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Administração
2021.2
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DESEMPENHO
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2819º
Minha Colocação:
 
65035º
 
1º
Áreas Funcionais da Administração: RH -
avaliação de desempenho
Funções da Linguagem
Psicologia
Áreas Funcionais da Administração: RH
recrutamento e seleção
Resultado por Domínio
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Ciências Jurídicas
Métodos Quantitativos Aplicados à
Administração: Matemática Financeira
Ciências Econômicas Microeconomia
Áreas Funcionais da Administração: RH
processos e organização
Gestão de Processos
Áreas Funcionais da Administração:
Operações e Planejamento e Controle
Áreas Funcionais da Administração: RH
estratégias
Áreas Funcionais da Administração: MKT
escopo e conceitos
Métodos Quantitativos Aplicados à
Administração: Estatística
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Métodos Quantitativos Aplicados à
Administração: Matemática
Áreas Funcionais da Administração:
Finanças - Administração Financeira
Áreas Funcionais da Administração: MKT
de serviços
Ciências Econômicas Macroeconomia
Ciências Contábeis
Sistemas e Tecnologias de Comunicação e
de Informação
Globalização e política internacional
Relações de Trabalho
Responsabilidade Social e meio ambiente
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Interpretação de Textos das Esferas
Sociais
Filoso�a
Fórmulas de Distância e Área
Grá�cos e Funções
Coesão e Coerência
Concordância
Razões e Proporções
Variações Linguísticas
Equações do 1º e 2º Grau e Irracionais
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Sociologia
Leitura e Interpretação de Grá�cos
Orações
PA e PG
Estudo dos Gêneros Digitais
Porcentagem e Juros
Classe de Palavras
Ortogra�a e Gramática
Modos de Organização da Composição
Textual
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GABARITO
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1 // (ID 1137407) 
FUNDAMENTOS > PSICOLOGIA
182 SEGUNDOS
0 PONTOS
As principais áreas da interface entre Psicologia e o Direito são: Direito Penal, Direito Civil, Direito do
Trabalho, Direito da Família e Direito da Criança e do Adolescente.   Considerando o contexto de atuação do
psicólogo jurídico na área do Direito da criança e do adolescente, analise as seguintes asserções e as
relações propostas entre elas.
I. O psicólogo atua nos processos de adoção por meio de uma assessoria constante as famílias adotivas,
tanto antes quanto depois da colocação da criança. 
Meio Ambiente
Áreas Funcionais da Administração:
Finanças - Análise de Custos
Teoria Geral da Administração
Sintaxe
Relação entre textos
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PORQUE
A respeito dessas asserções assinale a alternativa correta:
 Enviar para revisão
II. A adoção é um vinculo irrevogável, portanto o estudo psicossocial é primordial para garantir o
cumprimento da lei, prevenindo assim que haja abuso, rejeição, negligência ou a devolução da criança
adotada.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justi�cativa da I.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas II não é uma justi�cativa a
I.                                             
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
O estudo psicossocial é fundamental para garantir o sucesso do processo de adoção evitando possíveis
traumas decorrentes de uma adoção mal sucedida.
2 // (ID 26707) 
GESTÃO > SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE COMUNICAÇÃO E DE INFORMAÇÃO
141 SEGUNDOS
0 PONTOS
O sucesso de um sistema de informação não deve ser medido apenas por sua eficiência em termos de minimização de custos, tempo e
uso de recursos de informação. O sucesso também deve ser medido pela eficácia da TI no apoio de uma organização no que se refere
a Estratégias de negócios; Capacitação de seus processos empresariais; Reforço de suas estruturas e cultura organizacionais; Aumento
do valor do empreendimento em um ambiente de negócios dinâmico.
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Para usuários finais gerenciais, a função dos sistemas de informação representa:
 
I- Uma área funcional dos negócios que é importante para o sucesso de uma empresa.
II- Um fator importante que afeta a eficiência operacional, produtividade e moral dos funcionários e atendimento e satisfação do cliente.
III- Uma fonte principal de informação e apoio necessária para promover a decisão eficaz dos gerentes.
IV- Uma parte importante dos recursos de um empreendimento e seu custo de realização de negócios.
V- Uma oportunidade vital, dinâmica e desafiadora de carreira para muitos homens e mulheres.
 
