Avaliação Objetiva (A1)_ Revisão da tentativa

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Direito do trabalho e da previdência
Iniciado em quarta, 19 Mai 2021, 10:07
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 Mai 2021, 10:40
Avaliar 6,0 de um máximo de 10,0(60%)
Questão 1
Correto
Sobre o tema sistema de compensação de horas, assinale a alternativa correta:  
Escolha uma opção:
a. Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas faltosas poderão ser compensadas com a diminuição no dia
seguinte.  
b. A Constituição Federal de 1988 determina o prazo limite em que a compensação deve ser realizada.  
c. Segundo a Constituição Federal, a “duração do trabalho normal não superior a dez horas diárias e quarenta e cinco semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva”.  
d. Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas faltosas poderão ser compensadas com diminuição em dobro
em outro dia.  
e. Sistema de compensação de horas ou
“Banco de Horas”, é o acordo mediante o
qual as horas excedentes das normais
prestadas num dia, poderão ser
compensadas com a correspondente
diminuição em outro dia.  
 A resposta correta é: Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”,
é o acordo mediante o qual as horas excedentes das normais prestadas num
dia, poderão ser compensadas com a correspondente diminuição em outro
dia. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”, é o acordo mediante o qual as horas excedentes
das normais prestadas num dia, poderão ser compensadas com a correspondente diminuição em outro dia. .
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Questão 2
Correto
Conforme o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho sobre adicional de insalubridade, assinale a alternativa
correta:  
Escolha uma opção:
a. O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção
do respectivo adicional.   
b. A veri�cação mediante perícia não é necessária em nenhum caso.  
c. A veri�cação mediante perícia de prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do
apontado na inicial, prejudica o pedido de adicional de insalubridade.  
d. A reclassi�cação ou a
descaracterização da
insalubridade, por ato da
autoridade competente,
repercute na satisfação do
respectivo adicional, sem
ofensa a direito adquirido ou ao
princípio da irredutibilidade
salarial.  
 Súmula nº 248 do TST - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DIREITO ADQUIRIDO (mantida) -
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - A reclassi�cação ou a descaracterização da
insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo
adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial. 
e. A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder
Executivo não exclui a percepção do respectivo adicional.   
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A reclassi�cação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na
satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial. .
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Questão 3
Incorreto
Questão 4
Incorreto
Tales ingressou como empregado da Metalúrgica Celestial Industrial na função de ajudante geral, sempre trabalhando na unidade
fabril do Município de Rio de Janeiro. Decorridos dez meses da sua admissão, passou a exercer as funções de projetista, sem que
houvesse alteração de cargo em sua CTPS. Hermes ingressou na mesma empresa um ano antes de Tales, trabalhando na unidade
fabril do Município de Niterói, que pertence à mesma região metropolitana do Rio de Janeiro. Hermes sempre exerceu as funções
de projetista e recebeu salário superior àquele percebido por Tales, em razão de sua maior experiência no mercado de trabalho,
constatada pelas ocupações anteriores anotadas em sua Carteira Pro�ssional. A empresa não possui quadro de carreiras.
Analisando a previsão legal e o entendimento sumulado do TST aplicáveis ao tema da equiparação salarial entre Tales e o
paradigma Hermes:  
Escolha uma opção:
a. Haverá equiparação salarial porque ambos exerceram as mesmas funções e tarefas, independentemente da nomenclatura do
cargo, não havendo diferença de dois anos no exercício da mesma função e laboraram na mesma região metropolitana.  
b. Haverá equiparação porque independentemente do local da prestação dos serviços e do tempo de diferença nas funções,
trabalhando para a mesma empresa e na mesma função, o salário deverá ser igual.  
c. Não haverá equiparação porque postulante e paradigma trabalham em localidades distantes, ou seja, em municípios distintos.  
d. Não haverá equiparação.  
e. Não haverá equiparação salarial porque os cargos exercidos por ambos não têm a mesma nomenclatura.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Haverá equiparação salarial porque ambos exerceram as mesmas funções e tarefas, independentemente
da nomenclatura do cargo, não havendo diferença de dois anos no exercício da mesma função e laboraram na mesma região
metropolitana. .
Além do salário �xo mensal pago pelo empregador, compreende na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais:  
Escolha uma opção:
a. A assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.  
b. A gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante.  
c. Prêmios dados ao longo do ano.  
d. O valor correspondente ao transporte destinado ao deslocamento para o trabalho.  
e. A participação nos lucros da empresa.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante. .
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Questão 5
Correto
Questão 6
Incorreto
Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, cuja duração é reduzida,
possibilitando ao empregador veri�car as aptidões técnicas do empregado, o mesmo: 
Escolha uma opção:
a. Pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo dez vezes.  
b. Pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo três vezes.  
c. Pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial.  
d. Não poderá ser estipulado por mais de 2
anos, ou, no caso de contrato de
experiência, não poderá ser estipulado
por mais de 90 dias.  
 
