AV2 - Segurança do Trabalho

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sexta, 4 Jun 2021, 09:58
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 4 Jun 2021, 11:28
Tempo
empregado
1 hora 30 minutos
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“O pagamento do seguro contra acidentes de trabalho é uma responsabilidade a cargo do empregador e um direito dos
trabalhadores urbano e rural, amparado na Constituição Federal de 1988, no seu art. 7o. O prêmio, de caráter obrigatório
e recolhido pelo INSS, varia de 1 a 3% da folha de pagamento das empresas, conforme o grau de risco da empresa. Tal
obrigação independe da indenização a que está sujeito o empregador quando incorrer em dolo ou culpa. Esse seguro,
administrado pela Previdência Social, de acordo com a teoria do risco social, se constitui em uma responsabilidade
objetiva ou sem culpa” (MATTOS; MÁSCULO, 2011, p. 21).
 
MATTOS, U. A. O.; MÁSCULO, F. S. Higiene e Segurança do Trabalho. Rio Claro-SP: Elsevier/Abepro, 2011.
 
Sobre os benefícios previdenciários relacionados ao seguro de acidente de trabalho, assinale V, de verdadeiro, para as
opções verdadeiras e F, de falso, para as questões falsas.
I. ( ) O benefício previdenciário é uma segurança para o trabalhador caso este fique incapacitado para o trabalho.
II. ( ) Para ter acesso aos benefícios previdenciários, o empregado precisa contribuir com a Previdência Social.
III. ( ) O empregador que mantém seus empregados registrados e contribuintes não possui mais responsabilidades com
acidentes.
IV. ( ) A aposentadoria por invalidez pode ocorrer caso o acidentado comprove sua incapacidade de retornar às suas
atividades.
V. ( ) Os acidentes de trabalho que geram invalidez para o empregado não geram nenhum benefício previdenciário.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. V, F, V, V, F.
b. F, V, F, V, F.
c. V, F, F, V, F.
d. V, V, F, V, F. 
e. F, V, F, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, V, F.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1090
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1090&sectionid=35149#section-28
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1090&sectionid=35149#section-29
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=143347
Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
De acordo com o número de funcionários que uma determinada empresa possui, e dependendo de seu grau de risco,
podemos determinar quais profissões farão parte da equipe de segurança do trabalho. Nem sempre todos os profissionais
serão parte integrante do SESMT, porém a partir do grau de risco e do número de funcionários, podemos determinar o
dimensionamento, que poderá contar com esses profissionais.
 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma regulamentadora n. 4 – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2016. 
 
Sobre quais profissionais podem fazer parte da equipe de segurança de trabalho, analise as afirmativas a seguir.
 
I – Médico obstetra, engenheiro de produção, enfermeiro, técnico de informática e auxiliar de enfermagem.
II – Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e
auxiliar de enfermagem.
III – Médico do trabalho, engenheiro de produção, enfermeiro, técnico de segurança do trabalho e auxiliar de
enfermagem.
IV – Médico do Trabalho, engenheiro de produção, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar de
enfermagem.
V – Médico do Trabalho, engenheiro de produção, psicólogo, técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
Escolha uma opção:
a. As afirmativas II e III estão corretas.
b. A afirmativa III está correta.
c. As afirmativas III e IV estão corretas.
d. A afirmativa V está correta.
e. A afirmativa II está correta. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A afirmativa II está correta.
Questão 3
Correto
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0,80
“A dificuldade de mensurar os custos dos acidentes de trabalho reside no fato de serem constituídos de duas parcelas.
Uma delas é visível e aparente, portanto é mais fácil de mensurar. A outra parcela de composição dos custos de acidente
do trabalho é invisível e pouco aparente, portanto mais difícil de quantificar. Assim, qualquer tentativa de mensurar os
custos de acidentes de trabalho deve equacionar esta complexa questão.” (GONÇALVES FILHO; RAMOS, 2010, p. 330).
 
GONÇALVES FILHO, A. P.; RAMOS, M. F. Trabalho decente e segurança do trabalhador: análise dos acidentes de
trabalho na Bahia no período de 2005 a 2009. Bahia, Análise e Dados, Salvador, v. 20, n. 2/3, p. 327–337, 2010. 
 
Sobre os custos com acidentes de trabalho, analise as opções:
 
I. Os custos com os acidentes de trabalho podem ser diretos e indiretos, sendo prejudicados o trabalhador, o empregador
e a sociedade.
II. Os custos diretos dizem respeito à perda de competitividade da empresa, e os indiretos às despesas hospitalares.
III. Os custos diretos muitas vezes passam despercebidos, porém se contabilizados, representam custos consideráveis.
IV. Os custos com acidentes de trabalho podem ser evitáveis, para isso deve-se utilizar as ferramentas de prevenção de
acidentes.
V. Impactos emocionais ao acidentado e a seus familiares são dificilmente mensuráveis, caracterizados como custos
diretos.
 
