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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
2018
Prof.ª Paula Dittrich Corrêa
GABARITO DAS 
AUTOATIVIDADES
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
UNIDADE 1
TÓPICO 1
1 A segurança do trabalho é importante para a preservação da saúde 
do trabalhador, sendo definida por regulamentos, leis e composta 
por normas regulamentadoras, leis complementares, como portarias, 
decretos e convenções internacionais da Organização Internacional do 
Trabalho. Diante dessa afirmativa, conceitue segurança do trabalho.
R.: Segurança do trabalho pode ser definida como um conjunto de normas, 
medidas, escolhas, com o objetivo de diminuir os acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais, a fim de proteger a integridade e a capacidade do trabalhador.
2 Há muitos séculos, o trabalho foi considerado um castigo, uma forma 
de o homem pagar pelos seus pecados, o regime era em forma de 
escravidão e não havia nenhuma preocupação com a saúde dos 
trabalhadores. Diante dessa afirmativa, assinale a alternativa CORRETA:
a) (X) Tripalium era um instrumento de tortura, utilizado nos escravos, 
quando não desempenhavam bem o seu trabalho.
b) ( ) Na antiguidade, o trabalho não era considerado um castigo divino.
c) ( ) A Revolução Industrial não contribuiu para o progresso das conquistas 
trabalhistas.
d) ( ) A jornada de trabalho, desde a antiguidade, sempre foi respeitada e 
de, no máximo, 40 horas por semana.
3 Com a promulgação da Constituição de 1988 foi assegurada aos 
brasileiros a garantia de direitos sociais essenciais ao exercício da 
cidadania e estabelecidos mecanismos para garantir o cumprimento 
desses direitos. Dessa forma, cite três direitos conquistados pela 
sociedade, a partir da promulgação da Carta Magna.
R.: 1) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 44 
semanais, 2) Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos e 
3) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre, a menores de 18 anos.
4 A Organização Internacional do Trabalho (OIT) surgiu em meio a 
um clamor dos trabalhadores, a fim de garantir a saúde e promover 
direitos trabalhistas em condições justas no seu labor, através da 
formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho. Diante 
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
de tantos aspectos importantes realizados pela OIT, ela também 
desenvolve alguns programas e dentre eles está o trabalho decente, 
explique a importância desse programa.
R.: O trabalho decente tem a função de promover oportunidades para que 
homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, 
em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas, 
importantíssimo para a redução das desigualdades sociais.
TÓPICO 2
1 Qual o objetivo do Laudo Técnico das Condições de Trabalho?
R.: Este laudo serve para avaliar as condições de trabalho, identificar se há 
agentes nocivos no ambiente, a fim de oportunizar, conforme a legislação 
trabalhista, se o trabalhador tem direito a insalubridade ou periculosidade, 
visando futuramente uma aposentadoria especial.
2 Agentes nocivos são aqueles que podem ocasionar danos à saúde 
ou à integridade física do trabalhador, em função da concentração, 
intensidade e do fator de exposição nos ambientes de trabalho. 
Diante dessa afirmativa, assinale a alternativa CORRETA quanto à 
classificação dos agentes nocivos:
a) (X) Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentes.
b) ( ) Radiativos, químicos e biológicos.
c) ( ) Atômicos, físicos e ergonômicos.
d) ( ) Ecológicos, biológicos e mineração.
3 Riscos ambientais são muito debatidos e estudados na área de 
segurança e saúde do trabalho, principalmente para implementar 
programas na área de saúde ocupacional. Diante dessa afirmativa, 
explique o conceito de riscos ambientais.
R.: Riscos ambientais são elementos que, acima dos limites de tolerância, 
oportunizam o aparecimento de doenças ocupacionais e que podem ser 
encontrados em determinadas atividades laborais.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
4 As radiações não ionizantes dependem de fatores com duração e 
intensidade da exposição, comprimento de onda da radiação, região 
do espectro em que se situam, entre outras condições. As radiações 
não ionizantes são classificadas em quatro tipos, cite a classificação.
R.: Infravermelha, ultravioleta, laser e micro-ondas.
5 Ao mencionarmos que há relação entre homens, máquinas, objetos 
e mobiliário no ambiente de trabalho e que muitas empresas primam 
pelo bem-estar do trabalhador, a fim de evitar desconfortos e doenças 
ocupacionais, estamos falando de qual risco no ambiente de trabalho?
a) (X) Ergonômico
b) ( ) Físico
c) ( ) Químico
d) ( ) Biológico
TÓPICO 3
1 Estabeleça os conceitos de insalubridade e periculosidade.
R.: Insalubridade pode ser conceituada como sendo as atividades ou 
operações desenvolvidas pelo trabalhador que está exposto a agentes 
nocivos, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e tempo de exposição.