Estão corretas:
 Enviar para revisão
I, II, III, IV.
Todas as sentenças são verdadeiras.
I, II, III.
I, III, IV.
III, IV,V.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Todas as sentenças (de I a V) são verdadeiras.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Correto.
3 // ENADE (ID 24447) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: RH PROCESSOS E ORGANIZAÇÃO
0 PONTOS
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297 SEGUNDOS
O laboratório de biotecnologia Ypslon apresentou resultados muito abaixo do esperado na última pesquisa
de satisfação dos clientes. Diante disso, encarregou o responsável pelo Departamento de Recursos
Humanos, Dr. Garrido, de desenvolver um programa de treinamento, visando à melhoria do atendimento ao
cliente. 
Com base na situação descrita, avalie as seguintes objetivos de um programa de Treinamento e
Desenvolvimento: 
I. Proporcionar ao funcionário oportunidades para o contínuo desenvolvimento em seu cargo atual. 
II. Utilizar instrumental adequado que permita a medição do desempenho do funcionário durante um dado
período de tempo. 
III. Mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento interpessoal mais satisfatório e para
aumentar o seu nível de envolvimento. 
IV. Identi�car os funcionários que necessitam de reciclagem e selecionar os empregados com condição de
receberem promoção ou serem transferidos. 
Assinale a alternativa que contém as a�rmativas corretas:
III e IV, apenas. 
II e III, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
I – Verdadeiro. Entre os motivos para a adoção do treinamento, Marras (2000) assinala a adequação ao
cargo; o desenvolvimento de competências produtivas e inovadoras; a necessidade de agregar valor às
pessoas, à organização e aos clientes; a melhoria do desempenho no cargo; a mobilização e o ajuste dos
vários mecanismos, de ação motora a operações mentais; e a alteração do comportamento de menor
rendimento pro�ssional para o de alto desempenho. O programa de treinamento deve oferecer
oportunidades para o desenvolvimento contínuo dos funcionários, principalmente daqueles envolvidos
em atividades-�ns da empresa, como o atendimento a clientes, a comercialização e o desenvolvimento
de projetos e produtos. 
II – Falso. A utilização de instrumental adequado, que permite a medição do desempenho do 
funcionário durante dado período de tempo, possibilita uma aferição mais correta e precisa daquilo que
se pretende medir. Porém, para que se de�na a aplicabilidade dos indicadores de desempenho
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 Enviar para revisão
apurados, é necessário saber o que está sendo medido e qual o intuito dessa medição. Se a medição
objetivar a identi�cação de necessidades de treinamento, antecederá a elaboração do programa e não
poderá,  portanto, ser um objetivo do programa. 
III - Verdadeiro. Segundo Chiavenato (2008), o treinamento adapta a pessoa para um cargo ou função e
atende às especi�cações de um programa preestabelecido para a adaptação do homem ao trabalho.
Pode-se treinar e mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento interpessoal mais
satisfatório e para aumentar o nível de envolvimento e comprometimento com os resultados. 
IV – Falso. Os procedimentos e os processos para identi�car os funcionários que necessitam de
reciclagem e selecionar os empregados em condições de receber promoção ou transferência
antecedem o programa de treinamento, pois servem como meios de selecionar os funcionários que
devem ser treinados. A partir desse ponto, com base nas análises das necessidades de treinamento,
torna-se possível estabelecer os objetivos de treinamento do programa a ser elaborado e executado na
empresa. 
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
 Parabéns, você acertou!
 
