Tarefa 4

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CURSO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
ALUNO: CLAUDIA ELAINE BORTOTTO 
E-MAIL: claudiabortotto@hotmail.com 
PROFESSORA: ELISA AMATE 
 
Disciplina: Ergonomia 
Identificação da tarefa: Tarefa 4. Envio de arquivo 
Pontuação: 20 pontos 
 
Tarefa 4 
 
A inter-relação dos campos de saberes da ergonomia e outras áreas da higiene e 
segurança do trabalho vem no intuito de superar a prevenção de doenças 
ocupacionais para efetivamente promover espaços de trabalho e trabalhadores 
saudáveis. Assim, para além das disciplinas supracitadas, houve no século passado 
a evidência de um campo amplo e diversificado para a saúde do trabalhador: a 
qualidade de vida no trabalho ou apenas QVT. 
Em suma, sintetize em um texto dissertativo com no mínimo 2 (duas) laudas 
contendo: 
a) A definição e descrição da QVT. 
b) A relação entre ergonomia x QVT. 
c) Práticas reais da implantação de um programa de QVT na sua empresa ou 
um case de sucesso de qualquer empresa do mercado. 
É necessária a inclusão das referências bibliográficas utilizadas e não serão aceitas 
cópias integrais de texto da internet. 
Bom trabalho! 
 
 
 
 
 
A definição de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT é buscar em nível 
individual e coletivo a saúde física e emocional, em uma rotina com bem-estar, 
responsabilidade, satisfação e disposição para lidar com as diversidades 
enfrentadas no dia a dia de uma corporação, garantindo ao individuo estrutura e 
estabilidade para saber agir nos momentos desafiadores. 
A QVT tem sentindo a partir do momento em que se olha as pessoas e a 
empresa como um todo, deixando para tras o conceito de que a única preocupação 
de grande parte dos empresários é com seus resultados e com o faturamento, 
focando no conceito biopsicossocial, que são ações e melhorias no dia a dia dos 
colaboradores, fatores essenciais para o aumento da produtividade e clima de 
satisfação geral dentro da organização. 
O movimento QVT, teve sua origem na Inglaterra em meados da década de 
50, através do estudo de Eric Trist, que tentava compreender a relação existente 
entre indivíduo, trabalho e organização. Mas foi na década de 60 que o movimento 
atingiu a conscientização da importância de se buscarem melhores formas de 
organizar o trabalho a fim de diminuir os efeitos negativos do mesmo na saúde e 
bem-estar dos trabalhadores. A partir dai a QVT ganhou cada vez mais força e na 
década de 90 tornou-se discurso acadêmico e da mídia em geral. 
Alguns fatores podem contribuir para a promoção na Qualidade de Vida no 
Trabalho: 
• Satisfação com o trabalho: o colaborador terá melhor performance se estiver 
executando uma função que gosta. 
• Saúde física e psicológica: ambientes insalubres ou de constantemente 
pressão e estresse são prejudiciais a saúde psíquica do colaborador. 
• Autonomia no trabalho: poder se expressar e ter autonomia em suas 
atividades, motiva e deixa mais produtivo o colaborador. 
• Oportunidade de carreira: prospecção de futuro, ou seja, chances de evoluir na 
carreira, motiva o colaborador a se empenhar em suas atividades. 
• Relações interpessoais: bons relacionamentos influenciam no bem-estar 
organizacional. 
 
