Liderança e Desenvolvimento de Equipes - AOL 2

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Pergunta 1 
Existem diferentes estilos de liderança que orientam o comportamento de um líder. Nesse sentido, se um líder estimular a própria equipe ou grupo a aperfeiçoarem técnicas de atendimento ao público, por meio da abertura de espaços para diálogos, sugestões e feedbacks constantes de seus membros, esse líder é caracterizado corretamente como:
	Exigente, porque um líder exigente é sempre produtivo.
	Democrático, porque o próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. (Resposta correta)
	Liberal, porque o alcance da produtividade dispensa a figura do líder.
	Visionário, por ter visão do futuro de seus liderados.
	Autocrático, porque só é possível o líder colaborar para a produtividade se tiver extremo controle sobre seus liderados.
Pergunta 2 
Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu conhecimento especial e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos seus subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz uso de que poder no processo de liderança dessa equipe?
	Poder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou de uma habilidade. (Resposta correta)
	Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os funcionários.
	Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia.
	Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem será demitido.
	Poder de coerção, porque ela tem poder de punir comportamentos errados.
Pergunta 3 
O modelo de Fiedler é uma teoria contingencial de liderança que examinou os relacionamentos entre o estilo de liderança, o favorecimento situacional e o desempenho da tarefa em um grupo. A respeito desse modelo e suas premissas, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Líderes voltados para as tarefas são mais eficazes quando a situação é altamente favorável ou altamente desfavorável.
II. Os líderes voltados para os relacionamentos são menos eficazes nas situações de alto favorecimento.
Assinale a alternativa correta:
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	As duas afirmativas são falsas.
	A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. (Resposta correta)
	A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Pergunta 4 
Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para desenvolver essa tarefa, é necessário que o indivíduo faça uso de algum tipo de poder sob seus liderados. A respeito desses tipos de poder, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal.
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos funcionários entende que eles são obrigados a seguir sua direção.
Assinale a alternativa correta:
	As duas afirmativas são falsas.
	A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
	A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a primeira. (Resposta correta)
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não exemplifica corretamente a primeira.
Pergunta 5 
Uma equipe de uma indústria aeroespacial teve uma sobrecarga de trabalho e seu líder assumiu a responsabilidade de contratar mais pessoal. Ele levou o caso aos superiores e conseguiu a aprovação do departamento de recursos humanos da empresa. Esse comportamento de liderança é um exemplo de qual atribuição de um líder de equipe?
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
	Substituir funcionários incompetentes, que não agregam valor e produtividade ao grupo.
	Solucionar problemas, quando os membros enfrentam dificuldades e pedem ajuda, os líderes se reúnem com eles em busca de soluções. (Resposta correta)
	Ter inteligência emocional, demostrando controle de suas emoções.
	Envolver o grupo de liderados em sua causa, mostrando sua competência superior aos demais membros.
	Centralizador das decisões e impõe suas ordens ao grupo liderado.
Pergunta 6 
Pamela é uma líder que focaliza no trabalho de seus subordinados e do grupo que eles fazem parte. Ela é reconhecida por enfatizar o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos. Diante dessa descrição e a sua relação com os estilos de liderança, é correto afirmar que Pamela segue qual abordagem ou orientação de liderança? Marque a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
	Orientação para a tarefa. (Resposta correta)
	Orientada às pessoas.
	Abordagem sistêmica.
	Interacionista simbólica.
	Abordagem organizacional.
Pergunta 7 
Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-se na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, qual é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
	Da contingência.
	Da Inteligência Emocional.
	Dos traços pessoais. (Resposta correta)
	Do Estilo de liderar.
	Da democracia.
Pergunta 8 
A Teoria Situacional de liderança admite que um líder pode adotar um dos quatro estilos de liderança, baseado em uma combinação do comportamento de relacionamento e de tarefa. A respeito desses estilos de liderança, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. O estilo determinador é um estilo em que o líder proporciona pouca direção e pouco apoio. 
II. No estilo determinador, o líder transfere a responsabilidade pelas decisões e suas implementações para os subordinados.
Assinale a alternativa correta:
	As duas afirmativas são falsas. (Resposta correta)
	A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
	As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Pergunta 9 
Fabiola é líder de uma equipe de vendas da loja MODA E VIDA. Questionada pelo alto nível de produtividade de sua equipe, Fabiola fez a seguinte afirmação: “O segredo é que eu apresento apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas. Eu dou liberdade completa para as decisões grupais ou individuais dos membros”.
Diante da resposta fornecida por Fabiola, é correto afirmar que ela:
	Exerce uma liderança autocrática.
	Exerce uma liderança burocrática.
	É uma líder despreparada.
	É uma líder Laissez-Faire. (Resposta correta)
	É uma líder democrática
Pergunta 10 
Em um congresso sobre liderança, o palestrante solicitou a um membro da plateia que descrevesse o comportamento de um líder que exerce influência sobre ele. Vanusa levantou a mão é fez a seguinte descrição: “Sou liderada por um indivíduo que me motiva em direção às metas estabelecidas, por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas que sou responsável”. A descrição de Vanusa corresponde a que tipo de liderança?
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
	Liderança transacional. (Resposta correta)
	Liderança psicológica.
	Liderança autocrática.
	Liderança contingencial.
	Liderança visionária