As fontes e os princípios do direito do trabalho

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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392) 
Prova: 41752013
O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filoso�a Jurídica e da Teoria Geral do Direito, na medida em que examina as causas e os
fundamentos do fenômeno jurídico.
 
Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: 
A)  As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são fontes materiais autônomas.
B)  As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições sociais e de trabalho são entendidas como fontes
formais heterônimas.
C)  As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais Regionais do Trabalho são consideradas como fontes
formais e também materiais, ambas heterônimas. 
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D)  Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à segurança e saúde do trabalho, assim como os usos e costumes
sobre o tema, são classi�cados como fontes formais autônomas. 
As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que in�ui diretamente na qualidade das relações pessoais e
pro�ssionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características:
 
I – Habilidade Social.
II – Desempenho Social.
III - Competência Social.
 
( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) III – II – I.
B) I – II – III.
C) III – I – II.
D) II – I – III.
Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito: 
A)  Equidade.
B)  Analogia.
C)  Convenção coletiva.
D)  Jurisprudência.
Assinale a alternativa que corresponde às fontes heterônomas do Direito do Trabalho: 
A)  O Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
B)  As Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
C)  Os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.
D)  A Constituição Federal e os Usos e Costumes.
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Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as a�rmativas a seguir:
 
I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma.
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar.
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma.
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma.
 
Está correto o que se a�rma:
 
Assinale a alternativa: 
A)  I, II e III.
B)  III e IV. 
C)  I e III.
D)  I, II e IV.
A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente,
a qualidade deles.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
 
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) V – V – F.
B) V – V – V.
C) V – F – V.
D) F – V – V.
A relação entre pais e �lhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos �lhos e de prepará-los para a vida,
os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los.
 
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
 
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos.
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modi�car o comportamento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A) As sentenças I, II e III estão corretas.
B) As sentenças I e III e IV estão corretas.
C) As sentenças I, II e IV estão corretas.
D) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por
exemplo, a analogia.
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Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
A)  Equidade.
B)  Direito comparado.
C)  Usos e costumes.
D)  Presunção jurídica.
Com relação ao princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas, é correto a�rmar que:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  É possível a renúncia ou a transação de direitos trabalhistas se o ordenamento jurídico ou jurisprudência consolidada autorizar.
B)  O empregado estável não pode pedir demissão.
C)  A renúncia e a transação são atos unilaterais de disposição de direitos. 
D)  Conforme entendimento sumulado pelo TST, é possível o pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio pelo empregado, sem exceção, o qual
exime o empregador de pagar o valor respectivo. 
De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou pro�ssão, atendidas as quali�cações que a
lei estabelecer. Considerando a classi�cação das normas constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto a�rmar que, do referido preceito constitucional, é
obtida uma norma de e�cácia:
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988.
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Limitada.
B) Contida.
C) Programática.
D)  Plena. 
Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: 
A) Tratados e conveções internacionais. 
B)  Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. 
C)  As leis ordinárias e as leis complementares.
 D)  Os decretos e as medidas provisórias. 
Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirá
conforme o caso.
 
Assinale a alternativa que NÃO pode ser usada como fonte supletiva do Direito do Trabalho: 
A)  Os usos e costumes.
B)  Valores sociais da livre iniciativa.
C)  Os princípios gerais do Direito.
D)  A jurisprudência. 
Observe os tipos legais abaixo:
 
I. Lei ordinária.
II. Medida provisória.
III. Sentenças normativas.
IV. Convenção Coletiva de Trabalho.
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V. Acordo Coletivo de Trabalho.
 
São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS: 
A)  IV e V.
B)  I e II. 
C)  I, II e III.
D)  I, II e V.
José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a classi�cação das normas constitucionais em:
 
1- Normas constitucionais de e�cácia plena.
2- Normas constitucionais de e�cácia contida. 
3- Normas constitucionais de e�cácia limitada.
 
Assinale a alternativa que re�ete hipótese de norma constitucional de e�cácia limitada:
A)  O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
B)  São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
C)  Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária. 
D)  É assegurado a todos o livre exercíciode qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos
previstos em lei.
Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)  Caso o empregador estabeleça grati�cação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma grati�cação determinada em convenção coletiva da
categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
B)  Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando
os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
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C)  É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação
prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal. 
D)  É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, analise as assertivas a seguir:
 
I. Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 não há mais razão para a velha discussão sobre a posição dos princípios entre as fontes do direito,
porquanto os princípios fundamentais passam a ser fontes normativas primárias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, insculpe o princípio
da primazia da realidade, ao passo que o art.7º, inciso XXX da CF, ao proibir a discriminação em matéria de salários, exercício de funções e critérios de
admissão, consagra o princípio da razoabilidade.
III. De acordo com o entendimento do TST, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do
empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego é consagrado pela Constituição Federal.
 
Está correto o que consta APENAS em: 
A) II e III.
B) I e II.
C) I.
D) I e III.
Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do Trabalho.
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III. A Constituição Federal, os Usos e Costumes são considerados fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Está correto o que se a�rma em:
 
Assinale a alternativa correta:
A)  I e III.
B)  I, II e III.
C)  III.
D)  I e II.
Levando-se em consideração os princípios do Direito material do Trabalho, considere as a�rmações a seguir:
 
I. A proteção da intangibilidade salarial é inspirada no princípio geral do Direito Civil, da inalterabilidade dos contratos, o princípio da inalterabilidade contratual
lesiva, é exclusivo do Direito do Trabalho.    
II. O princípio da norma mais favorável é parte integrante do princípio protetor e sua tríplice vertente e signi�ca aplicar, em cada caso, a norma jurídica mais
favorável ao trabalhador, independentemente de sua inserção na escala hierárquica das fontes do direito.
 
III. O princípio da continuidade da relação de emprego preza pela permanência do vínculo empregatício, sendo importante que o trabalhador esteja integrado à
estrutura e dinâmica  empresariais. 
 
IV. O princípio da proteção é desmembrado restringidamente em três outros princípios: o in dubio pro operário, o princípio da norma mais favorável e o princípio
da condição mais bené�ca. 
 
Assinale a alternativa com as a�rmativas corretas: 
A)  I e II.
 B)  I, II e III. 
C)  II e III.
D)  I, III e IV.
Levando-se em consideração a matéria da aplicabilidade das normas constitucionais, assinale a alternativa correta:  
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A)  Normas de e�cácia diferida trazem já de�nida, intacta e regulada pela Constituição a matéria que lhe serve de objeto, que depois será apenas efetivada
na prática mediante atos legislativos de aplicação.
B)  Normas programáticas stricto sensu têm, desde o momento de sua edição, e�cácia direta ao Estado e aos cidadãos. 
C)  As normas programáticas têm por conteúdo princípios implícitos do ordenamento jurídico, enunciam programas políticos não vinculantes e estampam
fórmulas genéricas e abstratas. São providas, portanto, apenas de valor diretivo, servindo unicamente de guia e orientação ao intérprete.
D)  Normas imediatamente preceptivas são aquelas cujo �m é provocar uma sucessiva atividade legislativa que venha disciplinar uma certa matéria em
sentido conforme como aquilo que dispõem, fazendo-o em linhas gerais.
O termo relação interpessoal signi�ca relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos.
 
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal:
A) Filoso�a e Antropologia.
B) Psicologia e Pedagogia.
C) Sociologia e Psicologia.
D) Biologia e Sociologia.
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