Exercício de fixação - Tema 18

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19/06/2021 Exercício de fixação - Tema 18
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 20 Mai 2021, 11:18
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 20 Mai 2021, 11:35
Tempo
empregado
16 minutos 47 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
A performance organizacional deve ser medida de maneira contínua, para que a alta gestão da empresa consiga
identificar se os objetivos traçados estão sendo alcançados. Nesse ponto, aparece a figura do líder, que possui suma
importância no gerenciamento da performance do time.
 
Assinale a opção que corresponde ao papel correto do líder na gestão de desempenho.
Escolha uma opção:
a. O líder é a figura responsável por controlar a rotina do time e transmitir informações à alta gestão, impondo
objetivos e ações.
b. O líder é o responsável por levar o time à excelência nos resultados. 
c. A liderança conduzida de maneira impositiva é importante para o maior controle do trabalho realizado pelo time.
d. Um bom líder consegue impor aos outros a vontade de realizar as atividades e ações.
Sua resposta está correta.
O sistema de gestão de desempenho tem como objetivo gerenciar as operações e suas complexidades, de forma a gerar
resultados assertivos em consonância com os objetivos planejados.
A resposta correta é: O líder é o responsável por levar o time à excelência nos resultados.
Os líderes devem possuir a capacidade de fornecer e alinhar as diretrizes da organização para os liderados, respeitar as
características individuais de cada integrante do time e atuar como um desenvolvedor de habilidades.
 
Assinale a opção que corresponde à atuação do líder na gestão de desempenho.
Escolha uma opção:
a. O líder deve assumir uma postura comunicadora e impostora, garantindo a qualidade na informação e garantia
da execução conforme planejado.
b. O líder deve ser adaptável a situação e sempre que possível deve utilizar essas duas formas de atuação a
indução e a coerção.
c. Líder deve ser especialista em tomar decisões, deve ter atitude para dar tratativas aos problemas,
independentemente de ter um time auxiliando nas atividades, as melhores soluções sempre devem ser do líder.
d. O líder é um colaborador da equipe, o qual precisa definir as melhores soluções de maneira assertiva e rápida,
transmitindo confiança aos liderados. 
Sua resposta está correta.
O líder deve propor soluções inteligentes, de maneira rápida e assertiva, tratar com prioridades as tarefas e os problemas,
escalando-os de acordo com o nível de complexidade e urgência.
A resposta correta é: O líder é um colaborador da equipe, o qual precisa definir as melhores soluções de maneira
assertiva e rápida, transmitindo confiança aos liderados.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Uma das habilidades mais desejadas e valorizadas pelas empresas é a liderança. Ela tem sua importância a partir do
momento que as empresas necessitam explorar o potencial dos colaboradores. O líder, profissional que exerce tal
habilidade, deve ser preparado para conduzir a equipe aos objetivos organizacionais.
 
A seguir, assinale a opção que corresponde corretamente ao conceito de liderança.
Escolha uma opção:
a. Liderar é impor influência sobre um time de colaboradores, em busca de um objetivo.
b. A liderança pode ser conceituada como o ato de impor a ação, focada no atingimento dos objetivos corporativos.
c. Podemos conceituar liderança como a habilidade que direciona o time para a performance necessária, focada
nos objetivos alinhados. 
d. Podemos conceituar liderança como a capacidade de conduzir um time de maneira involuntária para a realização
de tarefas e ações focadas em um objetivo.
Sua resposta está correta.
A liderança é uma habilidade exercida pelo líder, o qual auxilia e dá suporte ao time de colaboradores para que alcancem
seus objetivos e obtenham uma performance mais elevada. O líder deve ser um facilitador por meio da comunicação
assertiva, retroalimentando os colaboradores de informações que favoreçam o desenvolvimento do time.
A resposta correta é: Podemos conceituar liderança como a habilidade que direciona o time para a performance
necessária, focada nos objetivos alinhados.
Atuar com uma gestão de pessoas efetiva tem sido um dos assuntos mais comentados pelos diretores das organizações
modernas. Trazer pessoas que possam potencializar o trabalho em grupo é fator relevante nas reuniões organizacionais.
As empresas buscam líderes que consigam maximizar os resultados corporativos.
 
Analise as afirmativas a seguir sobre o papel do líder no desempenho do time.
 
1. O trabalho do líder reflete diretamente na qualidade do trabalho executado pelo time.
II. O líder deve conduzir o time de maneira assertiva, proporcionando um clima harmonioso que facilite a execução
das atividades.
III. É fundamental que o líder tome decisões por conta própria. Ele não deve permitir interferências de membros da
equipe, mas assumir o comando do time, afinal essa é sua função na organização.
 IV. É importante que o líder se coloque na posição de intermediador das ações. Para conduzir um time de
maneira harmoniosa é preciso que ele dê voz à equipe.
V. A posição de liderança pode gerar situações positivas ou negativas. O que determina os resultados satisfatórios ou
não é a maneira pela qual o líder conduz as ações do time.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a. II e IV.
b. I, II e V.
c. II e III.
d. I, II, IV e V. 
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta pois a maneira pela qual o líder atua diante das situações influencia a qualidade do trabalho do
time tanto positiva quanto negativamente. A afirmativa II está correta pois o líder deve proporcionar um clima harmonioso
ao time, para que este atue com tranquilidade e foco nos objetivos e não em problemas que atrapalhem o desempenho. A
afirmativa III está incorreta porque o líder não deve tomar decisões sozinho. É interessante que ele conte com o suporte
do time e faça uma gestão participativa. A afirmativa IV está correta pois um líder não deve impor suas vontades, deve
sim colocar-se como intermediador de ações, conduzindo a equipe de maneira harmoniosa aos objetivos. Por fim, a
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
alternativa V está correta. A maneira como o líder conduz a equipe pode influenciar nos resultados desta.
A resposta correta é: I, II, IV e V.
Ainda existem empresas que acreditam que apenas a capacidade e as experiências profissionais de um funcionário são
suficientes para a realização das tarefas e dos objetivos planejados. Um líder possui papel fundamental no gerenciamento
da rotina operacional.
 
Assinale a alternativa que apresenta a importância do líder na administração de resultados.
Escolha uma opção:
a. É responsabilidade do líder acompanhar e desenvolver a performance do time, tendo em vista que a baixa
produtividade é um fator preocupante em grandes empresas. 
b. O líder deve oferecer um ambiente organizacional com recursos limitados, levando o time a pensar “fora da
caixa”, pelos próprios recursos. Só assim conseguirá elevar a performance do time.c. Cabe ao líder impor tarefas e responsabilidades, cobrando perfeição na execução destas.
d. O líder precisa ter a habilidade de conduzir os acionistas da empresa a executarem as tarefas de maneira
assertiva.
Sua resposta está correta.
O líder, nas instituições modernas, é uma figura de grande importância. É ele o responsável por desenvolver as
capacidades e habilidades dos colaboradores, levando o time à máxima performance. Cabe a ele também ser o elo entre
a alta gestão e a operação, pois deve filtrar com qualidade as informações e dados recebidos na organização para
transmitir uma informação que possa ser utilizada estrategicamente.
A resposta correta é: É responsabilidade do líder acompanhar e desenvolver a performance do time, tendo em vista que a
baixa produtividade é um fator preocupante em grandes empresas.
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