Teorias sobre Organizações

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Max Weber é considerado um dos fundadores da Sociologia e tem grande contribuição para o estudo das organizações, pois sua proposta foi fundamentada na existência de dois grupos: formais e informais. Os grupos formais são constituídos por agrupamento de pessoas em função dos costumes, uso, normas sociais, opiniões e sentimento.
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Sobre os Princípios da Administração Científica, aplicados durante a Revolução Industrial, é correto afirmar que:
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a.
F. W. Taylor propôs 4 princípios: Seleção e treinamento de pessoal, salários altos e custos baixos de produção, identificação da melhor maneira de executar tarefas, cooperação entre administração e trabalhadores.
b.
A Revolução Industrial contribuiu para a formação e o desenvolvimento dos modelos de administração, dando origem à figura do trabalhador generalista e criativo.
c.
F. W. Taylor propôs 2 princípios básicos: Seleção e treinamento de pessoal e formação de equipes treinadas para desempenho de tarefas em conjunto.
d.
F. W. Taylor propôs diversas melhorias para as organizações e somente alguns princípios gerais para que a autonomia dos trabalhadores fosse preservada.
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Questão 3
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Sobre as organizações modernas, pensando em mudanças e transformações, é correto afirmar que:
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a.
Estas não passam por mudanças, reagindo e antecipando-se às necessidades mercadológicas que surgem.
b.
Estas passam por mudanças e transformam-se, reagindo e antecipando-se às necessidades mercadológicas.
c.
Estas passam por mudanças e são dirigidas em função das necessidades mercadológicas.
d.
Estas não passam por mudanças e são dirigidas pelas necessidades mercadológicas que surgem.
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Questão 4
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Sobre a Revolução Industrial é correto afirmarmos que:
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a.
A Revolução Industrial foi um movimento do século XX e pouco contribuiu para o desenvolvimento dos modelos de administração, dando origem à figura do trabalhador especialista e mecanicista.
b.
A Revolução Industrial foi um movimento do século XXI que contribuiu para a formação e o desenvolvimento dos modelos de administração, dando origem à figura do trabalhador temporário.
c.
A Revolução Industrial contribuiu para a formação e o desenvolvimento dos modelos de administração, dando origem à figura do trabalhador especialista e mecanicista.
d.
A Revolução Industrial contribuiu para a formação e o desenvolvimento dos modelos de administração, dando origem à figura do trabalhador generalista e criativo. 
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Questão 5
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Texto da questão
Os modelos de organização são classificados pelos ingleses Burns e Stalker (1961) em modelo mecanicista e modelo orgânico. O modelo do tipo orgânico possui características de ambientes com condições instáveis. Esse tipo de modelo tem como proposta a solução por meio do conhecimento com alto grau de cooperação e comunicação. As organizações orgânicas possuem maior aderência aos novos modelos organizacionais devido à velocidade e à capacidade de processamento e respostas às demandas.
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