Negociação de conflitos é uma técnica utilizada na gestão de pessoas que visa levar dois ou mais colaboradores da organização a alinhar seus: a. Re...

Negociação de conflitos é uma técnica utilizada na gestão de pessoas que visa levar dois ou mais colaboradores da organização a alinhar seus:

a.

Resultados, objetivos e metas

b.

Objetivos, expectativas e atitudes

c.

Objetivos, metas e resultados

d.

Resultados, alcance e objetivos