Prova planeja mento de carreira e sucesso proficional

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18/08/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=243707616&user_cod=5061342&matr_integracao=202103309071 1/3
Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AV
Aluno: CAROLINE NASCIMENTO SOUZA 202103309071
Professor: MARCIA CRISTINA DE FARIA
 Turma: 9010
EGT0004_AV_202103309071 (AG) 21/07/2021 23:26:56 (F) 
Avaliação:
6,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
8,0 pts
 
00066-TEGE-2005 - AMBIENTE UNIVERSITÁRIO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 
 
 1. Ref.: 4836395 Pontos: 1,00 / 1,00
Quando falamos em aprendizado, podemos destacar três tipos mais recorrentes: os alunos visuais, os alunos auditivos e os alunos cinestésicos. Alunos auditivos aprendem melhor
quando.
 Repassam o conteúdo em voz alta.
Utilizam um exemplo prático.
São visualmente estimulados.
Memorizam matérias.
Estudam em ambientes com múltiplos sons.
 2. Ref.: 4845336 Pontos: 0,00 / 1,00
"Outro sério problema diz respeito ao perigo que representa, para as universidades, a existência de centros de pesquisa sem a correspondente demanda social, em especial 
produtivo. " - KAWASAKI, Clarice Sumi. UNIVERSIDADES PÚBLICAS E SOCIEDADE: UMA PARCERIA NECESSÁRIA. Revista da Faculdade de Educação, v. 23, n. 1-2, p. 239¿257, 1997. Disponível em:
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
25551997000100013#:~:text=O%20papel%20das%20universidades%20p%C3%BAblicas%20%C3%A9%20ressaltado%20nesse%20contexto%2C%20principalmente,de%20relev%C3%A2ncia%20social%20e%
. Acesso em: 23 Feb. 2021.
 
Considerando o texto acima, analise as afirmativas abaixo:
I. Uma universidade é autônoma e não precisa considerar as demandas sociais.
II. Centros de pesquisa devem atentar para a demanda social do espaço do país ou região onde está instalado.
III. O sistema produtivo determina, exclusivamente, o que deve ser pesquisado nos centros de pesquisa universitários.
Estão corretas:
Apenas as afirmativas I e II
 Apenas a afirmativa II
Apenas a afirmativa III
Apenas a afirmativa I
 Apenas as afirmativas II e III
 3. Ref.: 4651207 Pontos: 1,00 / 1,00
"O gerenciamento de tempo no ensino superior pode contribuir para uma melhor organização das demandas (...) O autocontrole parece envolver processos de autoconhecimento,
tomada de decisão e resolução de problemas. Os resultados demonstram que a interpretação analítico-comportamental sobre esse fenômeno traz contribuições relevantes para
esclarecer os tipos de comportamentos requeridos para que o indivíduo seja capaz de gerir suas atividades ao longo do tempo de maneira autônoma e efetiva." MICHELATOYOSHIY,
Shimeny ; KIENEN, Nádia. Gerenciamento de tempo: uma interpretação analítico-comportamental Revista Psicologia da Educação, v. 1, n. 47, 2018. Disponível
em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-69752018000200008&lng=en&nrm=iso&tlng=pt . Acesso em: 8 Mar. 2021.
Sobre Gerenciamento de Tempo, assinale a alternativa correta.
A organização de demandas é um processo que não ajuda nem prejudica o desempenho no gerenciamento de tempo.
Listar atividades e estabelecer prioridades impedem o gerenciamento de tempo pois engessam o processo de estudo e produção.
 Autocontrole e autoconhecimento permitem organizar melhor o tempo, estabelecendo prioridades.
Estabelecer ordem de prioridades acaba travando o desenvolvimento do trabalho e prejudicando o gerenciamento de tempo.
Estabelecer prioridades não é um comportamento desejável no gerenciamento de tempo.
 
00086-TEGE-2005: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE 
 
 4. Ref.: 5400523 Pontos: 1,00 / 1,00
"Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso
acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental" (Exame, 20/07/2017).
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos falando de:
Hard Skills
Healthcare
 Soft Skills
Job description
Accounting
 5. Ref.: 5403566 Pontos: 1,00 / 1,00
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo.
Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca.
Administre-se ou está frito" (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso
tem nos inserido em uma outra "era da empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta
preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
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18/08/2021 Estácio: Alunos
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II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos
conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
Somente II é verdadeira.
 Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.
Somente III é falsa.
 6. Ref.: 5400522 Pontos: 1,00 / 1,00
"Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários
profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros" (Exame, 20/07/2017).
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:
Empreendedoras e criativas.
 Acadêmicas e técnicas.
Comportamentais e criativas.
Inovadoras.
Comportamentais.
 7. Ref.: 5400521 Pontos: 0,00 / 1,00
"Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do
futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado fará toda a
diferença" (napratica.org.br).
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta
que:
I - Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis.
II - Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas
tradicionais.
III - Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem
diminuindo a concorrência.
Das afirmativas acima:
Somente II é verdadeira.
 Somente III é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.
 Somente I é falsa.
 