I – Verdadeiro. Entre os motivos para a adoção do treinamento, Marras (2000) assinala a adequação
ao cargo; o desenvolvimento de competências produtivas e inovadoras; a necessidade de agregar
valor às pessoas, à organização e aos clientes; a melhoria do desempenho no cargo; a mobilização e
o ajuste dos vários mecanismos, de ação motora a operações mentais; e a alteração do
comportamento de menor rendimento pro�ssional para o de alto desempenho. O programa de
treinamento deve oferecer oportunidades para o desenvolvimento contínuo dos funcionários,
principalmente daqueles envolvidos em atividades-�ns da empresa, como o atendimento a clientes,
a comercialização e o desenvolvimento de projetos e produtos. 
III - Verdadeiro. Segundo Chiavenato (2008), o treinamento adapta a pessoa para um cargo ou
função e atende às especi�cações de um programa preestabelecido para a adaptação do homem ao
trabalho. Pode-se treinar e mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento
interpessoal mais satisfatório e para aumentar o nível de envolvimento e comprometimento com os
resultados.
4 // KROTON (ID 45640) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: RH ESTRATÉGIAS
129 SEGUNDOS
0 PONTOS
Porque o endomarketing pode ser considerado como ferramenta de administração estratégica e gestão de
pessoas?
 Porque os colaboradores que atuam nas organizações praticam o marketing na compra e venda
dos produtos.
 
 Para promover o colaborador.
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 Enviar para revisão
 Porque  é uma ferramenta mercadológica que envolve o marketing pessoal.
 Porque a organização considera os colaboradores como os seus primeiros clientes e se esforça
para atraí-los, engajá-los e retê-los.
 Porque os clientes são afetados, de alguma forma, pelo produto ou serviço colocado no
mercado.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Os colaboradores são considerados como clientes internos, vinculados à empresa, envolvidos na
fabricação de produtos e serviços.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Resposta correta.
5 // KROTON (ID 25169) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: RH RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
40 SEGUNDOS
0 PONTOS
Com relação aos processos de seleção e o mercado de trabalho, é correto a�rmar que:
 
1) No sentido comum, empregabilidade é entendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou
reinserir-se no mercado de trabalho. Alguém com alto nível de empregabilidade tem mais chances de se
colocar no mercado de trabalho.
2) Empregabilidade é uma condição de mercado que oferta poucas ou várias oportunidades de trabalho.
3) Um conjunto de procedimentos e técnicas que objetiva atrair alternativas de pessoal potencialmente
quali�cados e aptos ao preenchimento de cargos em uma empresa é denominado Recrutamento.
4) Há tempos, anúncios em meios de comunicação impressos, tais como jornais, podem ser importantes
fontes de recrutamento, no entanto requerem certos cuidados em sua elaboração. Exigências quanto a
sexo, aparência e cor da pele devem ser excluídas, pois indicam preconceito.
5) Com a aceleração do processo de globalização na atualidade, houve a migração das ofertas de trabalho
da indústria para o setor de serviços.
 