Escolha a opção que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e IV estão corretas. 
b. As afirmativas II, IV e V estão corretas.
c. As afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
d. As afirmativas I e III estão corretas.
e. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I e IV estão corretas.
Questão 4
Correto
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
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A NR-15, no item 15.2, destaca o pagamento de adicional de insalubridade aos trabalhadores: “o exercício de trabalho em
condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região [...]” e complementa no item 15.4.1.2: “cabe à autoridade regional
competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de
engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos
empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização” (BRASIL, 2019, documento
online). 
 
BRASIL. Secretaria de Inspeção do Trabalho. Norma regulamentadora n. 15. Atividades e operações insalubres. Brasília:
Secretaria do Trabalho, Ministério da Economia, 2019. 
 
Sobre o pagamento de adicional de insalubridade, analise as opções:
I – Uma vez cedido o adicional de insalubridade ao trabalhador, este permanece com o benefício mesmo mudando de
função. 
II – O incidente sobre o salário mínimo pode variar de 10 a 40%, dependendo do grau de insalubridade determinado. 
III – Assim como é cedido o adicional de insalubridade ao funcionário, é possível que ocorra a eliminação desta, avaliada
por laudo técnico. 
IV – O uso de EPI (equipamento de proteção individual) pode eliminar ou neutralizar a insalubridade, reduzindo o limite de
tolerância. 
V – Quando o trabalhador está submetido a mais de uma atividade insalubre, o incidente de insalubridade é cumulativo
no seu salário. 
 
Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma opção:
a. As afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
b. As afirmativas I, II e III estão corretas.
c. As afirmativas II, III e V estão corretas.
d. As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
e. As afirmativas III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.A resposta correta é: As afirmativas II, III e IV estão corretas.
Conforme determina a NR 9 (BRASIL, 1996), o PPRA deve descrever medidas com base nos riscos que os trabalhadores
estão expostos na atividade laboral. Tendo em vista o fato, considere o exemplo hipotético:
Marta trabalha em um posto de combustíveis há mais de 4 anos e exerce as atividades laborais durante 8 horas,
diariamente. Sua principal função é no abastecimento de combustíveis dos veículos de pequeno e grande porte. 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. Brasília:
Ministério do Trabalho e Emprego, 1996. 
 
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre o PPRA, escolha a opção que descreve o meio de contato de
acordo com o agente que Marta está exposta ao realizar sua atividade laboral.
Escolha uma opção:
a. Agentes físicos, por ficar em pé durante todo o período de trabalho.
b. Agentes biológicos, pois trabalha fisicamente com outras pessoas.
c. Agentes físicos, pois trabalha com ruídos e vibrações.
d. Agentes biológicos, decorrentes de seu ambiente de trabalho.
e. Agentes químicos, através das vias aéreas ou contato com a pele. 
Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Agentes químicos, através das vias aéreas ou contato com a pele.
Barbosa (2010) diz que a higiene ocupacional tem como função a melhoria das condições de trabalho de um sistema
produtivo. Se estabelecermos uma ponte entre a gestão de saúde e a segurança numa organização, associando-se com
o gerenciamento da qualidade organizacional, veremos que esses propósitos não devem e não podem estar dissociados.
BARBOSA, A. N. Segurança do Trabalho & Gestão Ambiental. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados, marque a opção que descreve o objetivo de Higiene no Trabalho.
Escolha uma opção:
a. Eliminar ou atenuar os fatores que levam ao processo demissional do trabalhador.
b. Identificar alguma doença entre os trabalhadores e buscar as medidas para que o enfermo possa exercer suas
atividades isoladamente.
c. Eliminar ou atenuar todos os fatores de risco que propiciam o surgimento de doenças do trabalho. 
d. Implantar medidas para que os trabalhadores produzam mais, podendo gerar mais lucros para empresa.
e. Buscar medidas para eliminar os fatores que geram acidentes de trabalho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Eliminar ou atenuar todos os fatores de risco que propiciam o surgimento de doenças do trabalho.
As reuniões da CIPA ocorrem mensalmente, sempre acompanhando um calendário preestabelecido que deve ser afixado
em um local visível. Porém, quando ocorre uma reunião, poderá haver divergência de opiniões, pois os participantes da
CIPA são profissionais que integram áreas diferentes da empresa, portanto, pensamentos e ideias diferentes e
contraditórias podem surgir, ocasionando dificuldades de se chegar a uma decisão.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. 
 
