DIREITO DO TRABALHO l

Prévia do material em texto

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DA REGIÃO DE JOINVILLE - FURJ
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVD..LE - UNIVILLE
Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas
Avaliação de aprendização da Disciplina de Direito do Trabalho I
Prof. Ivan Clasen Schlindwein
Joinville, 06 de maio d~
AlunO(a)~t"~ ••. Turma: 6AM
INSTRUÇÕES:
A interpretação das questões faz parte da prova.
Não será permitido qualquer tipo de consulta em materiais ou colegas durante a realização da prova;
CCT = Convenção Coletiva de Trabalho;
ACT =Acordo Coletivo de Trabalho.
Informe na grade abaixo a resposta de cada questão, a qual será considerada para correção e atribuição da nota.
BOA PROVA!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
c C
fi
11
12
13
14
15
16 1') , 21
17 i- G 22
18 ê 23
19 B 24
20 25
I - A origem histórica do Direito do Trabalho está
vinculada ao fenômeno conhecido sob a designação de
"revolução industrial". O desenvolvimento técnica das
máquinas acarretou mudanças no setor produtivo e deu
origem à classe operària, transformando as relações sociais.
Assim, o Direito do Trabalho surge no século XJX, na
Europa num mundo marcado pela desigoaldade econômica e
social. Pode-se afirmar como principal causa de sua gênese-.
~nário.da"ép~
•.IJ- O hberalismo político e a liberdade econômica sem
"íimites, com opressão dos mais fracos, gerando uma nova
forma de escravidão;
II - o emprego generalizado de mulheres e menores
suplantando o trabalho dos homens, já que a máquina
reduziu o esforço fisico, tomando possível a utilização das
"meias-forças", não preparadas para reivindicar;
li - salários ínfimos, jornadas desumanas e condições de
higíene degradantes;
IV - as lutas de classe;
V - a Encíclica Rerum Novarum (coisas novas), de Leão
XIII, considerando o trabalho como elemento da dignidade
humana e preconizando o salário justo.
Analise as proposições supracitadas e assinale a alternativa
correta:
A) todas as proposições são verdadeiras;
~ todas as proposições são falsas;
~g apenas a primeira proposição é verdadeira;
'.,I D) apenas a última proposição é verdadeira;
E) apenas as proposições lI, li e IVsão verdadeiras.
bf'- A relação jurídica entre os servidores púbicos da
adminsitração pública, direta e indireta, inclusive os
estatutários, é regulada pelo Direito do Trabalho;
!)Y - Os empregados públicos da administração pública, seja
direta ou indireta, também estão sujeitos ao Direito do
Trabalho.
Das proposições acima pode-se afirmar que:
A - !>c") - uma está correta;
B - ( ) - duas estão corretas;
C - ( ) - três estão corretas;
D - ( ) - quatro estão corretas;
E - ( ) - todas estão incorretas
2 - Assinale a alternativa correta:
Atualmente no Brasil, a disciplina jurídica que estuda as
normas relativas ao trabalho subordinado e situações
análogas é denominada de:
A - ( ) Direito Social; .
B - ( ) Direito Sindical;
C - ( ) Legislação do Trabalho;
D - ~) Direito do Trabalho;
E - ( ) Direito Operàrio.
3 - Assinale a alternativa correta.
Em relação a sua posição enciclopédica, de acordo com a
doutrina dominante no Brasil, o Direito do Trabalho
pertence ao seguinte ramo:
A - ( ) Direito Público;
B - (/) Direito Privado;
C - ( ) Direito Misto;
D - ( ) Direito Unitário;
E - ( ) Direito Social.
4 - Considere as seguintes proposições:-m O Direito do Trabalho é o conjunto de principios, regras
e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e
situações análogas, visando assegurar melhores condições
de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as
medidas de proteção que lhe são destinadas;
À(- O Direito do trabalho é um conjunto de normas e
principios destinadas a regular~ de trabalho
existente;
5 - Considere as seguintes proposições: .oAnalogia e eqüidade são métodos de integração da norma
Jurídica; v .
