AULA 7

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Posterior ( mulheres - 45 a 60 anos; homens - 50 a 65 anos) : declínio gradual nas capacidades físicas; cessão de algumas responsabilidades ; modificação da estrutura familiar; esforços para a manutenção das capacidades 
ADULTO TARDIO OU
ADULTO TARDIO OU POSTERIOR
Desenvolvimento físico na meia-idade (de 40 a 65 anos)
É uma fase que contempla alguns paradoxos. Geralmente, por um lado, poderá haver uma grande satisfação conjugal e proFIssional; mas, por outro lado, o declínio físico começa a FIcar evidente.
ADULTO TARDIO OU POSTERIOR
	PERÍODO 	DE PARADOXOS
	Plena satisfação conjugal e profissional (filhos crescidos, maior intimidade do casal, cargos de chefia, aposentadoria, melhores condições financeiras).	Declínio físico (menor resistência física, envelhecimento físico).
	Papéis profissionais e familiares se afrouxam (maior opção de escolhas, não existe a responsabilidade de criação de filhos e netos).	Aquisição de novos papéis (sogro, sogra, avô, avó)
	Há influência sobre a saída dos filhos (saída do lar, para o casamento, para o trabalho fora da cidade natal).	Nenhuma influência sobre o tempo certo da chegadados netos ou sobre a incapacitação dos pais.
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Normalmente, as pessoas na meia-idade apresentam boa forma física, cognitiva e emocional(PAPALIA, OLDS; FELDMAN, 2006). Evidentemente, a forma física e as condições de saúde dependerão da história pregressa do indivíduo. Nessa fase, quanto mais o indivíduo se cuidar do ponto de vista físico, mais se benFIciará
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O relógio biológico indica os primeiros sinais de envelhecimento: uso de óculos, cabelos brancos, pele com vincos, diFIculdade em subir lances de escada (declínio da capacidade aeróbica), pessoas mais jovens o tratam como ”uma pessoa mais velha” (FIlhos adultos, colegas de trabalho jovens), a percepção da incapacidade dos pais leva a perceber a própria incapacidade futura. O
relógio social indica a sensação de maior conhecimento e experiência, maior sensação de controle e escolha, há mais tempo e energia para outros papéis (esposo, esposa, avô, avó), para a aposentadoria.
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Se, por um lado, muitos se sentem jovens e dispostos, o relógio biológico é implacável e o corpo começa a FIcar mais lento. Quanto à aparência, os cabelos se tornam brancos e as rugas tendem a aumentar. Por volta dos 40 anos, também é muito frequente o aparecimento de pigmentações na pele e adiposidades.
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A acuidade visual tende a diminuir de forma gradual e ininterrupta; há uma perda gradual de audição (55 anos); diminui a sensibilidade ao gosto e ao cheiro. Além destes, a força e a coordenação diminuem gradualmente; há perda de massa muscular, que é substituída por gordura; diminuição de habilidades motoras complexas que envolvam muitos estímulos, respostas e decisões, mas que não resultam necessariamente em pior desempenho porque o conhecimento baseado na experiência pode mais do que compensar as mudanças físicas (PAPALIA; OLDS, FELDMAN, 2006; BEE, 1998)
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A maioria dos adultos médios/tardios, quando goza de plena saúde, escolhe o melhor momento para se aposentar. No entanto, quando a saúde está fragilizada ou quando ocorre, entre outros, casos de alcoolismo, a pessoa sente mais intensamente o envelhecimento, restando-lhe poucas escolhas e a maioria se aposenta mais cedo, muitas vezes com condições FInanceiras difíceis.
A atividade sexual pode diminuir um pouco entre 40 e 50 anos, provavelmente devido a causas não FIsiológicas, como monotonia num relacionamento, preocupação com negócios, fadiga, entre outros(PAPALIA; OLDS; FELDMAN, 2006). Por outro lado, algumas vezes os relacionamentos sexuais melhoram nesse período porque são desvinculados da capacidade reprodutiva e, portanto, livres do risco de gravidez
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A menopausa aparece como um evento marcante no desenvolvimento físico na meia-idade. Ocorre tipicamente entre 45 e 55 anos. As pesquisas (DAN; BERNHARD, 1989;PAPALIA; OLDS; FELDMAN,2006) revelam que a maioria das mulheres sente pouco ou nenhum desconforto na menopausa. Há maior probabilidade dos problemas psicológicos associados à menopausa serem causados principalmente pela visão negativa do envelhecimento por parte da sociedade.