As seguintes alternativassão corretas:
2 e 4.
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 Enviar para revisão
1, 3, 4 e 5.
1, 2 e 4.
1 e 5.
3 e 5.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Quanto aos processos de seleção e o mercado de trabalho, é correto a�rmar que, no sentido comum,
empregabilidade é entendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado
de trabalho. Alguém com alto nível de empregabilidade tem mais chances de se colocar no mercado de
trabalho; um conjunto de procedimentos e técnicas que objetiva atrair alternativas de pessoal
potencialmente quali�cados e aptos ao preenchimento de cargos em uma empresa é denominado
Recrutamento. Há tempos, anúncios em meios de comunicação impressos, tais como jornais, podem ser
importantes fontes de recrutamento, no entanto requerem certos cuidados em sua elaboração.
Exigências quanto a sexo, aparência e cor da pele devem ser excluídas, pois indicam preconceito e, com
a aceleração do processo de globalização na atualidade, houve a migração das ofertas de trabalho da
indústria para o setor de serviços.
6 // (ID 24544) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: MKT ESCOPO E CONCEITOS
37 SEGUNDOS
0 PONTOS
A “Quitutes da Tia Zuzu” é uma pequena empresa brasileira que produz misturas pré-preparadas para bolos
e tortas. O sucesso desta empresa é tal que os diretores estão considerando expandir o composto de
produtos, comercializando bolos e tortas prontos. Os gerentes de produto, no entanto, temem que as novas
linhas de produtos canibalizem a linha de misturas. Como a empresa pode se proteger da possibilidade de
canibalização? 
I - Direcionando a comunicação do novo produto para um público com per�l psicográ�co diferente daqueles
que compram as misturas pré-preparadas. 
II - Concentrando a distribuição da nova linha de produtos em regiões onde as misturas de bolos e tortas
não são distribuídas. 
III - Comercializando a nova linha de produtos com uma marca diferente, usando uma estratégia de
multimarcas. 
Está(ão) correta(s), apenas, o(s) item(ns)
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I e III.
II.
I e II. 
I.
III.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
 I e II. A estratégia descrita na assertiva III não contribui para que não ocorra a canibalização.
7 // ENADE (ID 24260) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: MKT DE SERVIÇOS
79 SEGUNDOS
0 PONTOS
Os executivos de uma empresa do setor de fast food que mantêm lojas em todo o território nacional estão
preocupados com a recorrência de matérias na mída sobre os prejuízos causados à saúde pelos maus
hábitos alimentares, atribuídos à baixa qualidade das refeições rápidas, foco do negócio da empresa. Como
reação, esses executivos desenvolveram um processo de remodelação das lojas e das embalagens dos
produtos, buscando incorporar uma concepção de boa relação com o meio ambiente, utilizando materiais
reciclados e informando esse fato nas embalagens e nas campanhas de comunicação. Outra ação foi
incorporar insumos naturais e orgânicos ao cardápio das lojas, ampliando o número de opções. Isso
acarretou o aumento da complexidade na operação, elevando o tempo de espera dos clientes no balcão das
lojas e o preço �nal de venda dos itens, o que implicou perda de vendas. Por outro lado, de acordo com uma
pesquisa de mercado encomendada pela empresa, foi identi�cado aumento no valor da marca após as
ações tomadas.
Considerando a situação acima, avalie as a�rmações a seguir.
I. As organizações midiáticas que elaboraram matérias sobre a qualidade nutricional de�ciente de certos
alimentos podem ser consideradas stakeholders da empresa mencionada no caso. 
II. Considerando-se as funções administrativas, a remodelação das lojas da empresa relaciona-se com a
função controle. 
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III. A �m de reverter o aumento no tempo de espera dos clientes, é possível empregar técnicas de
administração cientí�ca, tais como aquelas preconizadas por Frederick Taylor, de modo a incorporar
e�ciência à produção das opções ofertadas pelo cardápio das lojas. 
IV. A empresa mencionada no caso adota a concepção de marketing orientado para vendas.
É correto apenas o que se a�rma em:
 Enviar para revisão
I e II.
I, II e IV.
I e III.
II, III e IV.
III e IV.
8 // AUTOR (ID 45659) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: FINANÇAS - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
429 SEGUNDOS
0 PONTOS
A administração Financeira é uma ciência que objetiva, basicamente, determinar o mais e�ciente processo
empresarial de captação de recursos e alocação de capital. Nesse contexto, é necessário levar em conta a
problemática da escassez de recursos e a realidade operacional e prática das organizações. Entretanto, não
basta apenas captar e alocar capital, é necessário administrar os recursos para gerar resultados �nanceiros
e econômicos, o que garante a continuidade da empresa e cria valor aos seus acionistas (proprietários).
Fonte: SILVA, Braúlio Wilker. Objetivos da administração �nanceira. 7 mar. 2013. Disponível em:
<http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-�nancas/objetivos-da-administracao-
�nanceira/69169/> (http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-�nancas/objetivos-da-
administracao-�nanceira/69169/>). Acesso em: 10 jun. 2017. 
 
