Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário

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Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.A 
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário 
10/10 
1. Pergunta 1 
/1 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado atual de um 
indivíduo ou uma situação vigente, chamamos: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Empregabilidade 
2. 
Oportunidade 
Resposta correta 
3. 
Competência 
4. 
Ponto forte 
5. 
Ponto fraco 
2. Pergunta 2 
/1 
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, possibilitando a 
observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas de pontos fortes e fracos, 
ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente identificados e comparados entre si, para 
que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de 
oportunidades: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Análise de Habilidades 
2. 
Análise de oportunidades 
3. 
Análise FOFA 
Resposta correta 
4. 
Análise de Competências 
5. 
Análise de Tendências 
3. Pergunta 3 
/1 
De acordo com a afirmação: 
Atualmente, na era da informação,das redes sociais e de constantes mudanças de cenário no tecido sócio-
político do nosso mundo mais que moderno,o conceito de competência nos aponta para algo como: Um 
conjunto de comportamentos _________________, direcionados por uma intenção, vontade ou 
capacidade, que orienta a escolha adequada para cada meta ou situação específica, necessárias para atingir 
o objetivo adotado. Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
inter-relacionados 
Resposta correta 
2. 
pouco-relacionados 
3. 
ultra-relacionados 
4. 
super-relacionados 
5. 
mega-relacionados 
4. Pergunta 4 
/1 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da informação e das 
redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores (oferta) de algum bem, 
produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um negócio: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Oportunidade 
2. 
Metas 
3. 
Empregabilidade 
4. 
 Mercado 
Resposta correta 
5. 
Ameaça 
5. Pergunta 5 
/1 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As empresas 
modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional com formas 
alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia de estudos, é: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho 
2. 
 Trabalhar apenas nos fins de semana 
3. 
Trabalhar em Home-offices 
Resposta correta 
4. 
Trabalhar apenas durante as noites 
5. 
Trabalhar em rodízio de turnos 
6. Pergunta 6 
/1 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser alcançado no 
futuro. É literalmente onde você quer chegar: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Meta 
2. 
Objetivo 
Resposta correta 
3. 
Oportunidade 
4. 
Ameaça 
5. 
Competência 
7. Pergunta 7 
/1 
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o indivíduo e o 
mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Análise de Habilidades 
2. 
Análise de Tendências 
3. 
Análise SWOT 
Resposta correta 
4. 
 Análise de oportunidades 
5. 
Análise de Competências 
8. Pergunta 8 
/1 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração o ambiente 
externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por 
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
2. 
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por 
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
Resposta correta 
3. 
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por 
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
4. 
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por exemplo: a política 
econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
5. 
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por 
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
9. Pergunta 9 
/1 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O profissional 
do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta 
capacidade em especial, chamamos: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Competência 
Resposta correta 
2. 
Objetivo 
3. 
Meta 
4. 
 Oportunidade 
5. 
Ameaça 
10. Pergunta 10 
/1 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às 
novas situações, visão do mundo e de mercado. 
2. 
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às 
novas situações, visão do mundo e de mercado. 
3. 
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às 
novas situações, visão do mundo e de mercado. 
4. 
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às 
novas situações, visão do mundo e de mercado. 
Resposta correta 
5. 
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às 
novas situações, visão do mundo e de mercado.