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o climatério masculino tende a iniciar 10 anos mais tarde que do nas mulheres. Cerca de 5%dos homens sentem depressão, fadiga, menor impulso sexual, disfunções eréteis ocasionais e queixas físicas. As causas desses sintomas podem estar associadas a mudanças hormonais; causas psicológicas(adaptações às novas demandas como, por exemplo, a morte dos pais) e atitudes culturais em relação ao envelhecimento (WEG, 1989;PAPALIA; OLDS; FELDMAN, 2006)
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A maior parte das pessoas de meia-idade possui boa saúde, os casos de morte ocorrem, com maior frequência, em virtude de derrame, câncer e doenças cardíacas (PAPALIA; OLDS; FELDMAN, 2006). A remoção cirúrgica do útero, a histerectomia, costuma ocorrer em larga escala, nas mulheres, por voltados 60 anos.
em termos de mudanças físicas, essa fase se caracteriza por uma lenta deterioração das capacidades sensoriais, da saúde, vitalidade e força física. Porém, é preciso destacar que são grandes as diferenças individuais. Em função das alterações hormonais, ocorre um lento declínio da excitação sexuaL
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Desenvolvimento cognitivo na meia-idade (de 40 a 65 anos)
a cognição na fase adulta supera a rigidez em direção à FLexibilidade, ou seja, nessa fase as pessoas compreendem que determinadas coisas podem ser de uma forma, mas que, em seguida, isso pode se modiFIcar. Compreendem também, que não existe uma única resposta certa, e as opiniões podem não ser tão válidas, sendo relativas a determinado momento ou circunstância. Logo, as questões podem ter uma causalidade múltipla e mais que uma solução.
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Os adultos na meia-idade são capazes de integrar a lógica com a intuição e a emoção, integram fatos e ideias, e integram novas informações com o que já sabem. Filtram pela sua experiência de vida e aprendizagem prévia. Assim, tendem a ser bons para solucionarem os problemas. 
Isso signiFIca que, nesse momento da vida, o adulto de meia-idade tem o incremento da sua inteligência cristalizada, da qual pode fazer uso, ela é a capacidade de lembrar e usar informações adquiridas durante uma vida inteira
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 a capacidade mental na fase adulta média pode atingir um nível excelente. Principalmente, as habilidades relativas à área de especialização e à solução de problemas práticos se encontram muito desenvolvidas.
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Desenvolvimento psicossocial na meia-idade (de 40 a 65 anos)
A meia-idade é para muitos um período do auge da competência, produtividade e controle. É um momento no qual o indivíduo desenvolveu um grande senso de autoconFIança e autoestima — no percurso da vida já checou várias vezes suas capacidades e sua resiliência — de tal forma, que sente que é capaz de lidar e enfrentar todas as circunstâncias e questões que aparecem.
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as pessoas na meia-idade seriam os protagonistas, porque fazem parte da geração que está no comando. Ou, ainda, entendem que essa é uma “geração sanduíche” porque por um lado há os FIlhos, na maioria adolescentes, que ainda demandam cuidado e por outro há os pais envelhecendo, que também precisam de uma atenção especial.
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Segundo Erikson (1974), essa é a fase da maturidade na qual os adultos precisam estar ativamente envolvidos no ensino e na orientação da próxima geração, é a necessidade de sentir-se útil, especialmente em relação às pessoas mais jovens. No entanto, essa necessidade de “sentir-se útil”, que Erikson denominou de generatividade
GENERATIVIDADE - não se restringe ao fato de se ter FIlhos para cuidar, pelo contrário, pois não basta ter FIlhos ou não é preciso tê-los para alcançaressa capacidade, trata-se de uma preocupação ampla pelos outros, um compromisso para além de si mesmo, com a família, o trabalho, a sociedade e as gerações futuras. Manifesta-se na necessidade de ensinar ou guiar os mais jovens não só para ajudá-los, mas também para formar a própria identidade.
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quando as pessoas de meia-idade fracassam na capacidade generativa, elas são tomadas pela estagnação, pelo tédio e pelo empobrecimento interpessoal. Essas pessoas podem sentir que “FIcaram paradas na vida” e, então, passam a buscar compulsivamente uma pseudointimidade, mas, ainda assim, permanecem com o sentimento de “vazio”.