Tomando como base essas informações, avalie as asserções e relação
proposta entre elas:
 
I - A maximização dos retornos �nanceiros aos proprietários, acionistas e investidores depende do esforço
dos pro�ssionais em �nanças nas empresas
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PORQUE 
II - esses pro�ssionais são responsáveis pela seleção dos melhores investimentos que possuam certo risco a
uma taxa de retorno desejada.
 
A respeito dessas assertiva, é correto o que se a�rma em:
 Enviar para revisão
A primeira a�rmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira.
As duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda não justi�ca a primeira.
A primeira a�rmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
I - Verdadeiro A administração �nanceira corresponde aos esforços dos pro�ssionais em �nanças nas
empresas, objetivando a maximização dos retornos aos proprietários, acionistas ou investidores.
PORQUE
II - Verdadeiro. A maximização dos retornos é uma técnica que objetiva maximizar a riqueza da empresa
através da seleção dos melhores investimentos que possuam certo risco atrelado a uma taxa de retorno
desejada pelos pro�ssionais da administração �nanceira.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Parabéns, vocêacertou! As duas asserções são verdadeiras e se justi�cam.
I - Verdadeiro A administração �nanceira corresponde aos esforços dos pro�ssionais em �nanças
nas empresas, objetivando a maximização dos retornos aos proprietários, acionistas ou
investidores.
PORQUE
II - Verdadeiro. A maximização dos retornos é  uma técnica que objetiva maximizar a riqueza da
empresa através da seleção dos melhores investimentos que possuam certo risco atrelado a uma
taxa de retorno desejada pelos pro�ssionais da administração �nanceira.
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9 // KROTON (ID 47094) 
TÉCNICOS > ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO: OPERAÇÕES E PLANEJAMENTO E CONTROLE DA
PRODUÇÃO
115 SEGUNDOS
0 PONTOS
Em relação ao PPCP - Planejamento, Programação e Controle de Produção é correta a�rmar que:
I - É um sistema de transformação de informações.
II - Recebe informações sobre estoques, vendas, linhas de produtos, modo de produzir.
III - Deve transformar as informações recebidas em ordens de fabricação.
IV - Corresponde a uma função não administrativa.
Escolha a alterantiva correta.
 
IV está correto.
 
I, II e III estão corretos.
 
I e IV estão corretos.
 
II, III e IV estão corretos.
 
I, II, III e IV estão corretos.
 
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
As a�rmações I, II e III estão corretas. A alternativa IV a�rma que o PPCP é uma função não
administrativa, o que está incorreto, considerando que é uma função administrativa que atua desde o
planejamento até o gerenciamento e controle de suprimento de materiais e atividades de processos de
uma empresa. 
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Resposta correta. As alternativas I, II e III estão corretas.
 
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10 // (ID 51158) 
GESTÃO > GESTÃO DE PROCESSOS
238 SEGUNDOS
0 PONTOS
Analise a figura abaixo em relação à estrutura de uma organização, representando a diferença entre uma
organização funcionalista e uma organização que adota o sistema de Gestão por Processos: 
Assinale a resposta correta de acordo com as afirmativas que seguem:
As setas de cores vermelhas sinalizam como se estabelecem as atividades em uma organização
que adota o sistema de Gestão por Processos.
As setas  indicam como deve ser o �uxo  organizacional, sempre deve vir da alta gestão e se
espalha de acordo com as camadas da organização.
As setas de cores azuis indicam o �uxo de uma organização que utiliza sistema de Gestão por
Processos.
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21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 19/29
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As setas de cores azuis sinalizam uma organização verticalizada em que os processos são menos
hierárquicos.
As setas vermelhas sinalizam uma organização verticalizada em que os processos são menos
hierárquicos.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
A alternativa correta é: As setas de cores vermelhas sinalizam como se estabelecem as atividades em
uma organização que adota o sistema de Gestão por Processos.
A �gura representa a diferença entre uma organização funcionalista e uma organização que adota o
sistema de Gestão por Processos, sendo as setas azuis demonstrando o �uxo de atividades e
comunicação de uma organização funcionalista (tradicional, sempre de cima para baixo) e as setas
vermelhas demonstrando o �uxo de uma organização que adota a gestão por processos (com a visão no
processo todo, com foco no cliente).
 
