Avaliação Psicológica- definição

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Avaliação Psicológica
Definição do Conselho Federal de Psicologia:
É definida como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas (Resolução CFP N° 009/2018).
Resumindo....
· NÃO é um trabalho mecânico, pois ele pode mudar o ‘’percurso’’ com o tempo e ao decorrer do processo, assim, posso mudar o rumo, mudar o teste.
· NÂO é sinônimo de aplicação de testes, é um PROCESSO e o teste psicológico é um instrumento que pode ou não fazer parte deste processo
· NÃO é um processo simples, fácil e rápido, e sim um processo extremamente complexo, que exige proficiência do profissional e que demanda tempo.
Diferença entre avaliação psicológica e a Testagem Psicológica:
· Avaliação Psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, análise de documentos....
· Testagem: Processo diferente, cuja principal fonte de informação são os testes psicológicos de diferentes tipos.
Os testes psicológicos podem ser utilizados por profissionais de outras áreas, em pesquisa acadêmica?
· ART.13 da lei N° 4.119/62: Ao portador do diploma de psicólogo é conferido o direito de ensinar psicologia nos vários cursos de que trata esta lei, observadas as exigências legais específicas, e a exercer a profissão de Psicólogo.
· 2°: É da competência do Psicólogo a colaboração em assuntos psicológicos ligados a outra ciência.
· Não há restrição quanto ao uso de testes psicológicos para fins de pesquisa acadêmica.
· Entretanto, sugere-se que o teste seja pregado com auxílio do psicólogo.
(Obs: O teste pode ser usado sim, porém, a avaliação psicológica somente um psicólogo é capaz de realizar.)
Por que e para que estudar Avaliação Psicológica?
· A avaliação psicológica é um procedimento que está inserido em todas as áreas de atuação profissional do psicólogo. Está no serviço público de saúde, na clínica, no judiciário, em hospitais....
Antecedentes históricos da AP:
As primeiras referências à avaliação, não necessariamente psicológica, remetem à seleção de trabalhadores para o império chinês, 605 A.C.
· Indicadores ao imperador por autoridades legais.
· Demonstrar proficiência em música, uso de arco e montaria.
· Além de exames sobre temas, como leis, agricultura e geografia.
As universidades europeias utilizavam exames orais para formandos demonstrarem a sua competência.
Entre os gregos: os testes eram utilizados para avaliar a maestria de habilidades físicas e intelectuais.
Galeno (116-200 A.C): Teoria dos temperamentos como paradigma de classificação de personalidade.
Idade Média: Exames formais ara concessão de graus e honras.
Século XIX: Classificação das pessoas ‘’insanas’’ e ‘’mentalmente retardadas’’.
O que isso significa?
Que o processo de avaliação surge em função de necessidades sociais e, consequentemente com o compromisso de ajudar a sociedade a fazer escolhas menos permeadas por vieses de interpretação pessoal dos avaliadores e baseadas em condições de ‘’igualdade’’ entre os concorrentes.
Considerações históricas e culturais sobre AP:
Com o surgimento da ciência psicológica, no século XIX, os métodos e técnicas se mostraram importantes:
· Entrevista
· Observação
· Testes Psicológicos
A história da psicologia confunde-se com a história dos testes psicológicos (psicometria).
O termo AP surgiu nos EUA em 1948.