AVA2 UVA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE VINICIUS MASSENA

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AVA2 - CIÊNCIA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE.
ÉTICA, MEIO AMBIENTE E ATUAÇÃO PROFISSIONAL
DISCIPLINA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE
VINICIUS MASSENA AFFONSO FERREIRA / 20161300177
TURMA IL70071 20213B - CIÊNCIA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE
PROF.ª LEICE DAIANE DE ARAUJO COSTA
AVA2 ÉTICA, MEIO AMBIENTE E ATUAÇÃO PROFISSIONAL
RIO DE JANEIRO
AGOSTO - SETEMBRO DE 2021
INSTRUÇÕES DO TRABALHO DA DISCIPLINA - AVA2
Ética, meio ambiente e atuação profissional 
“A adoção de uma conduta baseada em princípios morais que respeitem o ambiente e os valores da comunidade envolvente é uma exigência incontornável das sociedades contemporâneas, que os responsáveis organizacionais não podem ignorar. A tolerância perante os abusos de poder ou a exploração inadequada de recursos é cada vez menor e a concorrência entre empresas passa também pelo alcance social e ambiental dos seus resultados e da sua atividade” (LUCE; BARBER; HILLMAN, 2001). 
O trecho acima foi retirado do artigo Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais, de Filipe Jorge Ribeiro de Almeida. Leia o artigo, reflita sobre o trecho destacado e pense sobre sua prática profissional, seja ela na área organizacional ou outra. 
ALMEIDA, F. J. R. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais
. Revista de Administração Contemporânea. V. 11, n. 3. Curitiba. Julho/Setembro 2007. 
De que forma sua área ou atuação profissional relaciona-se com a questão ética e dialoga com a questão da sustentabilidade ou do meio ambiente? 
Procedimentos para elaboração:
Leia o artigo, reflita sobre a questão problematizadora e escreva um texto, contendo de 3 a 5 páginas, discutindo sobre sua futura profissão, a ética e o meio ambiente. O texto deve ter: 
Item 1: Capa. (Página 1)
Item 2: Introdução. (Página 4)
Item 3: Desenvolvimento. (Página 4)
Item 4: Conclusão. (Página 7)
Item 5: Referência bibliográfica. (Página 8)
INTRODUÇÃO
	O profissional Analista de Processos Gerenciais atua no mercado em diversos cargos que, sendo gerente ou analista autônomo, ou qualquer que seja o nome do cargo na empresa que o mesmo estiver representando, o mesmo tem a função de analisar e chegar à conclusões que encaminhem soluções para qualquer tipo de problema, seja operacional (procedimentos e máquinas), seja com pessoal (funcionários). Esse analista é acionado sendo sua primeira tarefa ficar ciente do papel e objetivo da empresa, ciente da(s) questão(ões) reclamada(s) e inicia o processo de estudo de resolução do(s) problema(s) e até desenvolve planos para levantar o cliente e/ou sua própria empresa.
SUSTENTABILIDADE
	Conceito: “Capacidade de criar meios para suprir as necessidades básicas do presente sem que isso afete as gerações futuras. Normalmente se relaciona com ações econômicas, sociais, culturais e ambientais.”
Fonte: https://www.dicio.com.br/sustentabilidade/.
	Baseado neste conceito, o profissional analista de processos gerenciais que trabalhar diretamente nesta questão ambiental tem como função o planejamento de produção e estratégia de organização que torne o(s) produto(s) e/ou serviço(s) da empresa objetos de características cíclicas, ou seja, os produtos tenham fácil conserto, reposição e reciclagem. Já para serviços, necessitam seguir unicamente as normas de padronização universais conhecidas como ISO.