 
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Correta.
 
11 // (ID 27473) 
TÉCNICOS > MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO: MATEMÁTICA
104 SEGUNDOS
0 PONTOS
Observe o grá�co da função  f(x) = -x² + 4x -3  de�nida de R em R e indicada a seguir:
 
A partir da análise podemos conluir que:
 O seu eixo de simetria é o eixo das ordenadas.
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Fe
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ba
ck
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21/08/2021 Correção
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Não intercepta o eixo das ordenadas para nehum elemento do domínio.
É uma parábola de concavidade voltada para cima.
Seu vértice é o ponto V(2,1).
Intercepta o eixo das abscissas em P(-3,0) e Q(3,0).
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
O vértice é no ponto (2,1) é a alternativa correta.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Alternativa correta, seu vértice é no ponto (2,1).
12 // (ID 53806) 
TÉCNICOS > MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO: MATEMÁTICA FINANCEIRA
87 SEGUNDOS
0 PONTOS
Analise o grá�co de juros simples abaixo:
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21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 21/29
 
 
Sobre esse grá�co, é correto a�rmar que:
O valor presente está entre os valores R$ 100 e R$ 150 entre os anos 1 e 2.
O valor presente investido está entre os valores de R$ 300 e R$ 350 e entre os anos 19 e 20.
O valor presente está entre os valores R$ 100 e R$ 150 no ano 1.
O capital investido foi de  R$ 340,00.
O valor presente está entre os valores de R$ 300 e R$ 350 no ano 20.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Capital: conhecido também como principal ou valor presente ou capital inicial, é o preço de um bem ou
serviço que pode ser um valor emprestado, um valor investido ou um valor representativo de um bem.
Em outras palavras,é qualquer valor expresso em moeda e disponível em determinada época.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
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ba
ck
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21/08/2021 Correção
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Parabéns, você acertou!
 
13 // (ID 44194) 
TÉCNICOS > MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO: ESTATÍSTICA
88 SEGUNDOS
0 PONTOS
Durante uma inspeção  em fábrica, produziu-se nove peças na primeira hora, quatro delas do tipo A e cinco
B. Na segunda hora, produziu-se onze peças, oito delas do tipo A e três delas do tipo B, totalizando 20 peças
em um lote. Ao selecionar ao acaso uma peça desse lote, retira-se uma do tipo A.
Considerando essas informações, a probabilidade de que a peça tenha sido produzida na primeira hora é
de:_____________.
3/4.
3/5.
1/3.
1/5.
9/20.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
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21/08/2021 Correção
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Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Parabéns, você acertou!
14 // (ID 1140740) 
TÉCNICOS > CIÊNCIAS JURÍDICAS
118 SEGUNDOS
0 PONTOS
Em determinada Convenção Coletiva foi determinada a �xação de uma jornada de sete horas diárias. Em
um momento posterior, ainda na vigência dessa Convenção, foi celebrado Acordo Coletivo prevendo a
redução da referida jornada em 30 minutos.
Acerca do tema dos Princípios do Direito do Trabalho,  assinale a alternativa que apresenta a resposta
correta:
Trata-se do  Princípio da primazia da realidade, devendo-se levar em conta a saúde do
trabalhador na sua rotina de trabalho, aplicando-se, por isso, a redução da jornada em 30
minutos.
No caso em tela, deve prevalecer o que foi decidido na Convenção Coletiva, não operando-se a
redução da jornada de trabalho.
Trata-se do Princípio da proteção ao empregado, devendo, por isso, haver a redução da jornada
de trabalho.
Trata-se do Princípio do in dubio pro operario, onde, ao se analisar um preceito que disponha
regra trabalhista, a optar, dentre duas ou mais interpretações possíveis, pela mais favorável ao
empregado.

