Atividade 1 - Pratica Trabalhista 2021 2

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AO JUIZO DA __ VARA DO TRABALHA DA COMARCA DA CIDADE DE FORTALEZA-CE.
MELAINE MALONI, nacionalidade, Estado civil, Profissão: vendedora, RG Nº 0000000 SSP-CE, CPF Nº 000.000.000-00, residente e domiciliada na Rua XXXX Nº XXX , bairro XXXXX na cidade de Fortaleza –CE, CEP XX.XXXX-XXX, endereço eletrônico: XXXX@XXXX.com , vem a presença de Vossa Excelência, por seu advogado que sub escreve (Doc. Anexo), com endereço profissional constante no rodapé desta ação, propor a presente:
 	AÇÃO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, 
do Art. 477 e ss da Consolidação das leis do Trabalho em face de Doces Delicinha LTDA, pessoa jurídica de direito privado CNPJ nº 00.000.000/0000-00 com sede na Rua XXXXXX Nº XXX bairro: XXXXX na cidade de Fortaleza –CE, CPE 00.000.000-00 com endereço eletrônico: xxx.@xxxxxxx.com pelos fatos e motivos exposto a seguir:
DA JUSTIÇA GRATUITA.
A autora por não disponibilizar de meios para os pagamentos de custas dos processos e os honorários advocatícios sem prejuízo de sustento próprio e de sua família, requer os Benefícios de Justiça Gratuita nos fundamentos do Art.5, LXXIV da CF/88 e a Lei 1.060/50 junto com o Parágrafo 3º do Art.790 da CLT.
DOS FATOS
A reclamante afirma que sua admissão na empresa foi na data de 01 de janeiro de 2019, exercendo a função de vendedora de doces e cuja a renumeração de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais) mensais, anotada em sua CTPS.
Entretanto foi demitida de forma imotivada e sem justa causa em 30 de julho de 2021.e que no momento de sua demissão seu chefe não pagou suas verbas rescisórias e indenizatórias e nem o salário do mês trabalhado de 2020.
A reclamante também alega que recebeu os pagamentos de seus salários de 2019 a junho de 2021, 13º salário de 2019 e de 2020, de forma correta, porém não recebeu e não gozou as férias e nem as verbas rescisórias e indenizatórias.
Após uma consulta ao FGTS junto à Caixa Econômica Federal constatou que não existia nenhum deposito referente ao contrato de trabalho com a empresa Doces Delicinha LDTA e por fim não fora dado baixa em sua CTPS.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS E INDENIZADAS
De acordo com os relatos da reclamante, os serviços prestadosna data de 01 de janeiro de 2019 a 30 de julho de 2021, data que foi despedida e sem justa causa não recebendo as verbas rescisórias e indenizatórias.
O contrato firmado entre a reclamante e a empresa era um contrato por prazo indeterminado, além dos pagamentos proporcionais de salário, férias e 13º, bem como os depósitos de FGTS que a autora faz Jus.
1. Aviso Prévio do Art.487 da CLT;
2. FGTS sobre verbas rescisórias além da multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
3. Liberação das guias do seguro Desemprego, sob pena de incidência da indenização substitutiva na Súmula 389 do TST;
4. e a multa de 160 BTN do art.477, § 8º da CLT.
Diante dos fatos expostos a reclamante requer a providencia dos pedidos da reclamação trabalhista, com a condenação da reclamada no pagamento de seus direitos 
AUSENCIA DE AVISO PREVIO.
A inexistência da justa causa para rescisão do contrato do trabalhador gera ao reclamante o aviso prévio indenizado.
No § 1º do art.487 da CLT traz a consequência da não concessão de aviso prévio pelo empregador ao direito do pagamento dos salário do respectivo período, integralizando ao seu tempo de serviço para os fins legais.
O calculo da indenização do aviso prévio corresponde a 33 dias de tempo de serviços mais o cálculo do 13º salario, férias e mais 40% do FGTS.
DO DIREITO ÀS FÉRIAS
As férias é um direito consagrado pela constituição no seu art.7, XVII para proteger o trabalhador ao descanso, sem prejuízo da renumeração acrescido de 1/3, também tipificado no art 129 e ss da CLT.
PAGAMENTO DAS FÉRIAS.
A CLT no Art. 145 refere que o pagamento das férias deve ser efetuado até 2(dois) dias antes do início do respectivo período na intenção do trabalhador ter seu devido descanso e lazer.
Entretanto caso descumprimento do pagamento no prazo legal o seu pagamento será em dobro conforme a Súmula 450 do TST.
Tanto é previsto que no Art.145 da CLT reforça tal medida.
E de acordo com o relato da reclamante não recebeu suas férias nem no período de 2019, nem no período de 2020 e nem no curto período de janeiro de 2021 a 30 de julho de 2021.
Neste caso o período de 2019 será pago em dobro conforme o Art. 137 da CLT, o período de 2020 normal conforme Art. 134 da CLT e o período de 01 de janeiro de 2021 a 30 de julho 2021, o período proporcional para pagamentos.
LIBERAÇÃO DA GUIA DO SEGURO DESEMPREGO
Para a sua devida liberação é preciso que a reclamada libere a rescisão contratual que ocorreu no dia 30 de julho de 2021, entretanto Reclamante não teve acesso para viabilizar o recebimento do seguro desemprego.
Viabilizando a condenação imediata sob pena de indenização substitutiva equivalente a 5 (cinco) parcelas da respectiva verba a liberação do TRCT para o saque do FGTS.
DA MULTA DO ART 477
O reclamante por não receber no prazo legal as verbas que fazia jus pela dispensa, fica considerado a multa prevista no § 8º do art 477 da CLT de 160 BTN e assim ao pagamento da multa a favor do trabalhador o valor equivalente ao seu salario sendo imposto a penalidade em razão da mora.
DA MULTA FUNDIÁRIA DE 40%
A previsão do § 1º do art.18 da Lei 8.036/90 trata quando o empregador demite sem justa causa o empregado deve proceder o pagamento de 40% sobre todo o valor depositado na conta vinculada do FGTS atualizada monetariamente acrescidos dos respectivos juros.
13º SALÁRIO
A reclamante no período de seu contrato de trabalho nunca percebeu os pagamentos de 13º salário neste caso o período de 2019,o período de 2020 será integral e o período de 01 de janeiro de 2021 a 30 de julho 2021 será proporcional.
DO PEDIDO
Ex positis, requer a Vossa Excelência;
- A notificação da reclamada para querendo contestar a presente ação, sob pena de revelia e confissão;
- O recebimento e procedência da Reclamação Trabalhista em todos os seus termos bem como a condenação da reclamada em todos os pedidos desta ação;
- Pagamento das Verbas Rescisórias, com a condenação ao pagamento das verbas rescisórias acrescida da multa do art. 477 da CLT;
- O deferimento do pedido da Justiça gratuita;
- A liberação das guias de Seguro Desemprego a liberação do FGTS;
-O pagamento do FGTS não pagos acrescido de juros e correção monetária nos termos da Lei;
- A condenação da reclamada ao pagamento de todas as custas processuais, honorários advocatícios na proporção de 15% sobre o valor da condenação ou subsidiariamente, a proporção que deste D. juízo entender cabivel e demais cominações legais.
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, notadamente depoimento pessoal das partes, oitiva de testemunhas e prova documental.
Dá-se o valor da causa para efeitos meramente fiscais de R$ (xxxxxx)
Termos em que, 
Pede deferimento.
Fortaleza, ___ de ___________ de ____
Advogado
Nº OAB XXXXXX