Empresas que oferecem muito mais do que salários e benefícios "tradicionais''

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Empresas que oferecem muito mais do que salários e benefícios "tradicionais''.
1° Unilever: A Unilever oferece para mais de 13.7000 colaboradores um programa de mentoria. O colaborador tem a liberdade de escolher seu mentor, que recebe uma capacitação para exercer esse papel. Os programas de aconselhamento e desenvolvimento ajudam o profissional a crescer de cargo dentro da própria empresa.
Além disso, o ambiente e horário de trabalho também é flexível, existe a possibilidade de home office, horário de entrada e saída é flexível e friday free (sexta-feira livre), que permite aos funcionários sair mais cedo às sextas-feiras. A Unilever também oferece berçário para crianças de 0 a 2 anos, além de cursos para gestantes e palestras sobre infância e juventude.
2° Grupo boticário: 70% dos funcionários do grupo boticário é composto por mulheres.
 Em razão disso, a empresa reúne as marcas O boticário, Eudora e quem disse, berenice?
oferece vários benefícios para as mulheres, gestantes e mães. Um programa que funciona na empresa desde 1999 que já contemplou 1,6 mil mulheres.
O programa oferece cursos, palestras e aulas práticas, além de acompanhamento domiciliar de uma profissional de enfermagem logo após do parto. A empresa também disponibiliza uma sala de apoio à amamentação e também conta com auxílio babá e para educação infantil.
3° Google: Reconhecido por ser a melhor empresa para trabalhar e pelas regalias que oferece a seus colaboradores. Em todas as sedes da empresa, a geladeira é liberada e os funcionários podem pegar os lanches que quiserem de forma gratuita, também existem diversas opções de lazer, como mesa de sinuca ou sala de jogos, e é possível levar seu animalzinho para trabalhar.
 Os novos pais ganhar um bônus para cuidar do bebê, um dinheiro para ajudar nos gastos como fraldas ou outros itens. Além disso, também é possível testar produtos antes do lançamento e incentivos para desenvolver projetos pessoais.
3° Netflix: A famosa empresa de streaming oferece um excelente benefício para os novos pais. Na netflix a licença maternidade ou paternidade pode durar um ano, para acompanhar o desenvolvimento do novo membro da família.
O colaborador continua recebendo seu salário e benefício normalmente, e depois disso pode trabalhar meio período, período integral ou se afastar de acordo com as suas necessidades. 
4° Facebook: A popular empresa de tecnologia chama bastante atenção pelos seus benefícios. O plano de saúde da rede social engloba assistência médica, odontológica e seguro vida. 
Além disso, o colaborador conta com 50% de reembolso da mensalidade de academia frequentada pelo o funcionário e também conta com 4 meses de licença maternidade ou paternidade, o facebook também apoia financeiramente os colaboradores que optaram pela adoção de criança.
5° Airbnb: A empresa de acomodações oferece um benefício extra para todos os funcionários, cerca de 2 mil dólares para que utilizem em viagens. Outra possibilidade é poder levar o animal de estimação para o trabalho.
Também é oferecido refeições orgânicas e saudáveis diariamente que são citadas pelos colaboradores como privilégio.
6° Wavy global: A empresa que faz parte do grupo movile, oferece aos colaboradores diversos benefícios extras, como, ioga, meditação, ginástica laboral, música ao vivo e lives com o CEO para tirar dúvidas ou até bater um papo, os colaboradores também recebe o “ifood card” um cartão para auxiliar nas contas de casa, clube do livro e envio de dicas para saúde mental.
7° Elo7: A empresa brasileira de compras e vendas de artesanato tem muitos benefícios “fora de série” (lema da empresa), os colaboradores possuem plano de saúde em parceria com gympass, uma política flexível com horários diversos e outros benefícios.
Como por exemplo: quando um colaborador faz aniversário, é enviado em sua casa um "kit festa" produzido por pequenos empreendedores da plataforma, para que o funcionário comemore esse dia especial com a família. Além disso, a Elo7 também desenvolveu uma licença maternidade para as artesãs que utilizam a plataforma, podemos aproveitar esse momento significativo.
8° Nubank: O banco digital queridinho pelo público, já saiu em matérias como “ A empresa com os melhores benefícios”. 
Os colaboradores podem contar com aulas de inglês, portugues e espanhol e também aulas de ioga, momento de relaxamento (como, salas de jogos, happy hour, lanches e bebidas). 
Além disso, o funcionário pode trabalhar em home office sempre que precisar ou achar necessário e até levar seu animal de estimação.
9° Amazon: A multinacional norte-americana, fundada em 1994 por Jeff Bezos tem se destacado bastante por seus benefícios para os colaboradores.
Os colaboradores têm plano de saúde que oferece flexibilidade para selecionar a cobertura de acordo com a sua necessidade, também é oferecido para os seus colaboradores “rede de apoio” para saúde mental totalmente gratuita, recursos para pais cujos os filhos enfrentam problemas de desenvolvimento.
Folga remunerada para os colaboradores que precisam de um tempo para resolver problemas pessoais ou algo importante.
10° 99 POP: A empresa brasileira de transporte particular, oferece diversos benefícios para os seus colaboradores como,