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AV1 TEP I 
A entrevista é uma preciosa ferramenta de investigação psicológica, uma vez que possibilita 
traçar representações e gerar estimativas, em razão dos dados colhidos ao longo do seu 
processo. É válido ressaltar, que uma entrevista demanda sistematização, tempo estabelecido, 
dentre outras características cruciais. Todavia, uma entrevista visa, sobretudo, aprofundar o 
conteúdo referente à especificidade de cada caso. Para tanto, a mesma deve ser pautada em 
conhecimento técnico e teórico, já que esta técnica (entrevista) pode servir a diferentes 
escopos teóricos. No caso de uma entrevista de anamnese, dentro da clínica psicológica, por 
exemplo, é possível colher dados mais profundos e, portanto, de fundamental importância, 
para a formulação de um bom projeto terapêutico, que vise atender às necessidades que um 
determinado caso, venha a solicitar. 
 
A avaliação psicológica pode ser compreendida como um método estruturado para a 
realização de averiguações de cunho psicológico, em diferentes instâncias. Para tanto, é 
imprescindível que uma avaliação psicológica seja calcada numa ordem que disponha de 
ferramentas específicas (há variações de métodos e de bases teóricas), que seja elaborada sob 
fundamentações científicas e que tenha tempo de ordenação preciso, isto é, que haja começo, 
meio e fim. 
 
Ao gerir uma avaliação psicológica, é imperioso que o (a) psicólogo (a) tenha uma série de 
cuidados éticos relativos à sua competência, tal como, quanto à condução da mesma e o 
domínio da técnica e da teoria a ser empregada nas situações cabíveis às avaliações. De acordo 
com a proposta do enunciado, podemos considerar a necessidade de transmitir ao cliente 
informações relativas à finalidade e ao processo do serviço que será prestado. Ademais, faz-se 
necessário o domínio das habilidades técnicas e do conteúdo teórico que serão utilizados 
numa avaliação, assim como, a necessidade de proteger todo o material que é de uso 
específico do (a) psicólogo (a).