Periculosidade representa a exposição do trabalhador em condições de 
trabalho que possam gerar risco a sua integridade física, como exemplo, 
podemos citar agentes explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiação 
ionizante.
2 Cite pelo menos três requisitos que o LTCAT deve conter para sua 
elaboração.
R.: - Informações da empresa e do setor de trabalho.
 - Informação das condições ambientais do local de trabalho.
 - Registro dos agentes nocivos, concentração, intensidade, tempo de 
exposição e metodologias utilizadas, conforme o caso.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
3 O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto 
a atividades periculosas, na forma da regulamentação aprovada pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego, as quais impliquem risco acentuado 
em virtude de exposição permanente do trabalhador a alguns agentes 
previstos na legislação. Diante dessa afirmativa, assinale a alternativa 
CORRETA, referente ao valor do adicional de periculosidade.
a) (X) 30% sobre o salário do empregado, sem os acréscimos resultantes 
de gratificações, prêmios ou participações de lucros da empresa.
b) ( ) 40% sobre o salário do empregado, com acréscimos de gratificações 
ou prêmios.
c) ( ) 20% sobre o salário do empregado sem acréscimos resultantes de 
gratificações.
d) ( ) 50% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, 
prêmios ou participações de lucros da empresa.
4 Informe quais profissionais poderão assinar o LTCAT, com base na 
legislação trabalhista.
R.: Somente o médico do Trabalho ou o engenheiro de Segurança do Trabalho.
5 Cite uma finalidade para que as empresas devam possuir o LTCAT.
R.: Para provar ao INSS que não houve sonegação ou pagamento quanto 
ao recolhimento da alíquota destinada ao financiamento de aposentadoria 
especial pela empresa.
UNIDADE 2
TÓPICO 1
1 A saúde no trabalho tem ligação às doenças ocupacionais e 
profissionais, que possam aflorar no organismo humano, portanto, 
a adoção de medidas preventivas garante a proteção no ambiente 
laboral, evitando acidentes de trabalho. De acordo com essa 
afirmação, assinale a alternativa CORRETA para o conceito de 
acidente de trabalho.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
a) (X) Aquele que ocorre no exercício do trabalho, normalmente 
ocasionando alguma lesão, que pode ou não incapacitar o 
trabalhador ao exercício de suas atividades.
b) ( ) Aquele que acontece na residência, ao executar atividades no jardim 
ou até mesmo na cozinha.
c) ( ) Ocorrência de danos físicos e emocionais, em acidentes que ocorreram 
24 horas após a saída do trabalhador do seu ambiente laboral.
d) ( ) Ocorrência de eventos fisiológicos, durante o lazer, mas após a saída 
da atividade laboral.
2 O acidente de trabalho é considerado um evento danoso, causando 
transtorno não somente ao empregado, mas ao empregador e 
até mesmo ao Estado, pois, dependendo do tipo de acidente, há 
afastamento e gastos para a reabilitação e manutenção da saúde.De acordo com essa afirmativa, assinale a alternativa CORRETA, que 
indique tipos de acidentes de trabalho. 
a) (X) Doença profissional.
b) ( ) Pediculose.
c) ( ) Acidente de automóvel que tenha ocorrido nas férias do empregado.
d) ( ) Gestação.
3 Quando ocorre um mal súbito que atinge o corpo humano durante a 
jornada de trabalho, que pode provocar lesão ou distúrbio funcional, 
prejudicando a saúde do trabalhador e impedindo seu retorno às suas 
atividades laborais, de maneira temporária ou provisória, estamos 
falando de que tipo de acidente? Assinale a alternativa CORRETA:
a) (X) Acidente típico.
b) ( ) Doença do trabalho.
c) ( ) Doença profissional.
d) ( ) Concausa.