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A crise da meia-idade é caracterizada por um “balanço de vida” , que é balizado em função da FInitude da vida. Esse é o primeiro momento do ciclo vital em que o indivíduo se depara com a morte enquanto uma possibilidade real. Alguns amigos da mesma geração morrem; os sinais de envelhecimento são encarados de uma forma realista; algumas metas traçadas no projeto de vida não foram alcançada se o indivíduo percebe que está na metade da sua vida. É possível mudar, retomar metas, mas existe um tempo e um limite.
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Nesse processo é comum o indivíduo adotar uma postura mais introspectiva a FIm de se autoavaliar. É frequente o questionamento do sistema de valores que regeu sua existência, os objetivos de trabalho, sociais e econômicos, o uso que fez do seu tempo livre, dedicação à família e amizades, entre outros.
A partir dessa análise, muitos indivíduos reconduzem suas vidas. Por exemplo, é o momento em que algumas pessoas optam por uma segunda carreira, ou voltam a estudar; mudam hábitos de saúde e autocuidado, como praticar esportes ou optar por um estilo de vida mais saudável; há muitos casais que se separam; outros desenvolvem uma busca espiritual, entre outras ações.
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Alguns tentam recuperar a juventude envolvendo-se afetivamente com pessoas mais jovens ou adotando comportamentos próprios de outros períodos de vida. Como, por exemplo, a mulher na meia-idade começa a usar as mesmas roupas que sua FIlha adolescente ou o homem quer acompanhar o seu FIlho em uma trilha com esportes radicais ou, ainda, relaciona-se com uma garota de 20 anos. Nas famílias com pais na meia-idade e FIlhos na adolescência, é comum estabelecer-se uma relação de inveja: os FIlhos detêm a juventude; os pais detêm o poder da vida adulta, muitas vezes, simbolizado pelo poder econômico.
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As amizades nessa fase são especialmente importantes, atuando como uma rede de apoio frente à grande sobrecarga de funções que recaem sobre os adultos na meia-idade; no entanto, no geral, resta pouca energia para dedicar aos amigos.
O relacionamento com as respectivas famílias de origem, exceto em épocas de necessidade, tende a diminuir de importância durante a idade adulta. Nessa fase, algumas pessoas tornam-se as cuidadoras dos pais, o que pode ser um fator de estresse no relacionamento com a família de origem e/ou com a família constituída, quando não há divisão nas tarefas.
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nessa fase, algumas pessoas tornam-se avós, esse é um evento importante na vida de uma pessoa, mas seu momento de ocorrência e signiFIcado varia. Um avô pode servir de professor, cuidador, modelo de papel e às vezes mediador entre as crianças e os pais. Essas diferentes atribuições podem representar um prazer ou um peso físico, emocional e Financeiro.
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Nossa sociedade vê com discriminação e preconceito os indivíduos que “não-trabalham” seja porque estão desempregados (vagabundos, boa-vida, vadios são alguns do nomes atribuídos), por que se aposentaram ou por outros fatores. 
A aposentadoria é uma situação social e vivencial que atinge cada vez mais adultos, pois o início do trabalho está cada vez mais cedo, levando a parcelas significativas da população a se aposentarem e voltarem ao mercado de trabalho.
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Pessoas aposentam-se mais cedo ou mais tarde do que no passado, ou Não se aposentam nunca. Aposentados dedicam tempo a estudar ou a uma nova linha de trabalho, remunerado ou nÃO.
A natureza do trabalho esta´ se modificando, e os contratos de trabalho estão se tornando mais variados e menos estáveis.
As gerações anteriores de empregados com frequência podiam esperar permanecer na mesma empresa até a aposentadoria, esse padrão de emprego está se tornando cada vez mais raro.
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Um número cada vez maior de adultos trabalha por conta própria, em casa, utilizando computadores, com horários de trabalho flexíveis ou atuando como fornecedores independentes. 
Essas mudanças, juntamente com um mercado de trabalho encolhendo, fazem com que cada vez mais indivíduos liguem trabalho às suas vidas familiares e de relacionamentos de amizade.
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as pessoas mudam como resultado do tipo de trabalho que fazem?
Algumas pesquisas dizem que sim: as pessoas parecem crescer em empregos desafiadores, enquanto empregos sem exigência de processos cognitivos superiores fazem com que as pessoas permaneçam em patamares estáveis.
Aposentar-se consiste na mais importante decisão de estilo de vida que as pessoas têm de tomar à medida que se aproximam da velhice . 
Essa decisão afeta sua situação financeira e seu estado emocional, tanto quanto o modo como elas passam o tempo e se relacionam com a família e os amigos. 
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