Avaliação em Psicologia do Trabalho

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Pincel Atômico - 17/08/2021 19:40:29 1/2
Exercício Avaliativo (SALA EAD)
Atividade finalizada em 15/08/2021 17:11:31 (tentativa: 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [capítulos - Todos] - Avaliação com questões, com o peso total de 10,00 pontos
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EH - MARÇO/21 - EH SER SEG [21626]
Aluno(a):
91198907 - BRUNO DOS SANTOS MARTINS - Respondeu 9 questões corretas, obtendo um total de 9,00 pontos como nota
Questão
001
 O comportamento que está vinculado ao emprego de um código e envolve elementos comportamentais, podemos dizer que é?
Comportamento Informativo
Comportamento Explicativo
Comportamento Comunicativo
Comportamento Assertivo
X Comportamento Interativo
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
 
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
 
Questão
003
Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder:
Alta tarefa e alto relacionamento.
Alta tarefa e baixo relacionamento.
Alto relacionamento e baixa tarefa.
Baixa tarefa e baixo relacionamento.
X Baixo desempenho e alta tarefa.
Questão
004
Assinale a alternativa que melhor defini o conceito de comunicação humana:
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social primitivo que permite criar e expor mensagens que provocam respostas.
X Processo social primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo social arrojado que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Processo nacional primitivo que permite criar e interpretar mensagens que provocam respostas.
Questão
005
Não é uma das tapas do fluxo de ajustamento/barreiras:
Barreiras que dificulta ou impede a conquista do objetivo.
Tentativas dirigidas no sentido de superar as dificuldades ou barreiras.
Atividades dirigidas no sentido de alcançar o objetivo.
X Objetivo inalcançado ou motivo inatingível.
Individuo com necessidade ou motivo a ser satisfeito.
Questão
006
Segundo a Teoria de Maslow, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Marque a
alternativa que lista essas necessidades partindo da base até o topo da pirâmide hierárquica.
Fisiológica, Segurança, Estima, Realização Pessoal e Afeto.
Fisiológica, Realização Pessoal, Segurança, Afeto e Estima.
X Fisiológica, Segurança, Afeto, Estima e Realização Pessoal.
Segurança, Afeto, Estima, Fisiológica e Realização Pessoal.
Fisiológica, Afeto, Estima, Segurança e Realização Pessoal.
Pincel Atômico - 17/08/2021 19:40:29 2/2
Questão
007
Empregados esperam que seus supervisores sejam atenciosos (o que inclui facilitar o alcance de seus valores), justos, competentes,
que reconheçam e recompensem o bom desenvolvimento dos empregados e permitam alguma participação no processo de tomada de
decisões. Devem, também, demonstrar respeito aos empregados como seres humanos, incluindo comportamento pautado por valores
éticos e adequada comunicação de informações.
Marque a alternativa que se refere a afirmação abaixo:
Negação
X Satisfação
Comportamento Assertivo
Nenhuma das alternativas
Motivação
Questão
008
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Interferências de comunicação não verbal.
Utilizar vocabulário específico.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
X Fala pausada e objetiva.
Questão
009
Qual a importante do bom relacionamento interpessoal para com a função e desempenhar das atividades de um técnico de segurança
do trabalho?
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de cognitiva com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de impor respeito do efetivo aos aspectos de segurança do
trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da
hierarquia da empesa e porém não é necessário a este profissional a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de
segurança do trabalho, cabendo a ele apenas o papel de informar situações perigosas.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade sempre ouvir todos os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover gestão do efetivo nos aspectos de segurança do
trabalho.b
X
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de comunicação com os mais distintos níveis da
hierarquia da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover educação do efetivo nos aspectos de
segurança do trabalho.
É necessário que o TST tenha um perfil diferenciado no que tange a habilidade de espacial com os mais distintos níveis da hierarquia
da empesa e também sendo de fundamental característica a habilidade de promover autonomia do efetivo nos aspectos de segurança
do trabalho.
Questão
010
Segundo o modelo baseado na Psicologia Comportamental, há cinco dimensões básicas que norteiam a motivação e a produtividade no
trabalho. São elas:
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Recuo.
Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Imparidade com as tarefas e Retroação.
X Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.
Variedade, Dependência, Significado das Tarefas, Identidade com as tarefas e Retroação.