CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH

Prévia do material em texto

Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH   
	Aluno(a): IGOR 
	
	Acertos: 5,0 de 10,0
	12/09/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quando falamos em estabelecer os recursos necessários para a realização do que foi planejado no cronograma e o alcance dos objetivos, não podemos afirmar:
		
	
	Verificar o conhecimento em ferramentas necessárias ao projeto.
	
	Conhecer a expertise da equipe atual.
	
	Completar o quadro de recursos através de contratação externa.
	 
	Avaliação de desempenho de todos os componentes da equipe.
	 
	Treinamento e preparação da equipe para atender ao cronograma
	Respondido em 12/09/2021 21:18:37
	
	Explicação:
A resposta correta é: Avaliação de desempenho de todos os componentes da equipe.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando falamos em avaliação de resultados em relação aos objetivos, podemos afirmar:
		
	
	Um objetivo qualitativo é medido pelo cliente externo.
	
	Os objetivos só podem ser quantitativos.
	
	O gerente da consultoria deve ter conhecimentos de matemática financeira para calcular os resultados.
	
	É assunto para ser tratado ao final do projeto
	 
	Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	Respondido em 12/09/2021 21:14:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: Resultados quantitativos são sempre calculados em relação ao que acontecia antes da mudança.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a opção que não corresponde a um princípio básico de governança corporativa:
		
	
	Responsabilidade corporativa
	
	Transparência
	 
	Uso de influência
	
	Equidade
	
	Prestação de contas - accountability
	Respondido em 12/09/2021 20:12:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: Uso de influência
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na gestão de riscos, existem diversas categorias a considerar em uma empresa, sendo uma delas a operacional. É incorreto citar como risco operacional:
		
	
	Quebra de equipamentos importantes
	
	Falha de segurança na guarda de informações
	
	Acidentes de trabalho
	
	Roubo de equipamentos operacionais
	 
	Nova legislação de saúde
	Respondido em 12/09/2021 20:14:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: Nova legislação de saúde
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Pensando no processo de auditoria externa de recursos humanos, o relatório final deve apresentar um conteúdo mínimo. Aponte a opção que apresenta a sequência correta do relatório:
I - Objetivo; escopo; abrangência; metodologia e amostragens
II - Abrangência; objetivo; amostragens; escopo e metodologia 
III - Amostragens; abrangência; metodologia; escopo e objetivo; 
		
	
	Apenas II e III.
	 
	Apenas I.
	
	Apenas II.
	
	Apenas I e II.
	 
	I, II e III.
	Respondido em 12/09/2021 21:18:41
	
	Explicação:
A resposta correta é: Apenas I.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Aponte a opção que apresenta algumas das atividades que estão contempladas na fase de execução (campo) da auditoria externa de recursos humanos:
 
		
	
	Programa de auditoria e relatório.
	 
	Entrevistas, coleta e análise de evidências.
	
	Relatório e conclusão de auditoria.
	 
	Definição da equipe e das condições logísticas.
	
	Planejamento e plano de auditoria.
	Respondido em 12/09/2021 20:33:18
	
	Explicação:
A resposta correta é: Entrevistas, coleta e análise de evidências.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A não conformidade é:
		
	 
	Uma ação proativa, quando implementada para eliminar causas já identificadas.
	
	A verificação de que os requisitos definidos foram atendidos conforme critérios objetivos.
	
	Corretiva, quando implementada para eliminar um risco iminente no laboratório.
	 
	Real, quando evidenciada pela sua ocorrência ou potencial, que pode vir a ocorrer.
	
	Uma ação reativa, quando implementada para eliminar um defeito ou situação indesejada.
	Respondido em 12/09/2021 21:18:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Real, quando evidenciada pela sua ocorrência ou potencial, que pode vir a ocorrer.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O gerenciamento de riscos corporativos é um processo conduzido em uma organização pelo conselho de administração, diretoria e demais empregados, aplicado no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos em potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o apetite a risco da organização e possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos. Com base na missão ou visão estabelecida por uma organização, a administração estabelece os planos principais, seleciona as estratégias e determina o alinhamento dos objetivos nos níveis da organização.
Essa estrutura de gerenciamento de riscos corporativos é orientada, a fim de alcançar os objetivos de uma organização. Os objetivos da organização que se fundamentam no cumprimento das leis e dos regulamentos pertinentes, são considerados:
		
	
	De operações.
	
	Táticos.
	
	Estratégicos.
	 
	De conformidade.
	
	De comunicação.
	Respondido em 12/09/2021 21:18:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: De conformidade.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quanto à composição da equipe de RH para atuar como consultores internos, podemos afirmar que: 
		
	
	São independentes de qualquer área. 
	
	A vivência prática é dispensável. 
	
	O quantitativo de pessoas dessa área é proporcional ao faturamento. 
	
	Precisam ser especialistas em processos de RH.
	 
	Têm o papel de assessor estratégico. 
	Respondido em 12/09/2021 21:18:12
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quando a empresa decide pela contratação de ajuda externa ¿ seja de consultor independente ou empresa de consultoria ¿, é correto afirmar que: 
		
	
	A empresa pode escolher qualquer tipo pois a ajuda será parecida. 
	
	É sempre uma decisão iniciada na média gerência. 
	 
	Os quadros da empresa são insuficientes para atender à nova demanda. 
	
	A empresa está em dificuldades financeiras. 
	 
	A empresa possui alto grau de especialização. 
	Respondido em 12/09/2021 21:15:29