Gestão Estratégica de Recursos Humanos_Exame1_UNIP

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_R_E1_20211_03 CONTEÚDO
Usuário James Gosling
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste EXAME
Iniciado 30/06/21 16:50
Enviado 30/06/21 16:54
Status Completada
Resultado da
tentativa
9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
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exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
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da
resposta:
Gibson considera que as organizações se caracterizam por um comportamento:
Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes
que in�uenciam a vida de todos os envolvidos.
Político-�nanceiro.
Político-social.
Voltado para determinados objetivos e que as mesmas criam ambientes
que in�uenciam a vida de todos os envolvidos.
Econômico-social.
NDA.
Resposta correta: alternativa c
Comentário: Gibson e outros (1981) consideram que as organizações se
caracterizam por um comportamento voltado para determinados objetivos e
que as mesmas criam ambientes que in�uenciam a vida de todos os
envolvidos. Organização, em uma empresa, é o seu quadro estrutural de
cargos de�nidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações formais,
nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
De acordo com o livro-texto, o reconhecido conceito de ser competitivo, no momento, pode
ser entendido como...
a capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de desenvolver
atividades pro�ssionais que produzam resultados e�cazes.
a capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de desenvolver
atividades pro�ssionais que produzam resultados e�cazes.
o funcionário que tem valores sociais.
a capacidade de se ter formação adequada e experiência pro�ssional.
a capacidade de aprender sempre.
a capacidade de produzir projetos sociais.
Resposta correta: alternativa A.
Comentário: O reconhecido conceito de ser competitivo, no momento, pode ser
entendido como a capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de
desenvolver atividades pro�ssionais que produzam resultados de qualidade
comprovada, de forma satisfatória, inovadora e com perspectiva de evolução
continuada a partir de sua percepção de atualidade, interação e participação.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e. 
É um ponto de partida para todo o gerenciamento de crise:
Assumir o controle da situação.
Ter informações �nanceiras.
Substituir os funcionários da administração de recursos humanos.
Assumir o controle da situação.
Investir em treinamento e desenvolvimento.
Nenhuma das anteriores.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Feedback
da
resposta:
Resposta correta: alternativa “c”.
Comentário: O primeiro passo é o gerente apropriado assumir o controle da
situação assim que possível. Isso envolve a de�nição do problema real com o
uso de informações con�áveis e o estabelecimento de objetivos de
comunicação mensuráveis para lidar com eles. Não conseguir realizar essa
etapa aparentemente óbvia e essencial pode ser devastador para os esforços
de gerenciamento da crise.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira impor a ela, dois
imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das organizações que se dispuserem a
continuar assim, sendo no novo milênio:
a competência técnica e a competência cientí�ca a�nada com a dinâmica
dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer
instituição e, de�nitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no
futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram
embarcar na nova era e as que desapareceram.
a competência técnica e a competência cientí�ca a�nada com a dinâmica
dessa nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer
instituição e, de�nitivamente, não há tempo para se começar do zero e, no
futuro, só existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram
embarcar na nova era e as que desapareceram.
Necessidade urgente de dirigir todas as suas forças e os seus recursos para
o estabelecimento de um ponto de equilíbrio nas empresas petrolíferas.
Cidadãos capacitados, competentes, educados, saudáveis e conscientes da
importância da gestão ambiental.
Pessoas preparadas de acordo com a necessidade do negócio e
lucratividade.
Políticas sustentáveis de desenvolvimento e geração de renda.
Resposta correta: alternativa a
comentário: Seja qual for a visão dessa nova realidade, o foco que se queira
impor a ela, dois imperativos se impõem à sobrevivência dos países e das
organizações que se dispuserem a continuar assim sendo no novo milênio: 1. a
competência técnica e a competência cientí�ca a�nada com a dinâmica dessa
nova realidade possibilitará a sobrevivência soberana de qualquer instituição;
De�nitivamente, não há tempo para se começar do zero, e, no futuro, só
existirão dois tipos de organizações: as que conseguiram embarcar na nova era
1 em 1 pontos
e as que desapareceram.Embora essas a�rmações possam parecer absurdas,
elas simplesmente pressupõem uma realidade harmônica possível com as
circunstâncias e contingências que o mundo está vivendo.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Uma das características principais das organizações é:
Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar
satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.
Gerar lucro.
Criar empregos para a comunidade local.
Formar pro�ssionais quali�cados com o mercado.
Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar
satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte.
Gerar lucros através do incremento de renda.
Resposta correta: alternativa d
Comentário: segundo Maximiano (2006), uma das características principais das
organizações é estarem sempre em construção e evolução para poderem
desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem
parte.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
Segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa (FERNANDES et al, 1993), a palavra
organização é entendida como:
Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição
física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.
Ato ou efeito de organizar uma instituição.
Constituição física de um negócio.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
c. 
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
Constituição moral e estrutura física de uma instituição.
Organização de uma fundação, sem �ns lucrativos.
Ato ou efeito de organizar; estado do que se acha organizado; constituição
física; estrutura; fundação; constituição moral e intelectual; composição.
Resposta correta: alternativa e
Comentário: segundo o Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa, a palavra
organização é entendida como o “ato ou efeito de organizar; estado do que se
acha organizado; constituição física; estrutura; fundação; constituição moral e
intelectual; composição”(FERNANDES et al, 1993, p. 512).
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
Para Toledo (1992, p. 170), qual é a política básica de (RH) de uma empresa?
É assegurar a existência de recursos humanos adequados e motivados
para suas operações presentes e futuras.
Assegurar ambiente agradável e condições de segurança.
Remunerar seus funcionários de acordo com o mercado.
Salário compatível e ambiente seguro.
Remuneração e benefícios adequados.
É assegurar a existência de recursos humanos adequados e motivados
para suas operações presentes e futuras.
Resposta correta: alternativa E.
Comentário: Para Toledo (1992, p. 170), “a política básica de (RH) de uma
empresa é assegurar a existência de recursos humanos adequados e
motivados para suas operações presentes e futuras”. A partir desse
pressuposto, várias outras políticas e estratégias podem ser estabelecidas.
Pergunta 8
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Assinale a alternativa que completa a ideia contida na seguinte a�rmativa: “Para que uma
organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus
clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente
__________________”.
viver, crescer e obter resultados satisfatórios.
formar uma equipe técnica.
valorizar os recursos humanos.
investir em tecnologia e recursos humanos.
capacitar seus pro�ssionais.
viver, crescer e obter resultados satisfatórios.
Resposta correta: alternativa E.
Comentário: Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela
consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que
simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente viver e crescer, o que
demanda resultados, no mínimo, satisfatórios. Para alcançar isso, ela deve:
mapear claramente sua clientela interna e externa e conhecê-las; identi�car
novos clientes; e antever as necessidades do mercado e a in�uência sobre os
seus negócios e clientes. Esses são fatores básicos para a prática de uma
gestão organizacional moderna.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
Para administrar melhor o tempo, é necessário que se faça um registro de todas as
atividades realizadas durante um dia de trabalho; entre elas:
Nenhuma das anteriores.
Quantos telefonemas deixam de ser atendidos.
Quantos clientes se perdem pela falta de atendimento.
Quanto tempo passa em reuniões e qual a importância das mesmas.
Controle da rotatividade de funcionários.
Nenhuma das anteriores.
0 em 1 pontos
Quarta-feira, 30 de Junho de 2021 16h54min47s GMT-03:00
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Já é comum, hoje, as organizações investirem na obtenção de matéria-prima para sua
produção sem prejudicar o meio ambiente. Também procuram manter os seus
colaboradores em seu local de origem e proporcionar a suas comunidades condições
básicas como: saneamento, saúde, educação, desenvolvimento comunitário etc.
Trabalhando dessa forma, as empresas são bem-vistas por seus consumidores, o que
contribui para alcançarem...
seus objetivos de forma responsável.
maior lucratividade.
seus objetivos de forma responsável.
menos gastos com propaganda.
conquista de mercado internacional.
mais adeptos para projetos ambientais.
Resposta correta: alternativa B.
Comentário: Já é comum, hoje, as organizações investirem na obtenção de
matéria-prima para sua produção sem prejudicar o meio ambiente. Também
procuram manter os seus colaboradores em seu local de origem e
proporcionar a suas comunidades condições básicas como saneamento, saúde,
educação, desenvolvimento comunitário etc. Trabalhando com esses projetos,
são bem vistas por seus consumidores, o que contribui para alcançarem seus
objetivos sem a exploração irresponsável das riquezas naturais e de mão de
obra, além de ajudar na manutenção de um desenvolvimento sustentável para
as localidades de sua abrangência.
← OK
1 em 1 pontos
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