As fontes e os princípios do direito do trabalho

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1 A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT. 
Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: 
 A) Conjunto das Leis Trabalhistas. 
 B) Controle das Leis Trabalhistas. 
 C) Consolidação das Leis do Trabalho. 
 D) Compilação das Leis dos Trabalhadores. 
 
 
2 José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a 
classificação das normas constitucionais em: 
1- Normas constitucionais de eficácia plena. 
2- Normas constitucionais de eficácia contida. 
3- Normas constitucionais de eficácia limitada. 
Assinale a alternativa que reflete hipótese de norma constitucional de eficácia limitada: 
 A) O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
 B) Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, 
justa e solidária. 
 C) É assegurado a todos o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de 
autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei. 
 D) São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, 
desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
 
 
3 No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
 A) A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em 
dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. 
 B) A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades 
administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. 
 C) O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma 
omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
 
D) O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos 
empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais 
conveniente aos interesses da empresa. 
 
 
 
4 Nossa mente processa tudo por meio de imagens, sons e sensações, registrados internamente. Embora 
todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido do 
que os outros. 
Compreendido isso, analise e associe os itens que seguem: 
I – Predominância sensorial visual. 
II – Predominância sensorial auditiva. 
III – Predominância sensorial sinestésica. 
 
( ) As pessoas com desta predominância dizem muito "E então eu disse... Daí ele falou... Eu sempre falo 
que...”, enquanto contam uma história, um fato ou uma lembrança. 
( ) As pessoas desta predominância são capazes de falar durante meia hora sobre um almoço delicioso, 
contando sobre a beleza dos pratos, da louça e dos talheres. 
( ) As pessoas desta predominância estão sempre dizendo "Eu sinto...", “Pressinto que...”. Geralmente são 
pessoas que gostam de tocar e abraçar as demais. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) III – I – II. 
 B) I – II – III. 
 C) II – I – III. 
 D) I – III – II. 
 
 
 
5 Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada por 
ambas. 
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca dos elementos que compõem o processo de 
comunicação: 
( ) Emissor ou fonte: é a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada. 
( ) Mensagem: é o uso de SMS e mensagens de Whatsapp. 
( ) Canal: espaço situado entre emissor e receptor. 
( ) Destino ou destinatário: é a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) F – V – V – F. 
 B) V – F – F – F. 
 C) V – F – V – F. 
 D) F – F – V – F. 
 
 
6 Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa 
correta: 
 A) As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente 
as normas jurídicas. 
 B) A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
 C) Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode 
interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes. 
 D) Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado 
documentalmente nos autos processuais. 
 
 
7 Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
 
A) Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado 
por parcela de natureza salarial, não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou 
convenção coletiva. 
 
B) É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo 
coletivo — no caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja 
mera repetição de texto legal. 
 C) É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do 
intervalo intrajornada. 
 
D) Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma 
gratificação determinada em convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento 
apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
 
 
8 Existem dois tipos de comunicação: a verbal e a não verbal. A verbal se utiliza de palavras para 
comunicar, como, por exemplo, a comunicação oral e a comunicação escrita. Já a comunicação não verbal, 
utiliza-se de outras ferramentas para transmitir as informações. 
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem: 
( ) Comunicação por mímica: são os gestos das mãos, do corpo e da face. 
( ) Comunicação por expressões faciais: é o olhar, a forma dos lábios e a contração dos músculos da face. 
( ) Comunicação pela postura: é o modo como sentamos, o corpo inclinado para trás ou para frente e até 
mesmo a posição dos pés. 
( ) Comunicação por gestos: pode ser voluntária, como um beijo ou um cumprimento, mas também pode 
ser involuntária, como, por exemplo, mãos que não param de rabiscar ou de mexer em algo. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) F – V – V – F. 
 B) V – V – V – V. 
 C) V – V – V – F. 
 D) F – V – V – V. 
 
 
 
9 O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou 
fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada 
importância, subdividindo-se em algumas modalidades. 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa 
correta: 
 A) As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria. 
 B) A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. 
 C) Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria 
profissional. 
 D) As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica. 
 
 
10 O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filosofia Jurídica e da Teoria Geral do 
Direito, na medida em que examina as causas e os fundamentos do fenômeno jurídico. 
Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: 
 A) As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições sociais e 
de trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas. 
 B) As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais Regionais do 
Trabalho são consideradas como fontes formais e também materiais, ambas heterônimas. 
 
C) Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normasrelativas à segurança e saúde 
do trabalho, assim como os usos e costumes sobre o tema, são classificados como fontes formais 
autônomas. 
 D) As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são fontes 
materiais autônomas. 
 
11 Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do 
Direito do Trabalho: 
 
A) O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato de 
prestação civil de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os elementos fático-
jurídicos da relação de emprego. 
 B) O princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da sucessão de 
empregadores. 
 
C) De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de provar o 
término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do 
empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao 
empregado. 
 
D) A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos negros 
constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de admissão por 
motivo de religião, crença, raça ou sexo. 
 
 
12 No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
 A) A sentença normativa é fonte formal autônoma. 
 B) A lei ordinária é fonte material. 
 C) A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
 D) O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma. 
 
 
13 Apesar da possibilidade de aprender pelos sistemas auditivo, visual e sinestésico, de maneira 
combinada, a maioria das pessoas utilizam um deles de forma predominante. 
Sobre os estilos de organização de acordo com a predominância sensorial, analise as sentenças que 
seguem: 
I – Visual: a percepção é global, ou seja, percebe o todo e, se necessário, decompõe em partes menores a 
percepção inicial. 
II – Sinestésico: depende de informações detalhadas e de instruções na forma de passo a passo. 
III – Auditivo: organização gradual, criativa e divergente, que se caracteriza por conclusões diferentes da 
maioria. 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
 A) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 B) As sentenças II e III estão corretas. 
 C) A sentença I está correta. 
 D) As sentenças I e III estão corretas. 
 
 
14 As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, 
assinale a alternativa correta: 
 A) Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
 B) Autônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias. 
 C) Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais. 
 D) Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais. 
 
 
 
15 Observe os tipos legais abaixo: 
I. Lei ordinária. 
II. Medida provisória. 
III. Sentenças normativas. 
IV. Convenção Coletiva de Trabalho. 
V. Acordo Coletivo de Trabalho. 
São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS: 
 A) I, II e III. 
 B) IV e V. 
 C) I, II e V. 
 D) I e II. 
 
 
16 Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma. 
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado 
possuem a faculdade de editar. 
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma. 
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma. 
Está correto o que se afirma: 
Assinale a alternativa: 
 A) I e III. 
 B) I, II e IV. 
 C) III e IV. 
 D) I, II e III. 
 
 
17 Assinale a alternativa que corresponde ao princípio que determina aplicação da condição mais benéfica 
ao trabalhador: 
 A) Proteção. 
 B) Irrenunciabilidade de direitos. 
 C) Primazia da realidade. 
 D) Razoabilidade. 
 
 
18 A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, 
algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por exemplo, a analogia. 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
 A) Presunção jurídica. 
 B) Direito comparado. 
 C) Equidade. 
 D) Usos e costumes. 
 
 
19 Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito: 
 A) Analogia. 
 B) Jurisprudência. 
 C) Equidade. 
 D) Convenção coletiva. 
 
 
20 Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a 
alternativa correta: 
 
A) Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos 
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às 
relações individuais de trabalho. 
 
B) Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo 
condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão 
passíveis de responder por processo crime. 
 C) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas 
em convenção coletiva de trabalho. 
 D) Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, 
um acordo verbal.