ocupacionais podem acarretar doenças, acidentes e até mesmo mortes. As causas destes episódios podem ser classificadas em três tipos. Quanto ao assunto assinale a alternativa incorreta:
O comportamento de risco pode ser elencado como uma condição ambiente de insegurança;