• Remuneração salarial e benefícios: apesar de não ser o fator determinante é 
um requisito para que o colaborador sinta-se realizado. 
A Ergonomia e a Qualidade de Vida no Trabalho estão diretamente ligadas, pois 
quando conciliadas promovem uma maior e melhor produtividade. 
Em seu conceito a ergonomia busca a segurança e bem estar do trabalhador em 
seu sistema produtivo com vistas ao desempenho eficiente, confortável e seguro, 
através de um melhor planejamento do trabalho que visa a economia de custos, 
esforço e tempo. 
A ergonomia vai além de garantir um ambiente mais confortável ao trabalhador, 
ela almeja também a saúde fora da empresa. 
Abaixo demonstramos alguns pontos em que a ergonomia pode contribuir para 
a QVT: 
• Mobiliário e de equipamentos ergonômicos: tem a finalidade de garantir o 
conforto ao trabalhador no desempenho de sua atividade; 
• Iluminação no ambiente de trabalho: uma iluminação ruim pode prejudicar 
a saúde e o desempenho do trabalhador; 
• Carga horária: adequada à atividade, o excesso de horas extras, pode levar 
ao estresse e comprometer o desempenho e a produtividade; 
• Ginástica laboral: é uma medida já bem popularizada entre as empresas 
preocupadas com a saúde dos colaboradores. Realizada antes do começo 
do expediente ou ao longo da jornada, em paradas estratégicas, apresenta 
grandes benefícios para a saúde física e mental dos colaboradores; 
• Pausas ao longo do dia: quando se realiza uma atividade repetitiva, é 
importante fazer uma parada para descanso a cada 45 minutos para relaxar 
e alongar o corpo, também é importante evitar passar horas na mesma 
posição. 
Algumas praticas de QVT implantadas na empresa em que trabalho, que é no 
ramo de logística e transporte de combustíveis em modal fluvial e rodoviário, foram: 
• Adequação do mobiliário com aquisição de cadeiras ajustais a altura do 
colaborador; 
• Melhorias na iluminação com a substituição de luminárias e lâmpadas (led); 
 
• Construção de pequena copa para realização de pequenos intervalos; 
• Bonificação no vale alimentação para quem é assíduo (sem faltas); 
• Para os colaboradores embarcados a modernização de alguns 
equipamentos e reforma das embarcações em especial camarotes (com 
instalação de ar condicionado) e cozinha. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
O QUE É QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO? Trabalho (En)Cena, Vol. 01, n. 1, Janeiro a 
Junho de 2016, 132 – 142, Disponível em: 
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/download/2392/9078/. Acessado em 
19 de julho de 2021. 
 
Origem e evolução histórica da qualidade de vida do trabalho (QVT). Disponível em: 
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisioterapia/origem-e-evolucao-historica-
da-qualidade-de-vida-do-trabalho-qvt/34530. Acessado em 19 de julho de 2021. 
 
Qualidade de Vida no Trabalho e a Ergonomia como Fator de influência na Produtividade. 
Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-
metodista/index.php/ReFAE/article/download/7079/6604#:~:text=Um%20ambiente%20de%20trabal
ho%20mais,prop%C3%ADcio%20ao%20desenvolvimento%20de%20tarefas. Acessado em 19 de 
julho de 2021. 
 
Qualidade de Vida no Trabalho: O que é e como conquistar definitivamente. Disponível em: 
https://www.sbcoaching.com.br/qualidade-de-vida-no-trabalho-o-que-e-e-como-conquistar-
definitivamente/. Acessado em 19 de julho de 2021. 
 
A sigla QVT significa Qualidade de Vida no Trabalho e conquistá-la se tornou um dos maiores 
desafios das empresas nos dias atuais. Disponível em: https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-
qualidade-de-vida-no-trabalho.html. Acessado em 19 de julho de 2021. 
 
Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. Disponível em: http://laboreweb.com.br/ergonomia-
e-qualidade-de-vida-no-trabalho/. Acessado em 19 de julho de 2021. 
 
Entenda a relação entre ergonomia no trabalho e produtividade. Disponível em: 
https://blog.gympass.com/ergonomia-no-trabalho-e-produtividade/. Acessado em 19 de julho de 
2021. 
 
Ergonomia promovendo saúde e qualidade de vida no trabalho. Disponível em: 
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/ergonomia-promovendo-sade-e-qualidade-de-vida-
no-trabalho/. Acessado em 19 de julho de 2021.