Avaliação de Gestão de Pessoas

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Av2 - Gestão de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 02/08/2021 00:00 à 06/09/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 750
Protocolo: 634901870
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1)Texto base:
Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:
I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos.
III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
I e III estão corretas.
Alternativa assinalada
b)
Apenas I está correta.
c)
I e II estão corretas.
d)
II e III estão corretas.
e)
I, II e III estão corretas.
2)Texto base:
Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.
Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:
Alternativas:
a)
Apenas II.
b)
II, III e IV.
c)
I, II, III e IV.
Alternativa assinalada
d)
I e II.
e)
II e III.
3)Texto base:
Com relação aos conceitos de treinamento voltados a desenvolver pessoas, considere as afirmativas a seguir:
I. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências, com propósito específico de curto prazo.
II. Desenvolvimento é uma noção abrangente que significa o conjunto de oportunidades fornecidas pela organização para que o indivíduo desenvolva seu potencial como pessoa e profissional, com propósitos genéricos de longo prazo.
III. Educação é um processo sistemático, planejado e controlado, a partir da experiência, que visa alterar conceitos, habilidades, atitudes e conhecimentos nos indivíduos e grupos, bem como reforçar o aspecto organizacional.
IV. Treinamento pode ser considerado um sistema formado por subsistemas, inter-relacionados entre si e com o ambiente externo, compreendendo: avaliação das necessidades do treinamento, planejamento e avaliação do treinamento.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
II, III e IV, apenas.
Alternativa assinalada
b)
I e III, apenas.
c)
I, II, III e IV.
d)
II e IV, apenas.
e)
I, II e III, apenas.
4)Texto base:
Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em procura:
I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos.
II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional.
III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego.
Está correto o que se afirma APENAS em:
Alternativas:
a)
I.
b)
I e III.
c)
I e II.
Alternativa assinalada
d)
II e III.
e)
II.
5)Texto base:
Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I e II.
b)
II, III e IV.
c)
III e V.
d)
I, II, IV e V.
Alternativa assinalada
e)
I e III.