CLIMAS ORGANIZACIONAIS MAPA MENTAL

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CIEE-CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA
CAIO CÉSAR NUNES MENDES
TURMA 3-23177
OCUPAÇÕES ADMINISTRATIVAS
ATIVIDADE TEÓRICA REMOTA- 2º SEMANA DE AGOSTO
CLIMAS ORGANIZACIONAIS – MAPA MENTAL
ANGRA DOS REIS, 13 DE AGOSTO DE 2020
A Pesquisa de Clima Organizacional em minha opinião é uma valiosa ferramenta de 
Gestão Estratégica. Além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o 
estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização. 
Proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das 
pessoas e a máxima produtividade e qualidade. Visando a consecução e a superação dos
resultados pré-estabelecidos pela Direção.
O objetivo principal da Pesquisa de Clima Organizacional para qualquer empresa é 
maximizar cada vez mais, suas relações com os colaboradores. Oferecendo condições de
trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo 
um ótimo ambiente de trabalho.
A pesquisa de clima organizacional tem uma riqueza muito grande. Tanto para 
conhecimento da motivação dos colaboradores, quanto para saber o que pode e tem que 
ser revisto.
Referências utilizadas:
Conceito de Clima Organizacional - 
https://www.xerpa.com.br/blog/conceito-de-clima-organizacional/
 
Guia sobre Clima Organizacional - 
https://www.xerpa.com.br/blog/conceito-de-clima-organizacional/ 
https://www.xerpa.com.br/blog/conceito-de-clima-organizacional/
https://www.xerpa.com.br/blog/conceito-de-clima-organizacional/