00304-TEGE-2006: PLANEJAMENTO FINANCEIRO E SUSTENTABILIDADE 
 
 8. Ref.: 5400535 Pontos: 1,00 / 1,00
"Em reuniões corporativas, é muito comum ouvir duas siglas:CAPEX e OPEX. Muitas pessoas sabem o significado dos termos, mas nem sempre compreendem quais são os seus
conceitos e aplicações. Basicamente, compreendem maneiras de contratar e adquirir produtos e serviços, consistindo em categorias de despesas empresariais. Por isso, são ideias
fundamentais para o controle e monitoramento dos gastos, a fim de que as finanças corporativas sejam mantidas em dia" (panoramapositivo.com, 08/12/2017).
Estes conceitos devem estar presentes, e claros, na mente de quem se preocupa com um bom gerenciamento econômico. Daí a importância de saber defini-los como:
 OPEX pode ser incluído no âmbito das Despesas e CAPEX em investimentos.
CAPEX e OPEX pertencem ao âmbito do Empréstimo.
CAPEX pode ser incluído no âmbito das Despesas e OPEX em investimentos.
OPEX é Receita, enquanto CAPEX é Financiamento.
CAPEX é Receita, enquanto OPEX é Financiamento.
 9. Ref.: 5388890 Pontos: 0,00 / 1,00
"Um estudo global que abrange hábitos de consumo e ações de investimento sustentáveis constatou que a maioria dos investidores acredita que o investimento sustentável pode
ajudá-los a obter melhores retornos. A maioria dos investidores acredita que a principal razão para investir de forma sustentável é obter lucros maiores, segundo um importante estudo
global. Os resultados sugerem que os investidores acreditam cada vez mais que apoiando investimentos sustentáveis, aquelas empresas mais focadas na gestão de questões
ambientais, sociais e de governança, terão melhores resultados, em vez de ser apenas uma escolha de consciência" (chroders.com, 15/09/2018).
Não se duvida mais da importância do Investimento Sustentável, especialmente em nosso século. E é exatamente por isso que temos de ter clareza desta ação plenamente
empreendedora.
Sobre ela podemos afirmar:
I - Uma empresa responsável socialmente é uma organização que cuida do meio ambiente e, dessa maneira, se destaca nas relações de mercado. Ser ambientalmente correto gera
lucros e rendimentos.
II - Atualmente os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade socioambiental para comprar seus produtos, ou seja, procuram por organizações que
apresentem uma preocupação com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade.
III - Empresas que assumem o Investimento Sustentável conseguem diminuir consideravelmente seus valores de capex, já que adotam práticas autossustentáveis e econômicas, como
a troca de copos descartáveis por reutilizáveis, aquisição de placas solares, etc.
Das afirmativas acima:
 I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.
Somente II é verdadeira.
Somente I é falsa.
 Somente III é falsa.
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18/08/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=243707616&user_cod=5061342&matr_integracao=202103309071 3/3
 10. Ref.: 5403575 Pontos: 0,00 / 1,00
A maioria das pessoas concordará que ter uma consciência financeira clara e objetiva não é tarefa fácil. E isso acontece tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito profissional. Para
minimizar este problema, costuma-se estabelecer etapas para que esta consciência financeira alcance este nível de equilíbrio.
Abaixo, ordene as etapas DA MELHOR FORMA POSSÍVEL a fim de chegar ao equilíbrio desejado:
A - Por mais que a aquisição de um certo item faça a diferença na vida de quem o pretende adquirir, é necessário refletir se há condições, naquele momento, para adquiri-lo.
B - Necessário pensar se realmente há necessidade de determinado produto e o quanto ele pode afetar a rotina ou o estilo de vida de quem o adquire.
C - As escolhas devem levar em consideração as possibilidades disponíveis daquilo que é desejado. Não adianta criar metas que não sejam alcançáveis.
D - "Que diferença trará para a minha vida e no meu dia a dia possuir este bem?". Esta deve ser uma preocupação ao se definir o que deve ou não ser adquirido.
A ordenação das etapas é:
B - A - D - C
 C - A - D - B
A - D - B - C
 B - C - A - D
D - A - C - B
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