II - A.-jjlrisprudência é considerada fonte principal do
DiFéiro d<tJra6alhol,,39AáâO da I\gi~_em_razão do
éÍ1.dernormativa da Justiça do Trabalho;
Q!l) - A doutrina é instrumento para análise do Direito do
Trabalho, mas não é considerado fonte principal de direito; L
IV - Ao se interpretar as diversas normas jurídicas aplicáveis
ao caso concreto, deve-se levar em conta a norma mais
favorável ao empregado. Definindo-se a norma mais
14- Assinale a alternativa correta:
A - ( ) É facultado aos Sindicatos representativos das
categorias profissionais celebrar Acordos Coletivos de
Trabalho com um ou mais empresas da correspondente
caregoriaeconôrrrica
B ( ) Os Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho,
poderão ser celebrados verbalmente.
C ( ) Acordo coletivo do trabalho é o acordo de caráter
_ normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos
de categorias econômicas e profissionais estipulam
condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relaçães individuais de trabalho.
D ( ) O recolhimento da contribuição siodical obrigatória
("imposto siodical") somente é exigido dos empregados
siodicalizados, em face do princípio da liberdade sindical.
E ( ) Das afirmativas acima, somente três estão corretas.
13 - São requisitos necessários à caracterização do víoculo
de emprego: ~. ~
A - onerosidade, exclusividade, subordinação juridica e
alteridade.
~~ eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação
júrldica
C - subordinação, não eventualidade, onerosidade e
pessoalidade.' ,
D - dependência econômica, continuidade, subordinação e
alteridade.
E - todas as afirmações acima estão corretas.
12 - Considere as seguiotes proposições:
1- A Constituição do Brasil de 1824 foi fortemente marcada
pelas 'idéias liberais e manteve as corporações de oficio;
II - A Constituição do Brasil de 1891 apesar de influenciada
pelos ideais liberais, reconheceu aos trabalhadores o direito
genérico de associação;(0/ A Constituição Brasileira de 1~-Í!!Lfo~~m,,~
.íírlluenciada pelo constitucion~mo social, sendo a
primeira constituição do Brasil a incorporar em seu texto
garantias relativas ao direito do trabalho;
IV - A Constituição Brasileira de 1937 foi marcada pela
ideologia iotervencionista/corporativista, estabelecendo o
sindicato único e vinculado ao Estado, passando a entidade
sindical a exercer funções delegados do Poder Público.
Das proposições acima pode-se afirmar que:
. A - ( ) - uma está correta;,.
--'I,;@- ( ) - duas estão corretas;
C - ( ) - três estão corretas;
D - ( ) - quatro estão corretas;
11 ~ É considerada a primeira constituição social do mundo,
que estabeleceu em seu texto direitos do trabalhador:
A - ( ) A Constituição Mexicana de 1917; ,
A'Bl- ( )A Constituição de Weimar de 1919;
'tl-( )A Constituição do Brasil de Constituição de 1937;
D - ( ) A Constituição da Rússia de 1918;
E - ( ) Nenhuma das alternativas acima está correta
,"" -.
/;[v i_ a morte do empregado dissolve, "ipso facto", o •. ,
contrato.
(j;- o empregado não pode fazer-se substituir na empresa
em que trabalha - salvo se o empregador consente.
----"';;fi:)- ( ) todas as afirmativas acima e,stão corretas.
'j{- ( )todas as afirmativas acima estão incorretas.
, C - ( ) apenas I e IV estão corretas.
, D - ( ) apenas II e V são corretas.
E - ( ) apenas II está correta
não são
interpretação
9 - !ãO se inclui entre os trabalhadores que
consi erados empregadõs pela CLT o trabalhador:
A - ( ) voluntário;
B - ( ) avulso;
-.I) C - ( ) subordinado;
D - ( ) eventual;
E - ( ) autônomo.
favorável ao empregado, deve-se aplicar a
mais favorável ao empregador.
Das proposições acima pode-se afirmar que:
~
( ) - uma está correta;
'B ~) - duas estão corretas;
- ( ) - três estão corretas;
D - ( ) - quatro estão corretas;
E - ( ) - Nenhuma está correta.
6 -.A caracterlstica da relação de emprego que a distingue
de outras relações semelhantes é a:
A - ( ) subordinação socioeconômica;
B - ( ) dependência técnica;
C - ( ) dependência social;
-yH»-'>t" ) subordinação juridica;y-()subordinação técnica
8 - Associação beneficente sem fins lucrativos:
A - ( ) não pode admitir empregados, somente voluntários;,(
---1) B - ( ) equipara-se aos demais empregadores quando
celebra contrato de trabalho;v
C - ( ) quando admite empregados, equipara-se ao
empregadordoméstico 'pelo fato de não desenvolver
atividade econômica, ainda mais se for a entidade for um
asilo de idosos;
D - ( ) celebra somente contratos regidos pelo direito civil;
E - ( ) possui lei específica para regular contratos de
trabalho e seus empregados.