4 O Auxílio-Doença é um benefício oportunizado ao segurado do INSS, 
em que o trabalhador esteja temporariamente incapaz para o exercício 
do trabalho em decorrência de doença ou acidente. De acordo com 
essa afirmativa, classifique (V) para verdadeiro e (F) para falso:
a) (V) Para receber o benefício do auxílio-doença, é necessário que o 
trabalhador tenha a qualidade de segurado.
b) (V) É necessário comprovação através da perícia médica, de que a doença 
ou acidente tornou o trabalhador temporariamente incapaz para o seu 
trabalho.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
c) (F) O auxílio-acidente não deve estar ligado a nenhum tipo de acidente 
para que o trabalhador se beneficie dele.
d) (V) O auxílio-doença cessa quando há morte do segurado.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) (X) V – V – F – V.
b) ( ) V – F – F – V.
c) ( ) F – V – V – F.
d) ( ) V – V – V – F.
5 O auxílio-acidente é um benefício concedido ao trabalhador que 
sofrer algum acidente, com algum dano e reduzindo sua capacidade 
de trabalho, porém, terá que comprovar, por meio de perícia médica, 
que está temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência 
de doença ou acidente. De acordo com essa afirmativa, assinale a 
alternativa CORRETA no que diz respeito a auxílio-acidente. 
a) (X) Não há período de carência para o recebimento desse benefício. 
b) ( ) O contribuinte individual e o facultativo terão direito a este benefício.
c) ( ) O valor que o trabalhador receberá será de 80% do salário mínimo.
d) ( ) Esse benefício é estendido aos sobrinhos e netos de menores.
TÓPICO 2
1 A comunicação de acidente de trabalho é um documento que a 
empresa deve preencher informando sobre a ocorrência de acidente 
do trabalho ou doença profissional do empregado, ao Instituto 
Nacional da Seguridade Social. De acordo com essa afirmativa, 
classifique (V) para verdadeiro e (F) para falso:
a) (V) A CAT de reabertura é preenchida quando houver afastamento por 
agravamento de lesão do acidente do trabalho ou doença profissional. 
b) (V) O emitente deverá entregar cópia da CAT ao acidentado, ao sindicato 
da categoria e à empresa.
c) (V) Se o empregado falecer em função do acidente de trabalho, a empresa 
deverá comunicar a ocorrência à autoridade policial e ao INSS.
d) (F) Mesmo que o acidente não gere o benefício, a CAT não terá validade 
para efeitos estatísticos.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) (X) V – V – V – F.
b) ( ) V – V – F – V.
c) ( ) F – F – V – F.
d) ( ) V – V – F – F.
2 A carteira de trabalho e previdência social é um documento importante 
para qualquer trabalhador, neste documento constam o local de 
identificação profissional e onde são anotadas diversas informações 
sobre o contrato de trabalho e também o tempo de serviço para fins 
previdenciários. Neste sentido, assinale a alternativa CORRETA, 
indicando o que acontece se o empregador não registrar a contratação 
do trabalhador na carteira de trabalho:
a) (X) Sua contratação é vedada. 
b) ( ) Sua contratação é permitida, mas o empregado sofrerá sanções.
c) ( ) A contratação ficará suspensa por apenas cinco dias e continuará 
tendo validade.
d) ( ) Tanto o empregado quanto o empregador sofrerão penalidades, mas 
a contratação terá validade.
3 Quando ocorrer algum acidente de trabalho, a CAT deve ser emitida 
no primeiro dia útil após o diagnóstico médico. Caso a empresa se 
negue a emitir a CAT, constituirá crime. Além de a empresa realizar 
a notificação da doença do trabalho perante o INSS, o médico que 
assistiu o trabalhador, autoridade pública, sindicado ou o próprio 
trabalhador poderão fazer. De acordo com essa afirmativa, classifique 
(V) para verdadeiro e (F) para falso:
a) (V) O benefício de auxílio-acidente não é garantido ao empregado através 
da emissão da CAT pela empresa, pois é a Previdência Social que 
assegura a concessão do benefício. 
b) (V) Somente o cadastro da CAT não gera estabilidade, pois há necessidade 
de cumprir outros requisitos. 
c) (F) Em caso de doença ocupacional, não é necessária abertura de CAT.
d) (F) Somente o INSS faz o cadastramento da CAT, pois o preenchimento 
dos dados é complexo e não existe manual de instruções.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) (X) V – V – F – F.
b) ( ) F – V – V – V.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
c) ( ) F – F – V – F.
d) ( ) V – V – V – V.
4 Quando o agente age sabendo o que está fazendo, ele está consciente 
do seu ato, então se diz que a pessoa atua com dolo, pois se agisse 
por omissão, negligência ou imprudência, estaria atuando com culpa. 
