Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho 1.1

Prévia do material em texto

Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho 
 
A respeito da alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, marque a 
alternativa INCORRETA: 
A. Um caso que não se enquadra em nenhuma das duas figuras (suspensão e nem 
interrupção) é o do afastamento para a prestação do serviço militar, em que não 
há pagamento de salário pelo empregador, mas há depósito do FGTS e contagem 
do tempo para certos fins. 
B. São hipóteses de suspensão os afastamentos decorrentes de doença a partir do 16° 
dia até a alta médica, a suspensão disciplinar, as faltas injustificadas etc. 
C. Ocorre a suspensão do contrato de trabalho quando o empregado fica afastado, 
não recebendo salário, e normalmente sem que seja contado o período de 
afastamento como tempo de serviço. 
D. A interrupção do contrato de trabalho ocorre naquelas hipóteses em que o 
empregado, embora sem prestar serviços, deva ser remunerado normalmente, 
contando-se também seu tempo de serviço como se este houvesse sido 
efetivamente prestado. 
E. São hipóteses de interrupção as férias, a licença por motivo de doença nos 
primeiros 15 dias, porém, não se enquadrando como interrupção as faltas 
justificadas.