7 -~onsiderado empregado:
A - (/.1 o trabalhador que presta serviços habituais,
/ .
onerosos subordinados~a~determinada-institUiÇão---de/
beneficênci~manti~om con~s ou doações de
teYceíros.
B - ( ) a costureira que presta serviços em seu domicílio.a
det6clfuada-empresa de confecção, comparecendo um".,vez
pbr sbrnka 'à sedeAG .;;npresa, /tfu.dO o"seutrabalho
contrdládo em\azã6'da cota d~pr~dução.
C - ( ) o trabalhador que pr€sta serviços como mordomo
em determinada residência familiar, de forma pessoal,
contínua e onerosa.
D - ( ) o trabalhador contratado por empresa especializada
em fornecer mão-de-obra temporária a outras empresas, em
razão de necessidades transitórias de substituição de pessoal
regular ou para atender acréscimo extraordinário de tarefas.
~(E} ( )a pessoa fisica q,ueexece por conta própria, de modo
'pissoal e habitual, atividade urbana em favor de
determinada empresa.
10 - Diz-se, em relação ao empregado, que o contrato de
trabalho é concluído "~p~r.s(iº-ªe". Analise as
Ú
roposiçõesabaixo, assioalando a resposta correta:
D- a pessoalidade é uma das notas típicas da relação de
e",prego.
II - o pacto de trabalho origina para o empregado uma
obrigação de fazer que não é fungível.
~ L a obrigação de prestar o serviço é personalíssima e,
portanto, intransmissível.
15 - Detenninado princípío geral do direito do trabalho
prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim,
entre os documentos que disponham sobre a relação de
emprego e o modo efetivo como concretamente os fatos
ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento
daqueles.Trata-se do princípio:
A - ( ) da razoabilidade. í
B - ( ) da primazia da realidade. !
C - ( ) da irrenunciabilidade dos direitos,trabalhistas.
D - ( ) da prevalência do legislado sobre o negociado.
E - ( ) da condiçãomais benéfica ,
16- Assinale a alternativa correta:
A - ( ) O Principio da Proteção, no Direito do Trabalho, é
subdividido em Princípio da irrenunciabilidade, Princípio da
contiouidade da relação de emprego e Princípio da primazia
da realidade;
B - ( ) No Direito do Trabalho, seguodo o Princípio da
primazia da realidade, a verdade formal prevalecerá sobre a
realidade material;
C - ( ) As cláusulas regulamentares, que revogoem ou
alterem vantagens deferidas anteriormente, atiogirão os
trabalhadores admitidos mesmo antes da revogação ou
alteração do regulamento;
D - ( ) O Princípio da proteção pode ser subdividido em
três: in dubio pro operaria; o da aplicação da norma mais
favorável e o da aplicação da condição mais benéfica. Por
sua vez, o princípio da norma mais favorável pode ser
divido de três maneiras: a) elaboração da norma mais
favorável; b) hierarquia da norma juridica: havendo várias
normas a serem aplicadas numa escala hierárquica, deve-se
observar a que for mais favorável; c) a interpretação da
norma mais favorãvel: havendo várias normas a observar,
deve-se aplicar a regra mais favorável ao trabalhador;
~- (~) Nehuma das alternativas acima está correta.
17 - Assinale a alternativa correta dentre as assertivas
abaixo:
A - ( ) o empregador poderá aplicar penalidade de
suspensão de até 60 (sessenta) dias ao seu empregado.x
B - ( ) a penalidade de suspeusão deverá ser precedida da
penalidade de advertência escrita ou verbal.
C - ( ) ao ser aplicado a pena de demissão por justa causa,
deverá ser assegorado ao empregado o exercício da garantia
constitucional do contraditório e ampla defesa.
D - ( ) em razão do princípio da proteção, é ônus do
empregador provar a falta grave cometida pelo empregado.
E - ();) todas as afirmações acima estão corretas.
