Adicional de Insalubridade - zelador- síndicas

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O pagamento adicional de insalubridade para zeladoria
Uma breve discussão 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
● O TST (Tribunal Superior do Trabalho) tem a função de uniformizar a jurisprudência 
trabalhista, julgando os recursos de revista, recursos ordinários e agravos de instrumento 
contra decisões de TRT’s e dissídios coletivos de categorias organizadas em nível nacional, 
mandados de segurança, embargos opostos a suas decisões e ações rescisórias, sendo 
composto por 27 juízes, conforme o artigo 111-A da CF. Seus juízes serão nomeados pelo 
presidente da república, após prévia aprovação pela maioria absoluta do senado federal, e 
são vitalícios desde a posse, haverá presidente, vice e o corregedor do TST. 
Compreendendo a Justiça do Trabalho:
Varas
● Na vara do trabalho, a jurisdição é exercida por um juiz 
singular, isto é, as decisões de primeira instância são 
sempre embasadas e desenvolvidas por um único juiz, 
o que caracteriza o regime de juízo monocrático, e que 
ocupa seu cargo mediante concurso público e exerce 
seu poder sobre determinada territorialidade, fator que 
leva ao respeito do principio do juiz natural
Tribunal Regional do Trabalho (TRT)
● É o órgão competente nos julgamentos de recursos 
ordinários contra decisões das varas, agravo de 
instrumento, ações originárias (aquelas que provem de 
dissídios coletivos de sindicatos patronais ou de 
trabalhadores, mandados de segurança, ações 
rescisórias de decisões do próprio TRT ou das Varas). 
Necessário ter em vista que atualmente existem 24 
TRT’s, sendo que os juízes são nomeados pelo 
Presidente da República e seu número varia de acordo 
com o volume de processos de cada região.
Cabe exclusivamente ao TST a função de preservar a unidade do sistema jurídico, uniformização da jurisprudência.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Ministério do Trabalho. NR (Norma Regulamentadora) 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
ANEXO XIV
AGENTES BIOLÓGICOS
Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa. 
Insalubridade de grau máximo Trabalho ou operações, em CONTATO PERMANENTE com:
 -(...)
- esgotos (galerias e tanques); e
- lixo urbano (coleta e industrialização).
Insalubridade de grau médio Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material 
infecto-contagiante, em:
- (...)
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Súmula nº 448 do TST
ATIVIDADE INSALUBRE. CARACTERIZAÇÃO. PREVISÃO NA NORMA REGULAMENTADORA Nº 15 DA 
PORTARIA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO Nº 3.214/78. INSTALAÇÕES SANITÁRIAS. (conversão da Orientação 
Jurisprudencial nº 4 da SBDI-1 com nova redação do item II ) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 
23.05.2014.
I - Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao 
respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo 
Ministério do Trabalho.
II – A higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, e a respectiva coleta de 
lixo, por não se equiparar à limpeza em residências e escritórios, enseja o pagamento de adicional de insalubridade 
em grau máximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE nº 3.214/78 quanto à coleta e 
industrialização de lixo urbano. 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
“Entretanto, o lixo produzido em apartamentos ou casas de condomínio residencial, 
considerado doméstico, não se equipara ao lixo urbano, oriundo de banheiros utilizados 
por inúmeras e indeterminadas pessoas, pois não tem o condão de potencializar a 
exposição do trabalhador a agentes infecciosos, sendo inaplicável o disposto na Súmula 
nº 448,item II, desta Corte.” - TST-E-RR-635-17.2012.5.15.0131, Subseção I 
Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, 
DEJT 07/06/2019).
“Embora seja possível compreender-se que o lixo doméstico venha a compor o lixo 
urbano, a coleta de lixo em condomínio residencial não redundará em pagamento de 
adicional de insalubridade, uma vez que as atividades não se confundem, segundo a 
dicção no anexo 14 da NR 15 da Portaria MTb nº 3.214/78 (CLT, art. 190).” - TST 
-AIRR-788-31.2018.5.09.0673, 3ª Turma, Relator Ministro ALBERTO BRESCIANI, DEJT 
01/03/2021). 
