A punição para os colaboradores que participaram de alguma etapa do crime de lavagem de dinheiro pode ser a penalização com multa e reclusão de 3 a 10 anos. Caso haja colaboração para as investigações por parte do profissional, pode haver uma redução dessa pena. Além disso, a instituição pode demitir o colaborador envolvido por justa causa, visto que ações fraudulentas estão descritas no código de ética e conduta da instituição como proibitivas. A área de gestão de pessoas também deve informar e conscientizar todos os antigos e novos colaboradores sobre as normas de fraudes, para que haja conscientização. A área de auditoria deve implementar medidas mais reforçadas em relação aos controles internos, nos quais os riscos de fraudes são maiores.
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