Teste de Conhecimento_Comportamento Organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
EGT0002_ESM 
 
Aluno: Matr.: 
Disc.: COMPORT ORGANIZA 2021.2 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 
 
1. 
 
 
A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada 
vez mais das empresas uma postura voltada à ação e reflexão de suas práticas e a melhoria 
contínua de seus processos. Inúmeros são os imperativos que se fazem necessários para a 
transformação de empresas tradicionais em modelos de organizações de aprendizagem. Para isso, 
é preciso: 
 
O autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o 
fortalecimento das competências. 
 
 
o estímulo à aprendizagem em circuito simples, condição que leva ao questionamento dos 
padrões vigentes. 
 
 
Uma postura passiva entre os empregados para que não se abra espaço à discussão. 
 
 
O sentimento de pertencer 
 
 
A construção de uma cultura que tenha como característica a punição quando 
se erra. 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
MOTIVAÇÃO E TRABALHO. 
 
2. 
 
 
Fernando é empregado da Fundação XPTO e está satisfeito e comprometido com a organização em 
que trabalha. Isto pode ser decorrência do(a): 
I - Atividade que desenvolve, que equilibra nível de capacidade e escala de desafios. 
II - Alinhamento de seus valores aos valores da fundação. 
III - Existência de recompensas materiais e sociais. 
Está(ão) correto(s): 
 
 
 
Apenas o item III 
 
 
Apenas o item II 
 
 
Apenas o item I 
 
Os itens I, II e III 
 
 
Apenas os ítens II e III 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 
 
3. 
 
 
São barreiras presentes no receptor que dificultam o processo de comunicação: 
I. Qualidade de presença e escuta ativa. 
II. Tendência à avaliação e ao julgamento. 
III. Preconceito e valores pessoais em dissonância com o conteúdo da mensagem. 
IV. Pré-conclusões sobre as reais intenções do emissor. 
Estão corretos os itens: 
 
II, III e IV 
 
 
I, II e III 
 
 
Apenas a I 
 
I, III e IV 
 
 
I, II e IV 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
LIDERANÇA, PODER E AUTORIDADE. 
 
4. 
 
 
Muitos cientistas, especialmente os pesquisadores de Psicologia, Sociologia e Ciências Políticas, 
têm estudado de forma sistematizada e científica o processo de liderança dentro das organizações. 
Na literatura atual, observa-se uma preocupação acentuada com o conceito de ¿liderança de alta 
performance¿. Ele requer, para o seu exercício, as seguintes atitudes: 
I. Mostrar-se um catalizador de talentos, direcionando-os para um propósito. 
II. Ter um discurso alinhado a valores meramente pessoais. 
III. Ser flexível, adotando comportamentos diferentes conforme a situação. 
É correto o que se afirma em: 
 
I e III 
 
 
Apenas o II 
 
 
III apenas 
 
 
I apenas 
 
 
II e III 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
ÉTICAINCLUSÃODIVERSIDADE. 
 
5. 
 
 
Em diversas organizações, os códigos de conduta identificam os comportamentos esperados em termos 
de: 
I- relações com os usuários. 
II- atendimento às legislações vigentes. 
III- clareza e transparência no desenvolvimento das atividades. 
Está(ão) correto(s): 
 
Apenas o item I 
 
 
Apenas o item II 
 
 
Nenhum dos itens citados 
 
Os itens I, II e III 
 
 
Apenas o item III 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE. 
 
6. 
 
 
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder, em particular, e de cada pessoa, em 
geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e 
contribuição ao desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, portanto, requer: 
I. Atrelamento a antigos padrões. 
II. Humildade intelectual. 
III. Excesso de controle sobre pessoas. 
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): 
 
 
I e III 
 
Apenas II 
 
 
I e II 
 
 
II e III 
 
 
Apenas III 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
7. 
 
 
Na última reunião de seu time de trabalho, Maria Tereza foi elogiada por sua postura ética. Quando lhe 
perguntaram que dicas ela daria aos demais colegas, Maria Tereza citou: 
I- ser cortês. 
II- respeitar as diferenças. 
III- discriminar aqueles que fazem parte das minorias. 
Está(ão) correto(s): 
 
 
Os itens I, II e III 
 
 
Apenas os itens II e III 
 
 
Apenas o item III 
 
Apenas os itens I e II 
 
 
Apenas o item I 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
8. 
 
 
Civilidade nada mais é do que o respeito às normas de convívio em uma comunidade e pode ser 
representada de várias formas, como, por exemplo: 
 
defender a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação. 
 
ter autocontrole e calma diante de situações adversas. 
 
 
desrespeitar as leis de trânsito para não chegar atrasado a um compromisso. 
 
 
conviver de modo desarmonioso com pessoas cujas opiniões são diferentes das nossas. 
 
 
alterar a realidade dos fatos, de modo a se beneficiar com a situação 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
9. 
 
 
Observa-se uma nova ordem de desempenho e excelência que exige o desenvolvimento da 
aprendizagem como condição indissociável à competitividade. Para criação desse ambiente, no 
entanto, é importante a construção de uma cultura organizacional que tenha como características 
 
 
A ênfase no domínio de habilidades técnicas 
 
A abordagem participativa e o conflito construtivo 
 
 
A mecanização do trabalho 
 
 
A chamada revolução industrial 
 
 
A centralização do conhecimento e da informação 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
10. 
 
 
Os líderes carismáticos têm a capacidade de influenciar seus seguidores porque: 
I. Declaram uma visão que cria um senso de pertencimento e comunidade, conquistando as 
pessoas e garantindo seu compromisso. 
II. Valorizam a manutenção de costumes, hábitos e crenças perpetuados pela tradição. 
III. Seu poder legítimo é pautado pelas normas e pelos procedimentos legais que regem o 
modelo de organização formal. 
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): 
 
 
Apenas a III 
 
 
I e II 
 
 
I, II e III 
 
I apenas 
 
 
II e III 
 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada 
 
 
 
 
Exercício inciado em 02/06/2021 11:37:06.