AUDITORIA E INVESTIGAÇÕES SOBRE FRAUDES

Prévia do material em texto

1. AUDITORIA E INVESTIGAÇÕES SOBRE FRAUDES
2. Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Os objetivos da auditoria e das investigações são realizadas considerando alguns aspectos. A contribuição para a redução de ineficiência, negligência, incapacidade, e improbidade de empregados e administradores, refere-se ao aspecto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Administrativo.
	Respostas:
	a. 
Ético.
	
	b. 
Financeiro.
	
	c. 
Administrativo.
	
	d. 
Patrimonial.
	
	e. 
Técnico.
	Feedback da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
3. Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Em relação à ocorrência de fraude, analise as afirmações a seguir:
I. A ocorrência de fraude tem por objetivo obter alguma vantagem ilícita (não devida, não autorizada) ou ilegal (que se constitui em infração penal);
II. Os envolvidos devem ser civil, administrativo e penalmente responsabilizados;
III. As ocorrências de fraude acabam criando uma imagem para a organização de eficiência dos controles internos.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I e II, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
I e II, apenas.
	
	c. 
II e III, apenas.
	
	d. 
I e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
4. Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Subtrair algo para si mesmo, ou para outra pessoa ou organização está inserido na modalidade:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Furto.
	Respostas:
	a. 
Conivência.
	
	b. 
Conspiração.
	
	c. 
Falsificação.
	
	d. 
Furto.
	
	e. 
Corrupção.
	Feedback da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
5. Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	As principais denúncias que motivam as investigações partem de determinadas fontes. “O Departamento de Recursos Humanos pode auxiliar a discernir o que pode ter base na realidade, ou o que seja fruto de desentendimentos entre as pessoas ou os grupos de funcionários”. Essa fonte é denominada de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Acusações diretas de funcionários ou ex-funcionários.
	Respostas:
	a. 
Canal de denúncias.
	
	b. 
Acusações diretas de funcionários ou ex-funcionários.
	
	c. 
Acusações de clientes e/ou fornecedores.
	
	d. 
Conclusões da auditoria interna.
	
	e. 
Ações judiciais.
	Feedback da resposta:
	Resposta: b)