18 - Sindicato de detenninada categoria profissional está
negociando reajuste salarial à toda a categoria por ele
representada, com o respectivo sindicato da categoria
econôrnica, entre outras vantagens. O instrumento juridico a
ser firmado entre o sindicato dos trabalhadores com um
grupo de empresas que pretende realizar redução de salários
com a correspondente redução de jornada de trabalho é
denominado de:
A - ( ) ConvençãoColetiva de Trabalho.
B - ( ) ContratoColetivo de Trabalho.
---4Q- (X) AcordoColetivo de Trabalho.
D - ( ) Contratode Trabalho.
E - ( ) Acordo individual de trabalho.
19 - Considere as segointesproposições:
.1;:'" O Direito do Trabalho Brasileiro não possui autonomia
legislativa por não contar com um código próprio de Direito
do Trabalho, assim como OCOrrena França, não cumprindo a
CLT esse papel;úV - O Direito do Trabalho no Brasil tem autonomia
legislativa, doutrinária, didática, jurisdicional e científica;
.~ A relação do Direito do Trabalho com outros ramos do
Direito, especialmente com o Direito. Constitucional e o
Direitu Civil, são provas de que ele não possui nenhuma
autonomia legal, doutrinária, científica, jurisdicional e
didática;
fIV1-No Brasil não há um código de Direito do Trabalho de
modo a justificar sua autonomia legal, mas a CLT já cumpre
este papel.
Das proposições acima pode-se afirmar que:
W( )-uma está correta;~ B - ( ) - duas estão corretas;- ( ) - três estão corretas;
D - ( ) --quatrcJêStão corretas;
E - ( ) - todas estão incorretas.
20 - Considere as seguintes proposições:
I - Como fonte paterial do Direito, entende-se a forma de
sua exteriorizaçãô;põàendo, ser citado como exemplo as
leis, decretos, costumes, CF, etc., que dão o conteúdo
material à norma;
J( Fontes formais do Direito são os fatores (fatos e valores)
que influenciam sua criação, ou seja, irão formar a norma.
Ex.: fatos sociais, psicológicos, econômicos, jurídicos,
históricos, etc.;
li - As normas, quanto a sua origem, são heterônomas
quando produzidas a partir da vontade das partes
interessadas, sendo autônomas quando criadas por agente
externo, Estado, quando no exercício de sua autonomia
legislativa, visto que nestas, não é conferido autonomia às
partes para estabelecerem seu conteúdo;
IV - Como fontes peculiares ao Direito do Trabalho
podemas citar a sentença normativa, o ACT, CCT, bem
ainda o contrato de trabalho e o regulamento de empresa
Das proposições acima, é correto afirmar que:
A - ( ) Estão corretas as proposições I, III e IV;
B - ( )-Estão.corretasãSPrõPOsiç5eSI)1 e 1lI; ,
C - ( ) ES.mo_corretas-as-propo~içõesn, li e'rv;-.
D - ( ) Estão corretas as proposições li e IV;
~- ( ) Estão corretas as proposições IV
21 - Considere as seguintes proposições:
rrj- A eficácia da lei no espaço se refere ao território em que
~~ será aplicada;
•...n - As normas trabalhistas brasileiras serão aplicadas em
tódo seu território, tanto aos nacionais como aos
estrangeiros, menos aos trabalhadores contratados. aqui, por
entes de Direito Público externo, para trabalhar em território
nacional (brasileÍfÓ), os quais não se sujeitarão. à CLT e
demais normas trabalhistas brasileiras, mas sim, a do pais
contratante; . ...
li - Um dos critério de aplicação da norma trabalhista do
espaço é o da Lex [oei laboris ou loci executionis, segundo o
quaL aplica-se a norma do local da efetiva prestação do
serviço;
IV - Ao trabalhador contratado por determinado
empregador na cidade de Joinville, quando transferido para
trabalhar em outra cidade não terá direito as normas
trabalhistas vigentes na região/cidade para onde for
transferido mesmo que estas lhe sejam mais favoráveis;
".
B - ( )
D-(')
trabalhadores nas indústria metalúrgicas de São Francisco
dó Sul também terão direito a reajuste salarial de 5,5%;
C - ( ) Os trabalhadores nas indústrias e oficinas mecânicas
de Joinville terão reajuste salarial de 5,5%;
D - ( ) A CCT terá vigência em todo o território,
catarinense; -'-
E - ( ) A CCT terá vigência apenas em Joinville em relação
~ trabalhadores nas indústrias metalúrgicas.