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Fe
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ba
ck
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21/08/2021 Correção
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Deve haver a redução da jornada em 30 minutos, pela aplicação do  Princípio da utilização da
norma mais favorável ao trabalhador.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Alternativa correta: - Deve haver a redução da jornada em 30 minutos, pela aplicação do Princípio da
utilização da norma mais favorável ao trabalhador.
Princípio da utilização da norma mais favorável – aplica-se a norma mais favorável ao trabalhador,
independentemente de sua posição na escala hierárquica. O art. 620 da CLT revela, de maneira
irrefutável, o princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, independentemente da
posição hierárquica que aquela tenha. Nesse diapasão, sendo as condições estabelecidas em convenção
coletiva mais vantajosas que as dispostas no acordo coletivo, dúvida não há que seria aplicada a norma
mais favorável aos contratos de trabalho, qual seja, a convenção coletiva de trabalho. O problema surge
em relação a qual instrumento normativo aplicar aos liames empregatícios, quando a convenção
coletiva traz em seu bojo algumas cláusulas mais favoráveis ao obreiro e, por sua vez, o acordo coletivo
também engloba outros dispositivos mais bené�cos ao trabalhador. A contrario sensu, as normas
estabelecidas em acordo coletivo, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas na
conveção coletiva.
No caso concreto, prevalece o que determina a Lei Maior do país, no seu artigo 7º, in verbis: Art. 7º "São
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social [,,,] - Nesse sentido, o legislador constitucional de�niu que sempre deverá prevalecer a norma que
seja mais favorável ao trabalhador".
Referência Bibliográ�ca: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 31ª Ed. 2015. Atlas.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Clique aqui para escrever porque a alternativa C é incorreta (se aplicável)...
15 // ENADE 2006 - ADAPTADA (ID 47531) 
TÉCNICOS > CIÊNCIAS ECONÔMICAS MACROECONOMIA
102 SEGUNDOS
0 PONTOS
A Curva de Philips, varia de posição com as expectativas de in�ação.  Em particular, no caso de maior
expectativa de in�ação, a Curva de Philips passaria a ser:
Vertical.
Horizontal.
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
Fe
ed
ba
ck
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21/08/2021 Correção
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AB. 
AD.
CD. 
16 // KROTON (ID 25197) 
TÉCNICOS > CIÊNCIAS ECONÔMICAS MICROECONOMIA
26 SEGUNDOS
0 PONTOS
Os mercados empresariais possuem diversas características que os tornam muito diferentes dos mercados
consumidores. Quando uma demanda total de muitos bens e serviços empresariais não é muito afetada
pela mudança de preços, dizemos que ela é:
Derivada.
Híbrida.
Oscilante.
Inelástica.
Elástica.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Resposta correta: Inelástica.
Perfeitamente Inelástica: a quantidade demandada não muda se houver uma alteração nos preços. 
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21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 26/29
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17 // KROTON (ID 25195) 
TÉCNICOS > CIÊNCIAS CONTÁBEIS
108 SEGUNDOS
0 PONTOS
Os ativos imobilizados adquiridos devem sofrer o processo de depreciação. As práticas contábeis
internacionais e brasileiras determinam um critério para o cálculo da depreciação anual dos
imobilizados. Leia as a�rmativas a seguir:
 
I – O valor residual de um ativo imobilizado é o valor estimado do bem após a vida útil estimada.
II – O valor contábil depreciável deve considerar o valor residual como valor redutor do valor de aquisição.
III – A depreciação contábil deve seguir as regras tributárias do imposto de renda.
IV – A vida útil do bem é a sua provável vida física em condições normais de operação.
V – A vida útil do bem é o tempo que se estima de utilização do bem dentro da empresa.
VI – O valor da depreciação é calculado pela divisão do valor depreciável pelo período de vida útil do bem.
 
