Cosmos · Calculos Trabalhistas

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Cálculos trabalhistas
Professor(a): Juliane da Costa Evangelista (Especialização)
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objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamen
corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido
prova!
Para efetuar o cálculo do 13º salário de um empregado com salário variável é correto afirmar:
Alternativas:
A base de cálculo utilizada é a última remuneração do empregado.
A base de cálculo deve ser a média da remuneração variável.  CORRETO
A base de cálculo deve ser apenas o salário.
A base de cálculo deve ser a última remuneração variável.
A base de cálculo deve ser o último salário mais as parcelas que integram a remuneração.
Código da questão: 51711
O adicional noturno possuí alíquotas distintas para o empregado urbano e rural. 
Assinale a alternativa na qual são indicadas as alíquotas corretas:
Alternativas:
Empregado urbano (20%) e Empregado rural (20%).
Empregado urbano (20%) e Empregado rural (25%).  CORRETO
Empregado urbano (25%) e Empregado rural (25%).
Empregado urbano (20%) e Empregado rural (30%).
Empregado urbano (10%) e Empregado rural (20%).
Código da questão: 51673
Milena trabalhou durante 4 anos e 7 meses na mesma empresa como recepcionista e teve seu contrato rompido por iniciat
empregador sem justa causa. 
Com base nas informações descritas, assinale a alternativa que corresponde à quantidade de dias que Milena deve receber de
prévio indenizado.
Alternativas:
39 dias
Resolução comentada:
O empregado que recebe remuneração variável deve utilizar como base de cálculo para o 13º salário a média das
remunerações recebidas durante o período somada ao salário fixo.
Resolução comentada:
O art. 73 da CLT define que a alíquota do adicional noturno deve ser de no mínimo 20% para o trabalhador urbano. No cas
do trabalhador rural, o percentual mínimo deve ser de 25%, conforme determina o art. 7º, parágrafo único, da Lei n. 5889/7
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Código da questão: 51686
Gabriel é empregado da empresa RBC e recebe mensalmente o salário de R$1.468,00. Ele está planejando viajar durante as 
por esse motivo, pediu para o departamento pessoal realizar uma simulação de quanto receberá de férias. 
Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Gabriel deve receber de férias:
Alternativas:
R$1.468,00.
R$1.957,33.  CORRETO
R$1.956,33.
R$486,00.
R$1.957,89.
Código da questão: 51708
Suzana reincidiu seu contrato de trabalho. Analise os dados de sua rescisão: 
• Rescisão sem justa causa por iniciativa do empregador. 
• Admissão: 10/02/2016. 
• Demissão: 30/05/2019. 
• Último salário: R$1.600,00. 
• Aviso indenizado. 
Utilizando os dados apresentados como referência, assinale verdadeiro ou falso para as seguintes afirmações: 
( ) O aviso indenizado terá o valor de R$1.600,00.
( ) Suzana trabalhou durante 3 anos e 3 meses na empresa. 
( ) Suzana tem direito a receber férias vencidas + 1/3. 
( ) O saldo de salário será de R$1.600,00.
Alternativas:
V – F – V – F
F – F – V – V  CORRETO
F – V – V – V
V – F – V – V
V – V – V – V
Para calcular a quantidade de dias, deve-se somar a quantidade de dias a serem indenizados no mês com o valor resultant
multiplicação de anos trabalhados por 3 dias que o empregado tem direito à indenização. Nesse caso, temos 4 anos
trabalhados; multiplicamos por 3 dias de indenização, o que resulta em 12 dias; somamos 30 dias de indenização do mês d
rescisão; e como resultado temos 42 dias.
Resolução comentada:
O cálculo das férias é realizado por meio da soma das férias + 1/3. Desse modo, como Gabriel recebe apenas o salário,
devemos dividir esse valor por 3 e somar o valor ao salário. 
R$1.468,00/3 = R$489,33. 
R$1.468,00 + R$489,33 = R$1.957,33. 
O valor das férias de Gabriel será de R$1.957,33.
Resolução comentada:
Comentando as falsas: 
O aviso indenizado deve ser equivalente à soma dos 30 dias do aviso mais 3 dias de salário por ano; portanto nesse caso
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Edson foi contratado como jovem aprendiz e teve seu salário acordado no valor de R$1.380,00. 
Assinale a alternativa que corresponde ao valor de FGTS que deverá ser recolhido mensalmente pelo empregador:
Alternativas:
R$25,60.
R$24,60.
R$110,40.
R$27,60.  CORRETO
R$110,45.
Código da questão: 51697
Em caso de morte do empregado, o herdeiro, por meio de um alvará judicial, deve receber algumas verbas. 
Assinale a seguir qual alternativa corresponde às verbas que devem ser recebidas:
Alternativas:
Saldo de salário, aviso indenizado, multa do FGTS, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
Saldo de salário, 13º proporcional, multa do FGTS, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas + 1/3 de férias.
Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas + 1/3 de férias.  CORRETO
Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias.
Saldo de salário, aviso indenizado, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
Código da questão: 51681
Se houver falência da empresa, a rescisão contratual deve ser realizada para que possam ser pagos os valores devidos aos
empregados. 
Assinale a alternativa que corresponde ao modelo de rescisão contratual a que deve se equiparar esse tipo de situação para
pagamento das verbas trabalhistas:
Alternativas:
Demissão por justa causa.
Pedido de demissão.
Rescisão indireta.
Demissão sem justa causa por iniciativa do empregador.  CORRETO
Rescisão por acordo.
Resolução comentada:
Para efetuar o cálculo que resultará no recolhimento mensal, basta aplicar o percentual de FGTS sobre o valor do salário. A
teremos: 
R$1.380,00 x 2% = R$27,60. 
O empregador deverá depositar o valor de R$27,60 de FGTS mensalmente em conta vinculada ao empregado.
Resolução comentada:
As parcelas referentes ao aviso indenizado e à multa de FGTS não serão devidas em caso de rescisão por morte do empreg
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O aviso trabalhado corresponde ao período de 30 dias decorrente desde a data de aviso da rescisão até o dia do efetivo do
desligamento, podendo correr por decisão do empregado ou do empregador dependendo do modelo de rescisão. 
Assinale a seguir a opção correta que corresponde às opções pelas quais o empregado pode optar para cumprir o aviso prévi
Alternativas:
Redução da jornada de trabalho em 2 horas diárias ou folga por 7 dias corridos.  CORRETO
Redução da jornada de trabalho em 4 horas diárias ou folga por 7 dias corridos.
Redução da jornada de trabalho em 7 horas diárias ou folga por 2 dias corridos.
Redução da jornada de trabalho em 14 horas semanais ou folga por 7 dias corridos.
Redução da jornada de trabalho em 22 horas semanais ou folga por 5 dias corridos.
Código da questão: 51688
“O benefício do seguro-desemprego tem por _____ oferecer assistência financeira _____ ao trabalhador desempregado ____
pescador artesanal durante o período do defeso e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçad
condição análoga à de escravo.” (LEITÃO, 2018) 
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Alternativas:
objetivo – constante – voluntário.
objetivo – temporária – involuntário.  CORRETO
finalidade – permanente – voluntário.
finalidade – permanente – propositado.
objetivo – transitória – voluntário.
Código da questão: 51709
Resolução comentada:
O art. 488 e seu respectivo parágrafo determinam: 
“O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo emprega
será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral. 
Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso
que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por7 (sete) dias
corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação”.
Resolução comentada:
O seguro-desemprego tem como objetivo prestar assistência ao empregado de forma temporária, ou transitória, em caso 
desemprego involuntário, ou seja, para o qual ele não deu causa.
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