Simulado - Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária

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1a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: 
 
 Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano. 
 
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial. 
 
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego. 
 
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem 
imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro. 
 Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser 
indenizados independentemente de culpa do empregador. 
Respondido em 14/09/2021 19:03:06 
 
Explicação: 
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados 
independentemente de culpa do empregador. 
Resposta no Módulo 3. 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá 
direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade: 
 
 
Poeiras minerais. 
 
Ruido contínuo ou internitente. 
 
Exposição do calor. 
 Radiação ionizante 
 
Benzeno. 
Respondido em 14/09/2021 18:50:57 
 
Explicação: 
Radiação ionizante. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar: 
 
 A dependência entre companheiros deve ser comprovada. 
 
Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos. 
 São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra. 
 
Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros. 
 
Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado. 
Respondido em 14/09/2021 18:47:20 
 
Explicação: 
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É correto afirmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC): 
 
 
Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19. 
 
Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 
anos de contribuição para homens e mulheres. 
 
Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição 
para homens e mulheres. 
 A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC. 
 
A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos. 
Respondido em 14/09/2021 18:55:03 
 
Explicação: 
A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada 
nas faturas de consumo de energia elétrica é: 
 
 municipal. 
 
estadual. 
 
da União. 
 
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). 
 
da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica. 
Respondido em 14/09/2021 18:56:22 
 
Explicação: 
municipal. 
A resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa 
determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a 
seguir: 
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária. 
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante. 
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária. 
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito 
ativo). 
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária. 
Estão corretos: 
 
 
Apenas os itens I, IV e V. 
 
Apenas os itens I, II e V 
 Os itens I, II, III, IV e V 
 
Apenas os itens III, IV e V 
 
Apenas os itens I, III, IV e V 
Respondido em 14/09/2021 18:58:16 
 
Explicação: 
Os itens I, II, III, IV e V 
Resposta está nos Módulos 1 e 3. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: 
 
 
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a 
autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. 
 
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo. 
 O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. 
 
O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra 
o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o 
superior hierárquico. 
 
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por 
danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. 
Respondido em 14/09/2021 18:59:20 
 
Explicação: 
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: 
 
 
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo 
prazo. 
 É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o 
empregado, vinculado diretamente a esta última. 
 
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa 
prestadora de mão de obra temporária (contratada). 
 
É sinônimo de contrato por prazo determinado. 
 
É contrato para se trabalhar em temporada de safra. 
Respondido em 14/09/2021 18:59:47 
 
Explicação: 
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, 
vinculado diretamente a esta última. 
Resposta no Módulo 2. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas 
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal 
no(s) crime(s) de: 
 
 
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados 
Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
 
Apropriação Indébita Previdenciária. 
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
 
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a 
um contador externo à empresa. 
Respondido em 14/09/2021 19:01:00 
 
Explicação: 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que: 
 
 
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal. 
 
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o 
beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que 
recebeu indevidamente com o benefício fraudulento. 
 
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 
(LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos 
penais previstos na LCPS. 
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o 
agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das 
contribuições. 
 
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos 
crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser 
cobrados pela via própria. 
Respondido em 14/09/202119:01:25 
 
Explicação: 
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes 
do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições. 
Resposta está no Módulo 3.