aula 6 jurisprudencia

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Jurisprudência 
 
“O prazo do aviso prévio, seja ele trabalhado ou indenizado, integra o tempo de 
serviço do empregado para todos os efeitos legais. A previsão do artigo 487, 
parágrafo 1º, da CLT, foi aplicada pelo ministro Barros Levenhagen (relator) e 
integrantes da Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho para deferir recurso 
de revista a uma ex-empregada da Telemar Norte Leste S/A e garantir-lhe a 
tramitação de sua causa. A decisão do TST afastou a prescrição do direito de ação 
da trabalhadora. 
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A ocorrência da prescrição, contudo, foi afastada pelo TST. O exame da questão 
levou ao deferimento do recurso à trabalhadora, que alegou a integração do aviso 
prévio ao tempo de serviço para todos os efeitos legais, inclusive para fins de 
contagem do biênio prescricional. Além do dispositivo legal (artigo 487, parágrafo 
1º), também foi alegada a contrariedade à Orientação Jurisprudencial nº 83 da 
Seção Especializada em Dissídios Individuais – 1 (SDI-1) do TST. 
A análise da norma da CLT levou o ministro Levenhagen a afirmar que o marco inicial 
da contagem do prazo da prescrição não pode corresponder à data em que foi 
concedido o aviso prévio, mas sim ao termo final do prazo. O relator também frisou o 
entendimento consolidado no TST sobre o tema, por meio da OJ nº 83, segundo a 
qual “a prescrição começa a fluir na data do término do aviso prévio”. 
Com a decisão tomada pelo TST, os autos do processo retornarão ao TRT baiano que 
retomará o exame da causa, que havia equivocadamente considerado prescrita. (RR 
401/2003-012-05-00.3)” 
 
Acesso em: 10 mar. 2014.