~( ) Mais de uma das afirmativas acima estão corretas.
25 - O Sindicato dos Empregados de uma determinada
categoria profissional de Joinvillee Região estebelecerá
22 - Assinale a alternativa correta, ou a mais correta, entre "normas" juntamente com' o respectivo Sindicato dos
as proposições abaixo, relativas ao Direito do Trabalho: Empregadores sobre aumento salarial, condições de
A - ( ) Qualquer matéria de Direito do Trabalho poderá ser trabalho, adicionais de horas extras, adicional noturno, entre
objeto de Convenção Coletiva de Trabalho, já que a própria outras matérias. O instrumento jurídico que fomalizará estas
Constituição concede a liberdade Sindical; v "normas" chama-se:
B - ( ) As normas de ordem pública absolutas também A - ( ) Acordo Coletivo de Trabalho;
podem ser objeto de Convenção Coletiva de Trabalho, mas ~ntrato de Trabalho;
não de Acordo Coletivo de Trabalho; ~.C ( ) Convenção Coletiva de Trabalho;
C - ( ) Sendo as normas jurídicas de ordem pública entençaNormativa;
absolutas objeto de Convenção Coletiva de Trabalho, E - ( ) Nenhum dos instrumentos acima informados.
através desta, é possivel estabelecer redução do período de
férias, supressão do descanso semanal remunerado e até
dispensar a anotação do contrato de trabalho na caiteira de
trabalho e previdência social (CTPS);
--p 6.D- ( ) As normas jurídicas de ordem pública absolutas não
podem ser modificas pelas partes interessadas (Sindicatos,
empregados e empregadores);
E - ( ) As normas de ordem pública relativas não podem
ser flexibilizadas pelos interessados, sendo expressamente
vedado a redução da jornada de trabalho com a proporcional
redução de salário.
G> Os empregados tripulantes de navios e aeronaves serão
sempre regidos pelas normas trabalhistas do Pais da
Bandeira do respectivo navio ou aeronave, visto que estes
são considerados território daquele Pais;
Das proposições acima pode-se afirmar que:
_ ~,- ( ):...uma está correta;
~ (Xj - duas estão corretas;
C - ( ) - três estão corretas;
D - ( ) - quatro estão corretas;
E - ( ) - cinco estão corretas.
F - ( ) - nenhuma esta correta.
,
23 - Assinale a alternativa correta ou a mais correta:
A - ( ) A sentença normativa terá vigência e'validade" -
período em que produzirá efeitos) por prazo indeterminado;
B - ( ) A Convenção Coletiva de Trabalho terá vigência
pelo prazo nela informado, sendo que, se não for afetuado
nova convênção a anterior continuará produzindo efeitos;
C - ( ) A Convenção Coletiva de Trabalho, após seu prazo
final, passará a ter vigência por prazo indeterminado caso
não seja estabelecida nova Convenção Coletiva de Trabalho;
D - ( ) Os Acordos Coletivos de Trabalho produzem
aJ.0spor período indeterminado;E ( ) A Convenção Coletiva de Trabalho, o Acordo~ oletivo de Trabalho e a Sentença Normativa terão vigência
pelos prazos nelas informados.
24 - O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias
Metalúrgicas de Joinvil1e e região, cuja base é integrada
também pelos Municípios de Araquari e Balneário Barra do
Sul, firmou Convenção Coletiva de Trabalho com os
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas do Estado de Santa
Catarina, com base em todo o Estado de Santa Catarina,
através do qual foi pacrnado diversas cláusulas relativas as
condições de trabalho, vantagens e aumento salarial de
5,5%, sendo que, o Sindicato dos Trabalhadores em
Indústrias e Oficinas Mecânicas de Joinville não concordou
com o aumento. A partir dessa situação, assinale a
alternativa correta:
A - ( ) Todos os trabalhadores nas industrias meialúrgicas
de Joinvil1e,Araquari e Balneário Barra do Sul terão direito
ao reajuste salarial de 5,5%;
B - ( ) Em razão do Sindicato das empresas ter base
territorial em todo o Estado de Santa Catarina, os
	00000001
	00000002
	00000003
	00000004