Avaliação Direito Processual do Trabalho b1

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Avaliação Direito Processual do Trabalho
No processo do trabalho não se aplica o princípio da pessoalidade da citação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Sobre a competência da Justiça do Trabalho, relacione “V” para verdadeiro e “F” para falso.
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.verdadeiro
A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar as ações envolvendo servidores públicos estatutários.verdadeiro
A Justiça do Trabalho não é competente para processar e para julgar ação sobre empréstimo consignados descontados na rescisão contratual de trabalhadores e não repassados à entidade financeira falso
A Justiça do Trabalho é incompetente para apreciar ação proposta pela Fazenda Nacional, representada pela Advocacia Geral da União, para cobrança de valores devidos pelo empregador ao FGTS.verdadeiro
Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestão de Mão-de-Obra decorrentes da relação de trabalho. Falso
Leia o trecho da sentença a seguir:
“Pleiteia o reclamante a aplicação da Súmula nº 394 do TST, na eventualidade de ser constatada a existência de direitos não formulados ou pelo surgimento de fato superveniente à propositura da presente reclamatória. A regra geral define que o pedido é o limitador da ação, devendo a prestação jurisdicional pautar-se estritamente no que requer a parte demandante. Contudo, compatível com o processo do trabalho, é possível a concessão para mais ou para menos da tutela jurisdicional, desde que esta não interfira modificando a causa de pedir, porquanto implicaria o comprometimento da imprescindível observância aos princípios constitucionais do contraditório e ampla defesa. Assim, embora não seja dado ao Juiz conhecer de questão não suscitada, está ele autorizado a entregar a tutela jurisdicional contemplando pedidos implícitos, desde que estes se caracterizem como acessórios e decorram logicamente de direitos reconhecidos, como a anotação da CTPS obreira, em caso de reconhecimento da extinção do vínculo empregatício, ou a incidência de correção monetária e juros de mora. Por fim, não se pode olvidar que cabe à parte requerente a boa formulação das pretensões, não sendo atribuição do Juízo a correção/adequação dos pedidos, com o reconhecimento de parcelas principais ou acessórias, que impliquem condenação pecuniária, não especificamente pleiteadas.”
A fundamentação da decisão refere-se a qual princípio?
Escolha uma:
Princípio da ultrapetição;
Em uma ação judicial, sustenta a Reclamada Empresa X, em preliminar de defesa, que a ação proposta por João Souza da Silva deve ser extinta sem resolução de mérito, por falta do pressuposto processual insculpido no art. 625-D da CLT, qual seja, a submissão da demanda à comissão de conciliação prévia.
De acordo com o posicionamento do Supremo Tribunal Federal:
Escolha uma:
A ausência de comparecimento do trabalhador à comissão de conciliação prévia não constituiria empecilho ao exercício do direito de ação, o qual é assegurado constitucionalmente
Em determinado processo judicial trabalhista, foi proferido decisão para que a parte Autora realizasse adiantamento dos honorários periciais, no importe de R$400,00, no prazo de trinta dias, ao fundamento de que há prova robusta "no sentido de que a perda auditiva do autor é preexistente e insignificante, tanto assim que não há incapacidade reconhecida pelo INSS. - nem afastado ficou por problema de audição", de tal sorte que, visando coibir litigância desnecessária e gastos excessivos do judiciário com perícias inúteis para desconstituir documentos nos autos, foi determinado ao empregado que antecipasse os honorários do perito em R$ 400,00, no prazo de trinta dias, sob pena de se presumir que desistiu da perícia e o processo ser julgado de acordo com os documentos nos autos. 
Em relação a decisão:
Escolha uma:
É defeso ao juízo, a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários periciais no processo trabalhista
A Emenda Constitucional nº 45/2004 trouxe mudanças relevantes para o Poder Judiciário e ampliou de forma considerável a competência da Justiça do Trabalho, especialmente pela alteração do Art. 114 da Constituição Federal. Dadas as afirmativas acerca dessas mudanças e da competência atual da Justiça do Trabalho, associe “V” para verdadeiro e “F” para falso:
A Justiça do Trabalho é competente para executar de ofício as contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das suas decisões e também dos acordos por ela homologados. verdadeiro
Não compete à Justiça do Trabalho julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada, visto que se trata de relação de direito civil. falso
Após a EC nº 45/2004, compete à Justiça do Trabalho julgar as ações de indenização por danos morais decorrentes de acidentes de trabalho propostas por empregado contra empregador. verdadeiro
Após a EC nº 45/2004, compete à Justiça do Trabalho as ações ajuizadas contra entidades privadas de previdência com o propósito de obter complementação de aposentadoria, tendo em vista tratar-se de ação oriunda de relação de trabalho. falso
Compete à Justiça do Trabalho, após a EC nº 45/2004, julgar as ações acidentárias propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), visando à prestação de benefícios relativos a acidentes de trabalho. Falso
Nos conflitos de jurisdição dentro do processo do trabalho, é vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando:
Escolha uma:
Já houver oposto na causa exceção de incompetência
Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
Ainda que a CF disponha que a constituição, investidura, jurisdição, competência, garantias e condições de exercício dos órgãos da justiça do trabalho deva ser realizada por lei, cada tribunal regional do trabalho, no âmbito de sua jurisdição e mediante ato próprio, pode alterar e estabelecer a competência territorial de suas varas do trabalho, inclusive transferindo-lhe a sede de um município para outro, com o objetivo de agilizar a prestação jurisdicional.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a arbitragem é forma de solução de conflitos individuais de trabalho, desde que
Escolha uma:
pactuada a cláusula compromissória por iniciativa do empregado ou mediante sua anuência expressa, e satisfeitos os demais requisitos legais
Relacione “V” para verdadeiro e “F” para falso.
Atualmente, no patamar infraconstitucional, podemos destacar a seguinte fonte formal direta básica no direito processual do trabalho: Consolidação das Leis do Trabalho, que dedica o Título X ao “Processo Judiciário do Trabalho”. verdadeiro
O princípio da igualdade  deve ser entendido no seu sentido amplo, ou seja, tanto no seu aspecto da  igualdade formal na quanto no da igualdade substancial. Disso resulta a necessidade de adaptação da aplicabilidade deste princípio nos domínios do direito processual do trabalho, no qual se observa, não raro, manifesta desigualdade econômica entre as partes que figuram no processo. verdadeiro
O princípio do impulso oficial nas execuções trabalhistas é aplicável apenas nas ações trabalhistas em que foi deferida a justiça gratuita ao reclamante falso
Uma decisão que condena determinada empresa por litigância de má-fé, pode se dizer, que esta desrespeitou o princípio da probidade. verdadeiro