resumo entrevista motivacional

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É uma técnica descrita de forma original pelo psicólogo William Miller, e foi 
desenvolvida na universidade do Novo México – EUA. Essa técnica foi 
desenvolvida para auxiliar na mudança dos comportamentos considerados 
aditivos, tais como transtornos alimentares, tabagismo, abuso de álcool entre 
outros. 
 
É uma técnica breve, podendo ser realizada em uma única entrevista ou como 
processo terapêutico. Inspira-se em várias abordagens, como A TCC, terapia 
sistêmica, terapia centrada na pessoa, combinando elementos diretivos e não 
diretivos. A entrevista motivacional, possui um caráter mais persuasivo do que 
coercitivo. 
 
A ambivalência no contexto da entrevista motivacional, é o primeiro princípio 
norteador do processo de mudança. As abordagens atuais de tratamento 
enfatizam a natureza situacional da ambivalência. Implícito no modelo de 
tomada de decisão, encontra-se o fato de que, se os prós superam os contras, 
é mais provável que o indivíduo tome uma decisão em prol da mudança. A 
motivação é entendida numa visão abrangente, como algo que a pessoa deve 
fazer, e há várias formas de auxiliar as pessoas no processo de 
reconhecimento do seu problema e a ação para que se tenha a mudança. 
 
A mudança é caracterizada por balança decisional, auto-eficácia e 
automotivação, e ela se dá em estágios. São eles: pré- contemplação, 
contemplação, determinação, ação e manutenção. 
 
Miller e Rollnick descreveram cinco princípios para trabalhar na entrevista 
motivacional: expressar empatia, desenvolver discrepância, evitar 
argumentação, fluir com a resistência, estimular auto-eficácia. 
 
Segundo Miller e Sanchez, a auto-eficácia é a percepção, a certeza e a 
capacidade de exercer as habilidades.