Em caso de divergência de opiniões, os membros da CIPA devem:
Escolha uma opção:
a. realizar votação, para que assim cheguem a uma decisão. 
b. consultar o SESMT para que se decida o caso em questão.
c. realizar nova eleição para substituir os membros da CIPA.
d. realizar outra reunião para debaterem mais sobre o assunto e chegarem a uma decisão.
e. organizar outra reunião, dessa vez, com a participação de todos os funcionários da empresa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: realizar votação, para que assim cheguem a uma decisão.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
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“Quando falamos em condição de trabalho e meio ambiente, estamos tratando de saúde individual e coletiva. Ao
estudarmos a temática, temos que conduzir nosso pensamento para além daqueles analisados em primeira ordem. A
compreensão dos mecanismos e o tratamento dado aos impactos causados sobre eles devem ser estendidos às famílias
e, inegavelmente, às gerações futuras.” (BARBOSA, 2010, p. 11)
BARBOSA, A. N. Segurança do Trabalho & Gestão Ambiental. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.11.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados sobre Higiene no Trabalho, marque a opção correta, que indica o
procedimento para identificação de insalubridade no ambiente laboral.
Escolha uma opção:
a. Para identificar o risco, basta a verificação através da avaliação qualitativa: observação, registro de dados e
comparação com os dados anteriores.
b. O órgão internacional ACGIH é o único que possui os limites de tolerância para identificar, nas avalições, se o
ambiente é insalubre ou não.
c. Para determinar se um ambiente é insalubre, o médico do trabalho deve prescrever, no relatório da empresa, a
descrição dos ambientes, avaliado através do olhar clinico.
d. O processo de identificação do agente de risco, quanto a sua insalubridade, deve ser constatado por meio da
avaliação quantitativa: utiliza-se um instrumento de medição e o resultado é comparado com os limites de tolerâncias
dispostos na norma. 
e. A fim de identificar o risco ambiental, é necessário possuir um conhecimento amplo do ambiente laboral, registrar
na tabela de riscos e buscar as medidas de controle.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O processo de identificação do agente de risco, quanto a sua insalubridade, deve ser constatado por
meio da avaliação quantitativa: utiliza-se um instrumento de medição e o resultado é comparado com os limites de
tolerâncias dispostos na norma.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A NR6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). “EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Estes só
poderão serem postos à venda ou utilizados com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Existem
responsabilidades sobre o uso de EPI tanto para o empregador (a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços) quanto para o empregado (a
pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário).”
 
BRASIL. NR 6. Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017. 
 
Sobre as responsabilidades do empregador e do empregado pelo fornecimento e uso de EPI, numere as afirmativas:
 
1. Empregador
2. Empregado
 
I- ( ) Tem a responsabilidade de higienizar e realizar as manutenções periódicas dos EPIs.
II- ( ) Deve adquirir o EPI, não podendo adequar o uso de um EPI específico para uma atividade a outras atividades.
III- ( ) Tem a obrigação de não deixar de usar o EPI. O uso deve ocorrer para a finalidade a que se destina, não podendo
usar em ambiente de lazer, por exemplo.
IV- ( ) Deve comunicar o fato de o EPI apresentar algum problema, se estiver desgastado ou em condições impróprias
de uso.
V- ( ) Tem a obrigação em orientar, treinando sobre o uso adequado do EPI, e sua correta forma de conservação.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. 1 – 2 – 2 – 1 – 1.
b. 1 – 1 – 2 – 2 – 1. 
c. 1 – 1 – 2 – 1 – 1.
d. 2 – 1 – 1 – 1 – 2.
e. 2 – 1 – 2 – 1 – 2.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1 – 1 – 2 – 2 – 1.
Questão 10
Não respondido
Vale 0,80
ponto(s).
“As perícias na área da saúde e segurança do trabalho evoluíram hoje para investigações de nexo causal de doenças e
acidentes, buscando, mais uma vez, contribuir na prevenção desses episódios tão danosos à saúde e integridade física
daqueles que durante toda uma vida colocam seu trabalho à disposição das empresas e têm direitoa obter de seu
esforço não apenas o ganha pão de cada dia, mas sua própria dignidade” (APEJUST, 2017, p. 12).
 
ASSOCIAÇÃO DOS PERITOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO - APEJUST. Perícias Judiciais Trabalhistas. 3. ed. São
Paulo-SP: Associação dos Peritos na Justiça do Trabalho da 4° Região, 2017.
 
Sobre as perícias realizadas na área da saúde e segurança do trabalho e o que foi abordado no enunciado, analise as
opções abaixo:
I) O uso do nexo causal na realização da perícia auxilia este trabalho, por isso é importante a realização deste quando
ocorrer um acidente ou doença de trabalho. 
II) O nexo técnico busca fazer uma ligação da doença ou acidente de trabalho e as atividades desenvolvidas pelo
trabalhador. 
III) O trabalhador que não contribui com o INSS tem direito a receber o auxílio doença caso sofra um acidente de
trabalho. 
IV) O nexo causal é uma obrigação administrativa da empresa e o empregado não possui nenhuma vantagem quando
este for devidamente realizado. 
V) A comprovação de que houve doença ou acidente de trabalho é necessária para que o acidentado tenha direito a
receber auxílios.
 
Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma opção:
a. As afirmativas III e V estão corretas.
b. As afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
c. As afirmativas I, e II estão corretas.
d. As afirmativas II, III e V estão corretas.
e. As afirmativas I, II e V estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As afirmativas I, II e V estão corretas.
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