“Contudo, tem-se que as atividades de recolhimento de lixo nas dependências de 
condomínio residencial não podem ser consideradas atividades insalubres em grau 
máximo, porque não caracterizado lixo urbano.” TST- RR-426-21.2019.5.14.0005, 8ª 
Turma, Relator Ministro DORA MARIA DA COSTA, DEJT 02/06/2021).
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EM RESUMO:
1. O contato com lixo urbano, que compreende sua coleta e industrialização, não se 
confunde com o trabalho realizado pelo zelador, equiparando-se este à coleta de 
lixo doméstico. 
2. Embora seja possível compreender-se que o lixo doméstico venha a compor o lixo 
urbano, a coleta de lixo em condomínio residencial não redundará em pagamento de 
adicional de insalubridade, uma vez que as atividades não se confundem, segundo a 
dicção no anexo 14 da NR 15 da Portaria MTb nº 3.214/78 (CLT, art. 190).
3. O tema está pacificado pelo item II da OJ nº 4 da SBDI-1/TST (ex-OJ 
170/SBDI-1/TST), quando pontua que "a limpeza em residências e escritórios e a 
respectiva coleta de lixo não podem ser consideradas atividades insalubres, ainda 
que constatadas por laudo pericial, porque não se encontram dentre as 
classificadas como lixo urbano, na Portaria do Ministério do Trabalho”. 
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AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA – DESCABIMENTO. 
RITO SUMARÍSSIMO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LIXO 
DOMÉSTICO E LIXO URBANO. DISTINÇÃO. Embora seja possível 
compreender-se que o lixo doméstico venha a compor o lixo 
urbano, a coleta de lixo em condomínio residencial, 
pressupondo a manipulação daquele, não redundará em 
pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo, 
uma vez que as atividades não se confundam, segundo a 
dicção no anexo 14 da NR 15 da Portaria MTb nº 3.214/78 
(CLT, art. 190). O tema está pacificado pelo item II da 
OJ 04/SBDI-1, quando pontua que "a limpeza em residências 
e escritórios e a respectiva coleta de lixo não podem ser 
consideradas atividades insalubres, ainda que constatadas 
por laudo pericial, porque não se encontram dentre as 
classificadas como lixo urbano, na Portaria do Ministério 
do Trabalho". Agravo de instrumento conhecido e 
desprovido. - TST -AIRR-788-31.2018.5.09.0673, 3ª Turma, 
Relator Ministro ALBERTO BRESCIANI, DEJT 01/03/2021). 
Prédio residencial 
com 88 apartamentos
fazia a separação do lixo 
orgânico e reciclável, sem a 
utilização de EPIs, situação 
que teria sido confirmada 
pela perícia.
ESTUDO DE CASO
INS
ALU
BRE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
REFLEXOS DO PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE:
O adicional de insalubridade reflete no adicional de hora extra (OJ 47 da SDI-I), adicional noturno, gratificação 
natalina, férias e aviso-prévio indenizado, conforme jurisprudência, súmula 139 do TST e §5º do artigo 142 da 
CLT.
RETROATIVIDADE.
O trabalhador pode requerer o pagamento retroativo, uma vez que não eram emitidos laudos anteriormente?
Há uma decisão de 2015 (Processo nº 5004668-57.2013.4.04.7120): “é possível o pagamento retroativo de 
adicionais de insalubridade e periculosidade, referente a período anterior à elaboração de laudo pericial, desde 
que seja comprovada a existência de condições insalubres ou perigosas no ambiente de trabalho”.
VALOR DO SALÁRIO DE ZELADOR EM CONDOMÍNIOS. ?
PAGAR OU NÃO?
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
IMPORTANTE A UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
NR 6.7 Responsabilidades do trabalhador.
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se 
destina; 
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o 
torne impróprio para uso; e, 
d) cumpriras determinações do empregador sobre o 
uso adequado.
NR 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão 
nacional competente em matéria de segurança e saúde no 
trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, 
guarda e conservação;
*advertência, suspensão e demissão por justa causa.