 
A resposta correta é: Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado
não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art.
451.  Parágrafo único. O contrato de experiência não poderá exceder de 90
(noventa) dias.  
e. Não é admitido pelo ordenamento jurídico brasileiro. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser
estipulado por mais de 90 dias. .
Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, considere: 
 I. É ilícita cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornada, porque se trata de norma de
proteção à saúde por de�nição legal. 
II. É válida cláusula de Convenção Coletiva que elenque os cargos que se enquadram em funções de con�ança. 
III. Não é lícita cláusula de Convenção Coletiva que altere enquadramento de grau de insalubridade, visto que depende de perícia
técnica por determinação legal. 
IV. É legítima cláusula de Convenção Coletiva de redução de 50% do salário dos empregados, desde que haja previsão de proteção
contra a despedida imotivada durante o prazo de vigência da norma coletiva. 
 Está correto o que consta APENAS de: 
Escolha uma opção:
a. I, II e III.  
b. III e IV.  
c. I e III.  
d. II e IV.  
e. II. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e IV. .
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Incorreto
A Constituição Federal de 1988 é o marco legal para a compreensão das transformações e rede�nições do per�l histórico da
Assistência Social no País, que a quali�ca como política de seguridade social. Considerando que compete ao Poder Público, nos
termos da lei, organizar a seguridade social, assinale a alternativa que NÃO apresenta um ou dos objetivos que servem de base à
respectiva organização.  
Escolha uma opção:
a. Equidade na forma de participação no custeio.  
b. Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.  
c. Universalidade da cobertura e do atendimento. 
d. Base de �nanciamento única e centralizada.  
e. Irredutibilidade do valor dos benefícios.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Base de �nanciamento única e centralizada. .
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Questão 8
Correto
Conforme  previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto de:  
Escolha uma opção:
a.   17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade
pro�ssional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
b. 27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade
pro�ssional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício.  
c. 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade
pro�ssional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício. 
d. 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade
pro�ssional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.  
e. 27 ministros, com mais de 35 anos e
menos de 65 anos, sendo 1/5
dentre advogados com mais de 10
anos de efetiva atividade
pro�ssional e membros do
Ministério Público do Trabalho com
mais de 10 anos de efetivo
exercício. 
 
 
Conforme Art. 111-A, CF. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e
sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela
maioria absoluta do Senado Federal, sendo:  
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade pro�ssional
e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
exercício, observado o disposto no art. 94;  
II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da
magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade pro�ssional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício..
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Questão 9
Correto
Questão 10
Correto
A Lei 8.212 de 24 de julho de 1991, dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras
providências. No Art. 1º A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da
sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. 
A Seguridade Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes, EXCETO: 
Escolha uma opção:
a. Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.  
b. Irredutibilidade do valor dos benefícios.  
c. Equidade na forma de participação no custeio.  
d. Atendimento integral, com prioridade
para as atividades preventivas.  
 A seguridade social compreende os seguintes princípios: Universalidade da
cobertura e do atendimento, Seletividade e distributividade na prestação dos
benefícios e serviços, Irredutibilidade do valor dos benefícios, Equidade na forma
de participação no custeio. 
e. Universalidade da cobertura e do atendimento. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. .
Sobre a convenção coletiva de trabalho (CCT) e o acordo coletivo de trabalho (ACT), é correto a�rmar:  
Escolha uma opção:
a. Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que
disponha sobre banco de horas anual. 
 
A resposta correta é: Conforme redação do artigo Art. 611-A, CLT:  A
convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência
sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:   
II - Banco de horas anual.    
b. Constitui objeto ilícito de CCT ou de ACT a prorrogação de jornada em ambientes insalubres, sem licença prévia das
autoridades competentes do Ministério do Trabalho.  
c. Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que disponha sobre intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de quinze
minutos para jornadas superiores a seis horas.  
d. Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que disponha sobre a supressão ou a redução do valor nominal do décimo terceiro
salário.  
e. Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que disponha sobre a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que disponha sobre banco de horas anual..
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