Ética e Cidadania Atividade Contextualizada

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NOME DA INSTITUIÇÃO: Uninassau 
NOME DO CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão Financeira
NOME DA DISCIPLINA: Ética e Cidadania 
NOME DO PROFESSOR EXECUTOR: Roberto Santos Leite Falcão de Lima
NOME DO TUTOR: Devison Francisco das Neves
NOME DO ALUNO: Janaina Liberato Ferreira
Matrícula: 01317055
Conteúdo do exercício
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Olá, prezado(a) aluno(a)!
É com satisfação que finalizamos a nossa disciplina Ética e Cidadania.
Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi produzido com o intuito de levá-lo(a) a um caminho de sucesso profissional e acadêmico.
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:
Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas.
Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc.
Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas empresas, como também a utilização das sanções, responda ao questionamento a seguir:
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua resposta com, no máximo 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT e fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico.  
Desejo Sucesso!
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Para uma empresa ser respeitada e admirada todos os seus colaboradores, é fundamental adquirir compromisso moral e ético. Para agregar todas as suas práticas, sendo estabelecidos padrões normativos, e consciente para tratar todas as pessoas jurídicas e físicas com respeito e estabelecer o ambiente de trabalho positivo.
     Os líderes quando seguem uma conduta ética para todos os seus liderados tem um forte impacto moral e ganha a lealdade dos liderados, isso incentiva a atingirem o equilíbrio dentro e fora das organizações, sendo motivados a seguir os seus líderes, impedindo a desmotivação.
    Quando o trabalhador sente-se respeitado dentro do seu local de trabalho, o mesmo procura seguir todas as normas exigidas pelos seus líderes, vindo exercer a sua ética social e desenvolver uma reputação positiva para promover um ambiente harmonioso que certamente gerem reflexo e benefícios para uma sociedade de igualdade para todos. Sabemos que o mercado de trabalho é cada vez mais competitivo, por isso devemos agir com ética, caráter, e um bom relacionamento com todos os membros da empresa.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS
https://blog.inepadconsulting.com.br/etica-empresarial-importancia-da-conduta-de-empresas-em-crescimento/
https://lec.com.br/blog/voce-sabe-a-importancia-da-etica-empresarial-descubra-agora/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta-etica-trabalho/