Gestão por Objetivos e Negociação

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1. Pergunta 1
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Observe as afirmações abaixo sobre Gestão por Objetivos:
I - Gestão por Objetivos (MBO) é um dos tipos de gestão utilizados com frequência. A popularidade e os resultados comprovados são as principais razões por trás de todo mundo, que adota essa técnica para sua organização.
II - O MBO é uma abordagem sistemática e organizada, que enfatiza o alcance das metas. Em longo prazo, isso permite mudar a mentalidade da organização para tornar-se mais orientada para os resultados.
III - Assim é para a resolução de conflito. Quanto mais os interesses pessoais ficarem à margem e a negociação ficar centrada para o resultado, mais rápida e mais eficaz tende a ser a solução do conflito.
Está correto o que se afirma em:
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1. 
I e III
2. 
II e III
3. 
Apenas na afirmação I
4. 
I, II e III
Resposta correta
5. 
I e II
2. Pergunta 2
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Em uma negociação, os objetivos de cada lado são amarrados de tal forma que a chance de um lado alcançar o seu objetivo é aumentada pela probabilidade de o outro lado também alcançar com sucesso o seu objetivo. A esta situação denomina-se:
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1. 
Dependência competitiva
2. 
Interdependência positiva
Resposta correta
3. 
Conflito positivo
4. 
Dependência integrativa
5. 
Interdependência negativa