A partir de sua leitura e análise, assinale a alternativa que identi�ca as a�rmativas corretas:
V e VI apenas.
I e II apenas.
I, II e III apenas.
I, II, III e IV apenas.
I, II, V e VI apenas.
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Para as regras contábeis, não prevalece mais o conceito de vida física como conceito de vida útil
(a�rmativa IV). Também, para �ns contábeis, a depreciação contábil não deve seguir as regras tributárias
(a�rmativa III).
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21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 27/29
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18 // (ID 1277598) 
FORMAÇÃO GERAL > RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
67 SEGUNDOS
0 PONTOS
As atividades desenvolvidas pelas ONGs devem ser de interesse público sempre. Sobre as ONGs, assinale a
alternativa correta:
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São organismos respeitados somente no exterior, e seu prestígio vem das boas práticas que
colocam o bem comum à frente dos interesses escusos, que são os interesses econômicos e
políticos. 
São organismos de vertente escusa e voltada ao interesse individual.
São organismos respeitados tanto no Brasil quanto no exterior, e seu prestígio vem das boas
práticas que colocam o bem coletivo à frente dos interesses escusos. 
São organismos focados nos interesses escusos, tanto econômicos quanto políticos. 
São organismos nada respeitados, tanto no Brasil quanto no exterior, e seu prestígio vem das
boas práticas que colocam o bem comum à frente dos interesses escusos.
Resolução da questão
Vejaabaixo o comentário da questão:
Clique aqui para escrever o gabarito da questão...
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Clique aqui para escrever porque a alternativa A é incorreta (se aplicável)...
19 // (ID 1277648) 
FORMAÇÃO GERAL > RELAÇÕES DE TRABALHO
13 SEGUNDOS
0 PONTOS
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21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 28/29
O desemprego é somente a ponta do iceberg no mercado de trabalho. Como são chamados os cerca de dez
milhões de jovens de 15 a 29 anos, segundo dados recentes da PNAD do IBGE, que não estudam, não
trabalham e não procuram emprego?
 
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Geração estrape. 
 
Geração coxinha.
Geração nem-nem-nem. 
 
 
Geração não-não-não. 
 
 
Geração alienígena. 
 
 
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
Geração nem-nem-nem.
Comentário da sua resposta:
Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:
Clique aqui para escrever porque a alternativa A é incorreta (se aplicável)...
20 // (ID 1277628) 
FORMAÇÃO GERAL > GLOBALIZAÇÃO E POLÍTICA INTERNACIONAL
254 SEGUNDOS
0 PONTOS
Fonte: Ano:  2015  Banca:  NUCEPE (https://www.qconcursos.com/questoes-de-
concursos/bancas/nucepe)  Órgão:  SEDUC-PI (https://www.qconcursos.com/questoes-de-
concursos/institutos/seduc-pi)  Prova:  NUCEPE - 2015 - SEDUC-PI - Professor - Geogra�a
(https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/nucepe-2015-seduc-pi-professor-geogra�a)
 
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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/nucepe
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/seduc-pi
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/nucepe-2015-seduc-pi-professor-geografia
21/08/2021 Correção
https://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/89239029/show_corrected?locale=pt-BR#exerindex_001 29/29
As transformações no mundo do trabalho são in�uenciadas pela globalização que estabelece alterações no
ritmo da indústria, comércio, comunicações e transporte, com nova organização na economia mundial a
partir do avanço cientí�co e tecnológico e da concentração de capital.
 
São características da globalização, EXCETO:
 
 Enviar para revisão
requali�cação dos espaços para atender aos interesses dos atores hegemônicos da economia, da
cultura e da política. 
 
dinamismo renovado da divisão internacional do trabalho, principalmente nos países
subdesenvolvidos.
as empresas multinacionais de�nem a articulação entre a produção, mão-de-obra, mercado e matéria-
prima. 
 
 
comporta processos relacionados à internacionalização da produção. 
 
 
articulação de diversas partes que compõem um todo, com ampliação de distâncias, encolhimento de
contextos e limitação de intercâmbios. 
 
 
Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:
articulação de diversas partes que compõem um todo, com ampliação de distâncias, encolhimento de
contextos e limitação de intercâmbios.
Comentário da sua resposta:
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