Dessa forma, assinale a alternativa CORRETA, que indique o conceito 
para essa afirmação:
a) (X) Responsabilidade civil subjetiva. 
b) ( ) Responsabilidade civil objetiva.
c) ( ) Excludente de responsabilidade.
d) ( ) Excludente de ilicitude.
TÓPICO 3
1 Qual é a importância das normas de higiene ocupacional para a 
segurança e saúde do trabalho?
R.: São importantes para identificação dos agentes ambientais, controle 
e prevenção de doenças ocupacionais, oferecendo metodologias para 
avaliações ocupacionais.
2 O kit básico de primeiros socorros dentro de uma empresa é uma 
das exigências da NR7, para isso, os itens devem estar adequados de 
acordo com a atividade da empresa. De acordo com essa afirmativa, 
assinale a alternativa CORRETA, indicando qual material não pode 
faltar no kit básico:
a) (X) Tesoura.
b) ( ) Alicate.
c) ( ) Alfinete.
d) ( ) Gilete.
3 Quando há um acidente com ruptura do osso, a vítima sente dor no 
local e geralmente apresenta inchaço, algumas vezes o acidentado 
fica assustado quando percebe que o membro está desalinhado do 
corpo. De acordo com essa afirmativa, classifique (V) para verdadeiro 
e (F) para falso:
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
a) (V) Nunca deve ser recolocado o osso no lugar por pessoas leigas no 
assunto. 
b) (V) O membro deve ser movido e alinhado ao corpo.
c) (V) O torniquete deve ser feito na fratura fechada.
d) (F) Analgésicos devem ser administrados à vítima antes da chegada da 
equipe médica.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) (X) V – V – V – F.
b) ( ) V – F – F – V.
c) ( ) F – F – V – V.
d) ( ) F– V – F – F.
4 A massagem cardiorrespiratória é considerada uma manobra 
simples, precisa, aumentando a sobrevida da vítima e diminuindo 
os danos neurológicos em função da queda de oxigênio. Diante 
dessa afirmativa, indique a alternativa CORRETA quanto à massagem 
cardiorrespiratória.
a) (X) Efetuar 30 compressões torácicas, por duas ventilações, em até 
dois minutos.
b) ( ) Colocar a vítima em uma superfície macia.
c) ( ) O socorrista deve fazer a massagem cardíaca em pé.
d) ( ) Realizar a reanimação com apenas uma mão espalmada.
UNIDADE 3
TÓPICO 1
1 O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do 
Trabalho, também conhecido por SESMT, envolve profissionais com 
conhecimentos técnicos na área de segurança e saúde no trabalho, 
que prestam serviços ao empregador, empregados e à CIPA. Com 
relação a essa afirmativa, analise as sentenças:
I– O dimensionamento do SESMT ocorre em função do risco da atividade 
principal e do número total de empregados na empresa.II– Somente os órgãos públicos devem manter o SESMT.
III– Somente o Poder Legislativo deve manter o SESMT.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
IV– O médico do trabalho faz parte da composição do SESMT.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) (X) As sentenças I e IV estão corretas.
b) ( ) As sentenças I, III e IV estão corretas.
c) ( ) As sentenças III e IV estão corretas.
d) ( ) As sentenças I e II estão corretas.
2 Cite quais são os itens que uma empresa deve considerar para realizar o 
dimensionamento do SESMT, ou seja, chegar à composição do SESMT.
R.: Deve levar em consideração o grau de risco da atividade principal da 
empresa, ou seja, o CNAE e o número total de empregados da empresa.
3 A CIPA foi criada no Brasil em 1944 e colocada em prática em 1945, 
com o objetivo de diminuir o número de acidentes de trabalho, através 
da prevenção, principalmente por meio de palestras educativas e 
mudança de comportamento. Diante dessa afirmativa, assinale a 
alternativa CORRETA referente à CIPA:
a) (X) A CIPA é composta por representantes do empregador e dos 
empregados.
b) ( ) O mandato dos membros eleitos terá duração de cinco anos.
c) ( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado, 
eleito para a CIPA.
d) ( ) A CIPA tem o objetivo somente de prevenir doenças decorrentes do 
trabalho.
4 Os cipeiros possuem várias atribuições, cite duas delas.
R.: Discutir os acidentes ocorridos e sugerir medidas de prevenção de 
acidentes.
