Comportamento Organizacional tirei 10

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16/07/2021 EPS
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Amarilho Gonçalves Siqueira Neto
Avaliação AV
 
 
202103306292 EAD SERRA - CENTRO - ES
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Disciplina: EGT0002 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Período: 2021.2 EAD (GT) / AV
Aluno: AMARILHO GONÇALVES SIQUEIRA NETO Matrícula: 202103306292
Data: 16/07/2021 23:33:34 Turma: 9007
 
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
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 1a Questão (Ref.: 202107263458)
Indivíduos que tem necessidade de buscar a excelência, se esforçam para alcançar sucesso no trabalho e
procuram situações em que possam assumir a responsabilidade para encontrar soluções que resolvam
problemas existentes são considerados, de acordo com a Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland,
como pessoas cujo motivo ou necessidade básica é a necessidade de:
Poder
Autonomia
Realização
Afiliação
Autoestima
 
 2a Questão (Ref.: 202108533426)
De acordo com a Hierarquia das Necessidades de Maslow, salário e benefícios são fatores de satisfação
relacionados às necessidades de:
Afiliação
Autorrealização
Segurança
Pertencimento
Autoestima
 
 3a Questão (Ref.: 202108533443)
São barreiras presentes no receptor que dificultam o processo de comunicação:
I. Qualidade de presença e escuta ativa;
II. Tendência à avaliação e ao julgamento;
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5196505\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5196522\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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III. Preconceito e valores pessoais em dissonância com o conteúdo da mensagem;
IV. Pré-conclusões sobre as reais intenções do emissor.
Estão corretos os itens:
I, III e IV
I, II e IV
II e III, apenas
I, II e III
II, III e IV
 
 4a Questão (Ref.: 202108524797)
Quando Maria analisou o sistema de comunicação existente entre os integrantes do local em que trabalha, ela
detectou alguns pontos cuja correção se faz necessária. São eles:
I- nos momentos de discussão, é notória a presença de julgamento pessoal entre os colegas;
II- inexistência de feedback em qualquer mensagem;
III- uso excessivo de rótulos pessoais.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
II, apenas
I, II e III.
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, apenas
 
 5a Questão (Ref.: 202108533476)
Muitos cientistas, especialmente pesquisadores de psicologia, sociologia e ciências políticas têm estudado de
forma sistematizada e científica o processo de liderança dentro das organizações. Na literatura atual, observa-
se uma preocupação acentuada no conceito de Liderança de alta performance que requer, para o seu exercício,
as seguintes atitudes:
I- ser um catalizador de talentos, direcionando-os para um propósito;
II- tenha um discurso que não necessariamente precisa estar alinhado às suas práticas;
III- ser flexível, adotando comportamentos diferentes conforme a situação. 
É correto o que se afirma em:
I e III, apenas.
III, apenas
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas
 
 6a Questão (Ref.: 202108533473)
A tirinha corporativa a seguir, de autoria de Scott Adams e protagonizada por Dilbert,
retrata:
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5196555\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5196552\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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Fonte: Revista Exame.
um local de trabalho em que a liderança age de forma democrática.
um ambiente de trabalho inspirador e que reconhece as pessoas pelo seu comportamento.
um processo de socialização organizacional, capaz de modelar o comportamento pelo exemplo.
um exemplo de liderança carismática e contemporânea de gestão.
uma prática da liderança transformadora.
 
 7a Questão (Ref.: 202108527880)
A formação e o desenvolvimento de equipes de trabalho pressupõem a existência de um processo, com ações
planejadas e executadas de forma sistematizada, acompanhadas e avaliadas periodicamente.
PORQUE
A cultura de uma equipe de trabalho é previamente formada, não necessariamente depende da interpretação
que as pessoas fazem da realidade, o que facilita o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
Analisando as duas afirmações, conclui-se que:
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
 
 8a Questão (Ref.: 202108530561)
Observa-se uma nova ordem de desempenho e excelência que exige o desenvolvimento da aprendizagem
como condição indissociável à competitividade. Para criação desse ambiente, no entanto, é importante a
construção de uma cultura organizacional que tenha como características:
a ênfase no domínio de habilidades técnicas.
a mecanização do trabalho.
a abordagem participativa e o conflito construtivo.
a centralização do conhecimento e da informação.
a inteligência meramente racional
 
 9a Questão (Ref.: 202108530560)
A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das
empresas uma postura voltada à ação e reflexão de suas práticas e a melhoria contínua de seus processos.
Inúmeros são os imperativos que se fazem necessários para a transformação de empresas tradicionais em
modelos de organizações de aprendizagem. Para isso, é preciso:
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5193640\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5193639\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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a construção de uma cultura que tenha como característica a punição quando se erra.
uma postura passiva entre os empregados para que não se abra espaço à discussão.
o estímulo à aprendizagem em circuito simples, condição que leva ao questionamento dos padrões vigentes.
o autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o fortalecimento das
competências.
posturas autocráticas em relação às decisões, processos e resultados
 
 10a Questão (Ref.: 202108524819)
Na última reunião de seu time de trabalho, Maria Tereza foi elogiada por sua postura ética. Quando lhe
perguntaram que dicas ela daria aos demais colegas, Maria Tereza citou:
I- ser cortês;
II- respeitar às diferenças;
III- discriminar aqueles que fazem parte das minorias. 
Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas os itens I e II.
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e III.
 
Autenticação para a Prova On-line
Caso queira FINALIZAR a avaliação, digite o código de 4 carateres impresso abaixo.
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EJ0E Cód.: FINALIZAR
 
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respostas.
 
 
 
Período de não visualização da avaliação: desde 15/06/2021 até 29/07/2021.
 
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