Exercício de Fixação - Tema 2

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 30 Ago 2021, 09:00
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 30 Ago 2021, 09:02
Tempo empregado 1 minuto 10 segundos
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Na cultura organizacional, cada elemento representa uma condição das relações sociais e das ações dos indivíduos no
dia a dia da empresa, considerando que tais elementos sejam indicados para situações reais e verdadeiras, não havendo
questionamento e nem discussão sobre as percepções e interpretações.
 
Sobre qual elemento organizacional o texto se refere? Escolha a opção que responde adequadamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Hábitos.
b. Crenças. 
c. Normas.
d. Valores.
Sua resposta está correta.
As crenças determinam o que as pessoas acreditam ser verdadeiro.
 
A resposta correta é: Crenças.
É importante perceber que os impactos advindos das mudanças provocam nas empresas uma busca por crescimento
financeiro ou maior produtividade. As mudanças organizacionais, quando ocorrem de cima para baixo, ou seja, da
liderança para os funcionários, ocorre a adaptação cultural dos indivíduos. Sobre qual dimensão o texto se refere?
 
Escolha a opção que responde adequadamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Dimensão humana. 
b. Dimensão organizacional.
c. Dimensão tecnológica.
d. Dimensão estrutural.
Sua resposta está correta.
A dimensão humana consiste na mudança nas relações, na participação e no comportamento dos funcionários.
 
A resposta correta é: Dimensão humana.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1666
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1666&sectionid=47591#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=185167
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A teoria do iceberg, segundo Chiavenato (2004 apud, SANTOS, 2014) possui dois indicadores que dimensionam o que é
visível e o que é invisível dentro das organizações. 
 
SANTOS, Érica Mendes dos. A Importância da Cultura para as Organizações. Caderno de Administração. Caderno de
Administração – Revista da Faculdade de Administração da FEA. São Paulo, v. 8, n. 1, p. 19-37, jan.-dez. 2014. Disponível
em: <https://revistas.pucsp.br/index.php/caadm/article/view/20226>. Acesso em: 4 maio 2017.
 
 
De acordo com os conceitos básicos relacionados aos elementos organizacionais, relacione a segunda coluna de acordo
com a primeira.
 
(1) Visível.                                            
(2) Invisível.                                                                                               
                                                             
 (  ) Percepções dos funcionários sobre o ambiente. 
 (  ) Métodos e procedimentos realizados. 
 (  ) Relações afetivas entre funcionários. 
 (  ) Políticas e diretrizes na empresa. 
 
Escolha uma opção:
a.
1 - 2 - 2 – 1.
b.
1 - 1 – 2 – 2.
c.
2 - 1 - 2 – 1. 
d.
2 - 1 - 1 – 2.
Sua resposta está correta.
Os componentes que são visíveis na organização encontram-se na parte superior da organização. Dessa forma tem-se as
políticas e diretrizes informadas a todos na empresa e os métodos e procedimentos são realizados de acordo com as
atividades delineadas pela gestão e são expostas para um funcionamento eficiente. Na parte inferior há o invisível, como
as percepções dos funcionários sobre o ambiente, incluindo sua insatisfação por exemplo, e as relações afetivas, que por
não serem permitidas não são claras perante a liderança. 
A resposta correta é:
2 - 1 - 2 – 1.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As empresas possuem suas próprias crenças, valores e normas que determinam seu comportamento, ou seja, isso
concebe alguns dos elementos da cultura organizacional. Nesse sentido, qual elemento consiste na percepção dos
funcionários sobre o ambiente da empresa?
 
Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Normas.
b. Padrão de Comportamento.
c. Clima Organizacional. 
d. Hábitos.
Sua resposta está correta.
O clima organizacional é um dos elementos da cultura organizacional e representa a análise sobre o ambiente da
empresa, quanto ao nível de satisfação do funcionário. 
A resposta correta é: Clima Organizacional.
Define-se como atividades repetitivas ou consagrações, as comemorações de aniversário ou celebração pelo funcionário
do mês, que visam aproximar a empresa dos funcionários. Um exemplo, é quando o funcionário recebe um prêmio por seu
bom desempenho.
 
Sabendo disso, escolha, dentre as opções a seguir, a que represente o elemento da cultura organizacional de acordo com
as características atribuídas.
 
Escolha uma opção:
a. Símbolos.
b. Rituais. 
c. Crenças.
d. Comunicação.
Sua resposta está correta.
Os rituais designam as celebrações ou comemorações realizadas no âmbito empresarial para fortalecer os laços com os
funcionários e motivá-los. 
A resposta correta é: Rituais.
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