5 Uma das atribuições do Plano de Gerenciamento de Riscos está 
voltada à prevenção de riscos ambientais, evitando possíveis 
acidentes de trabalho aos trabalhadores e, por conseguinte, mantendo 
a produtividade na empresa, órgão ou instituição. Diante dessa 
afirmativa, assinale a alternativa CORRETA referente ao PGR:
a) (X) O PGR faz parte da política de prevenção da empresa.
b) ( ) O PGR não se importa em fazer um planejamento quanto à análise 
de riscos.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
c) ( ) A gestão de riscos não constitui um aspecto importante como política 
de prevenção das empresas.
d) ( ) Esse plano só é aplicado em empresas públicas.
TÓPICO 2
1 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada 
estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, 
com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e 
profundidade dependentes das características dos riscos e das 
necessidades de controle. Com relação a essa afirmativa, analise as 
sentenças referentes ao PPRA:
I– O PPRA segue o que está estabelecido na NR-9, como também com o 
que está alinhado com as normas regulamentadoras.
II– PPRA é um programa importante para realizar a prevenção de doenças 
ocupacionais e acidentes de trabalho.
III– Não existe nenhuma obrigação entre o empregador e o PPRA.
IV– O registro do PPRA sempre deve ser por meio digital.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) (X) As sentenças I e II estão corretas.
b) ( ) As sentenças I, III e IV estão corretas.
c) ( ) As sentenças III e IV estão corretas.
d) ( ) As sentenças II e IV estão corretas.
2 Explique a importância de utilizar equipamento de proteção individual.
R.: O EPI é considerado um objeto que é utilizado pelo trabalhador 
individualmente, com o objetivo de protegê-lo de riscos que possam ameaçar 
e comprometer a segurança e a saúde no trabalho.
3 O Mapa de Riscos é atribuição da CIPA, ela deverá representar 
sobre a planta baixa da empresa os riscos encontrados, e deverá 
desenhar círculos, os quais terão cores padronizadas, conforme o 
grupo a que pertencem. De acordo com essa afirmativa, analise as 
sentenças:
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
I– Cor verde representa risco físico.
II– Cor marrom representa risco de acidentes.
III– Cor azul representa risco ergonômico.
IV– Cor vermelha representa risco químico.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) (X) As sentenças I e IV estão corretas.
b) ( ) As sentenças I e II estão corretas.
c) ( ) As sentenças III e IV estão corretas.
d) ( ) As sentenças II e III estão corretas.
4 Cite alguns equipamentos de proteção coletiva.
R.: Podemos citar como equipamentos de proteção coletiva: cone, pedestais, 
demarcação de solo, placas e cavaletes.
TÓPICO 3
1 O PCMSO é um programa médico que deve ter caráter de prevenção, 
rastreamento e diagnóstico precoce, conforme o conceito adotado pela 
Organização Mundial de Saúde. Nesse sentido, cite qual foi a Norma 
Regulamentadora que estabeleceu obrigatoriedade para esse programa.
R.: A obrigatoriedade foi estabelecida pela NR-7
2 Descreva quais são os parâmetros quanto ao número de funcionários 
para implantar o PCMSO em uma empresa.
R.: A elaboração é obrigatória em todas as empresas, independentemente 
do número de empregados ou grau de risco de sua atividade. Entretanto, 
deve ser elaborada de acordo com os riscos a que os trabalhadores estão 
sujeitos, principalmente baseado nos que são identificados nas avaliações 
previstas no PPRA.
3 No que se refere à prevenção de doenças, o PCMSO prevê a realização 
obrigatória de alguns exames e a sua ausência nos prazos sujeitará 
o empregador a responder judicialmente. De acordo com essa 
afirmativa, analise as alternativas a seguir.
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LAUDO TÉCNICO E
CONDIÇÕES DO TRABALHO
I– Exame demissional.
II– Exame admissional.
III– Exame de intervalo do trabalho.
IV– Exame oftalmológico.
Agora, assinale a alternativa CORRETA, indicando quais são os exames 
médicos de realização obrigatória dentro do PCMSO:
a) (X) As sentenças I e II estão corretas.
b) ( ) As sentenças I, II e IIII estão corretas.
c) ( ) As sentenças II e IV estão corretas.
d) ( ) As sentenças III e IV estão corretas.
4 Existe relação entre PPRA e LTCAT? Em caso positivo, explique qual 
é a relação existente.
R.: Sim, existe relação. O PPRA tem o objetivo de demonstrar os riscos e 
os agentes que podem causar prejuízos à saúde do trabalhador, já o LTCAT 
quantifica esses agentes e visa documentar a existência ou inexistência 
de aposentadoria especial.