QUESTÕES SOBRE EMPREGABILIDADE Teste

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QUESTÕES SOBRE EMPREGABILIDADE 
Para que o resultado seja fidedigno responda a cada questão com a máxima sinceridade retratando a sua situação atual e não a ideal. S = SIM N = NÃO + – = MAIS OU MENOS
1. Eu me envolvo completamente. Trabalho no emprego como se o negócio fosse meu. 
2. Sou fluente na língua inglesa (conversação, leitura, escrita).
3. Adapto-me rapidamente a todos tipos de mudanças na empresa.
4. Minha profissão está totalmente de acordo com minha vocação. 
5. Crio constantemente desafios profissionais para mim mesmo. 
6. Faço pelo menos um curso de curta duração (de 8 a 24 horas) a cada seis meses. 
7. Estou sempre atento às oportunidades de trabalho que surgem no mercado, ligadas à minha profissão. 
8. No trabalho que faço na empresa sou substituível a qualquer momento. 
9. Tenho grande iniciativa e estou sempre inovando no meu trabalho. 
10. Cuido da minha aparência e utilizo sempre roupas adequadas ao ambiente em que estou. 
11. Tenho uma rede contatos e relacionamentos profissionais fora da empresa que podem 
abrir-me oportunidades de trabalho rapidamente.
12. Estou sempre me atualizando e fazendo cursos de aperfeiçoamento de média e longa 
duração em minha área profissional. 
13. Tenho disponibilidade para viajar ou mudar de cidade, se necessário for.
14. Tenho facilidade de me relacionar com qualquer tipo de pessoa.
15. Se eu fosse demitido hoje, teria uma nova colocação no máximo em dois ou três meses. 
16. Eu, na minha empresa, sou o maior responsável pelo desenvolvimento da minha carreira e da minha profissão. 
17. Tenho facilidade de vender minhas ideias aos outros. 
18. Me sinto inibido em dar palestras e enfrentar público. 
19. Trabalhar em equipe e interagir com pessoas é um dos meus pontos fortes. 
20. Não me abalo com facilidade. Sei tomar decisões sob pressão e trabalhar em ambientes 
estressantes. 
Faça sua Contagem de Pontos.
I. Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às seguintes afirmações: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20
II. Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às seguintes afirmações: 8, 18
III. Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS
TOTAL DE PONTOS_________
SUA AVALIAÇÃO
De 18 a 20 pontos. Parabéns. O desemprego não aflige você, porque sua empregabilidade está no auge. Você sabe investir em você e se destacar no trabalho, tem um bom network extra empresa, está atento ao que ocorre ao seu redor e às tendências do mercado. Se viesse a perder o emprego rapidamente conseguiria outra colocação.
De 15 a 17,5 pontos. Sua empregabilidade está entre média e boa. Você procura se atualizar e busca ser reconhecido pela empresa, embora, talvez, nem sempre o consiga. Demonstra interesse pelo que ocorre no mercado embora, necessariamente, não signifique que queira trocar de emprego. É provável que você tenha que melhorar seu network. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
De 12 a 14,5 pontos. Sua empregabilidade é apenas regular. Apresenta várias brechas que podem dificultar seu trabalho ou sua garantia de emprego. Procure analisar como anda seu aprimoramento profissional, seu relacionamento com entidades externas e profissionais da área e, sobretudo, como você está vendendo seu serviço dentro da própria empresa. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
Abaixo de 12 pontos. Sua empregabilidade é baixa. Talvez você ande desmotivado ou não esteja dando importância à sua carreira, mas existem muitas brechas que precisam ser ajustadas. Não subestime seu trabalho, sua empresa ou o mercado de trabalho. Se você trabalha numa organização onde não existe estabilidade de emprego você tem que investir forte em si e em sua carreira. 
Boas colocações requerem trabalho intenso e continuado, aperfeiçoamento contínuo, e uma boa rede de contatos. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
Faça sua matriz SWOT 
	Forças 
	Fraquezas 
	Oportunidades
Antes da formação
Depois da formação 
	Ameaças 
 
Construção da tríade C.H.A. 
Mas que chá é este? Como uma bebida pode resolver minha vida profissional?
O CHA é o conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes que todo profissional pode e deve desenvolver. São as competências, na sua mais ampla definição, que são esperadas pelo mercado por parte de cada profissional.
As características de cada CHA dependem de cada profissão, de cada contexto do mercado.  Já o desenvolvimento destas competências   dependem de cada profissional, de suas pré-disposições, inclinações de personalidade e das lacunas identificadas em cada um.
Geralmente as empresas encontram certas dificuldades em avaliar seus times de colaboradores, manter a motivação deles e potencializar os resultados da empresa. E para agilizar e facilitar o processo existe o CHA, metodologia que reúne a tríade de competência: Conhecimento, Habilidade e Atitude.
· Conhecimento é o saber teórico. É tudo o que se aprende em cursos, leituras e vivências, por exemplo.
· Habilidade é o saber fazer, é o conhecimento teórico aplicado na prática. E vale lembrar que esta prática leva ao aperfeiçoamento contínuo.
· Atitude é a ação, é o ato de colocar em prática o conhecimento e as habilidades que possui
Pense e escreva:
	Suas melhores qualidades profissionais
	Suas melhores qualidades sociais
	Em que precisa melhorar?
	Em que precisa melhorar?
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