ÉTICA
Dentro de uma empresa, o analista, em sua função de análise da situação e do problema, vai chegar às suas conclusões. Se perceber que funcionário “João” ou um grupo de funcionários, ou até mesmo funcionários de diversos cargos e níveis forem suspeitos do problema em questão, quando o analista dos processos é um profissional terceirizado, o mesmo deverá encaminhar, com todas as provas coletadas, o relatório ao superior imediato de todos os suspeitos e com sua indicação de procedimentos à serem tomados. Apenas, e somente apenas, devem ser acusados os funcionários que forem descobertos com provas necessárias e suficientes de acusação. Caso seja constatado que o problema é unicamente operacional por máquinas, erros de procedimentos e/ou insumos, não haverá questão de ética por parte dos funcionários. Quando o analista de processos é funcionário direto, caso tenha autonomia (no sentido de autoridade) fornecida pela alta gestão, deve tomar as providências que sejam necessárias.
Perante a sociedade, já existe em diversas empresas diretrizes de tratamento e respeito ao consumidor, além do próprio livro do Código de Defesa do Consumidor que é nacional.
Entre as diretrizes mais comuns estão a honestidade, a responsabilidade, a transparência e o respeito.
Honestidade: devemos fazer somente aquilo que é correto, agir de boa-fé com integridade e sinceridade inclusive nos assuntos que tratam a empresa.
Responsabilidade: Cada funcionário é responsável por suas ações e decisões. Independente do cargo que ocupamos, devemos ser responsáveis pela criação de um ambiente transparente, respeitoso e seguro com o objetivo de tornar a convivência e os negócios éticos e sustentáveis.
Transparência: A empresa deve zelar pela transparência nas informações relacionadas ao público. Isso gera confiança na sociedade e atrai possíveis novos investidores, principalmente os que fazem análise fundamentalista.
Respeito: Esse quesito envolve a dignidade, a igualdade, a diversidade e a privacidade. Todas as diferenças devem ser respeitadas assim como todas as condutas abusivas devem ser denunciadas, averiguadas e devidamente solucionadas.
MEIO AMBIENTE
	Não importa a empresa ou ramo em que atue, qualquer empresa, assim como uma residência, tem pessoas trabalhando. O fato de ter empregados faz com que exista consumo, seja de alimentos ou qualquer outro produto, inclusive os duráveis. Tudo na vida existe começo, meio e fim, assim como nós mesmos. Por isso, qualquer empresa, assim como dito anteriormente residências, geram lixo e esses lixos precisam ser corretamente cuidados, seja entregando-os ao lixeiro ou reciclando-os para reaproveitamento. Sendo produtos não-duráveis como alimentos e utensílios descartáveis, têm seus procedimentos, e até os produtos duráveis têm seus procedimentos de descarte e/ou reaproveitamento. Em todos esses casos, entre todos os profissionais de cargo de liderança efetiva, cabe também ao analista de processos gerenciais indicar ou determinar como serão tratados os resíduos de qualquer espécie, sempre pensando baseado no que pode acontecer de prejudicial mais à frente para evitar futuros problemas.
Existem também os perigos químicos que podem afetar, a curto, médio e longo prazo, a saúde dos profissionais de limpeza. Sobre eles já existem as leis que protegem sua saúde da insalubridade, e executaremos as leis.
CONCLUSÃO
	O Analista de Processos Gerenciais, assim como o Administrador e cargos semelhantes, têm as mesmas funções, a diferença é a hierarquia dependendo da empresa em que trabalham. As questões de sustentabilidade, ética e meio ambiente são necessárias até dentro de casa. Afetam todos, mas a responsabilidade de administrar/gerenciar tudo isso está com nós gestores.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. DICIO: CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE
https://www.dicio.com.br/sustentabilidade/
2. PLANALTO CENTRAL: POLÍTICA NACIONAL DO MEIO AMBIENTE
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6938.htm#:~:text=L6938&text=Disp%C3%B5e%20sobre%20a%20Pol%C3%ADtica%20Nacional,aplica%C3%A7%C3%A3o%2C%20e%20d%C3%A1%20outras%20provid%C3%AAncias.
3. BANCO DO BRASIL: CÓDIGO DE ÉTICA
https://www.bb.com.br/docs/pub/siteEsp/ri/pt/dce/dwn/Codigoetica.pdf
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